【正文】 放標準.(根據(jù)環(huán)評的要求)? 監(jiān)測廠界噪聲時應該包括白天和夜間兩個時間段:? 中華人民共和國環(huán)境噪聲污染防治法第25條產(chǎn)生環(huán)境噪聲污染的工業(yè)企業(yè)，應當采取有效措施，減輕噪聲對周圍生活環(huán)境的影響。? 廣東省建設項目環(huán)境保護管理條例 第3條：工業(yè)建設必須執(zhí)行建設項目環(huán)境影響報告的報審制度。:? 工廠在過去的12個月內應做一次完整的IWAY內部審核? 做完審核后要有一份書面的內審報告并存檔以便下次宜家審核時評估其內審的有效性.? 審核中如有發(fā)現(xiàn)不符合點, 應制定整改行動計劃且確保其得以實施.? 宜家的供應商應依據(jù)法律規(guī)定,具備營運所需的工廠營業(yè)登記/執(zhí)照,并遵守相關條款。第1章? 宜家會在IWAY審核中或拜訪供應商時評估工廠內部審核的結果。職業(yè)病危害預評價報告應當對建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價, 確定危害類別和職業(yè)病防護措施。標準 ? 宜家的供應商應保證遵守關于噪音污染的相關法律法規(guī)—如果法律要求,應獲取必要的排污許可證并證明符合。? 如果發(fā)現(xiàn)土壤被污染,應采取下列措施: ,應立即切斷污染源。供應商應保留培訓記錄。? 在使用化學品的生產(chǎn)區(qū)域和存儲區(qū)域必須張貼有關該化學品的危險性與安全使用說明。? 工廠應識別其所有的危險廢棄物及無害廢物并做出完整清單.? 廢物清單每12月至少更新一次,并需要有更新日期? .，建議每個月都有統(tǒng)計量。供應商要保存其承包商的有害廢棄物處理許可證的復印件。設置點及最大間距應符合相關的法律法規(guī),及/或政府消防部門的特批。? 每個設置點的滅火器數(shù)量不宜多于5具。：? 每一個工作區(qū)域至少應有兩個獨立的緊急出口（小于１００平米且少于６人的工作區(qū)域除外,但該出口必須設在從車間任何一處都易于到達的位置)。 第 7章 勞工健康與安全? 宜家的供應商應服從有關勞動及健康安全等政府部門的檢查。? 安全防護裝置指例如用以避免因碾壓、擠壓或切割等造成人員傷害的急停按鈕、安全門或安全護欄等。? 供應商必須向來訪者提供個人防護用品。:? 工廠安全衛(wèi)生規(guī)程：第58條：散發(fā)有害健康的蒸汽，氣體和粉塵的設備要嚴加密閉，必要的時候應該安裝通風，吸塵和凈化裝置。 第19條： 通道應該有足夠的照明。? 必須提供男女分開的宿舍、廁所和沐浴室。 　　以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。? 在特殊生產(chǎn)情況下,宜家允許供應商在得到當?shù)貏趧有姓块T的許可后,暫時超過法律規(guī)定的最多加班時間的限制。 勞社部發(fā)〔２０００〕８號） 省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動社會保障）廳（局)： 根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》（國務院令第２７０號）規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的７天改為１０天。供應商不得拖欠員工工資。 法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！　≡掠嬓教鞌?shù)＝（365天104天）247。? 未成年工不得上夜班(22點到次日6點)。供應商必須支付勞務中介的所有傭金和其他與再雇用相關的費用。對于申斥、懲罰或解雇,員工應有申訴的權力。例如：減少單位產(chǎn)出對應的廢氣排放對土壤和水體的污染排放噪音有害與無害廢棄物? 天然資源的利用,如能源、原料、化學品等,以及減少或替代礦物燃料（如：石油、煤和天然氣等）的使用和消耗。? 根據(jù)宜家的要求每年都要完成森林資源追蹤。 ? ：? 第三十二條原產(chǎn)地必須詳細到來源國家明確產(chǎn)區(qū)的名稱。委員會需定期召開會議（至少每季度一次）。? 此問題在中國暫時不審核。? 強制性勞工被理解為：在被懲罰或沒收個人物品，如身份證、護照等的情況下，被迫而非自愿提供勞動或服務的勞工。用人單位錄用人員的錄用登記、查核材料應當妥善保管?！　《?、日工資、小時工資的折算　　按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。具體辦法由國務院規(guī)定 ? 第六十二條： 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假（產(chǎn)假期間工資照發(fā)）。? 如果不能明確的分出加班時間內所生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量： 總的記件工資/總工時 = 平均每小時的工資（不得低于當?shù)孛啃r的最低工資）平時加班小時 x 平均每小時的工資 x =平時加班費周末加班小時 x 平均每小時的工資 x 1 =周末加班費法定假日加班小時 x 平均每小時的工資 x 2 =法定假日加班費標準 ? 工資應依據(jù)當?shù)胤梢蠖ㄆ诎磿r支付,并與工作績效相聯(lián)系。 《最低工資規(guī)定》中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號自2004年第十二條用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額，時間，領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。? 《勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知》（1996年10月21日）的規(guī)定，勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過60日。不應限制員工在休息時間離開他／她的宿舍。? 工廠安全衛(wèi)生規(guī)程第 56條：發(fā)生強烈噪音的生產(chǎn)，應該盡可能在設有消音設備的單獨工作房中進行。 ? 宜家的供應商應保證在每一班次的工作時間內都至少有一名受過急救培訓的員工在場。第42條：在用起重機械的定期檢驗周期為兩年第46條：在用廠內機動車輛定期檢驗周期為一年:? 宜家的供應商要向所有在有害的或存在潛在危險的工作場所內工作的員工提供適當?shù)膫€人防護用品。? 第23條：生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。所有班次和部門均須參加。標準 ? 宜家的供應商應保證每個工作區(qū)域至少有兩個獨立的緊急出口。第6章 消防(續(xù))建筑滅火器配置設計規(guī)范(GBJ 501402005) ? 滅火器不應設置在潮濕或強腐蝕性的地點，當必須設置時，應有相應的保護措施。 ? 火災統(tǒng)計管理規(guī)定【97】第十二條: 企業(yè)和個體經(jīng)濟組織發(fā)生火災傷亡事故的，要按照《國務院關于特別重大事故調查程序暫行規(guī)定》、國務院《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》及勞動部、國家統(tǒng)計局《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計報表制度》等規(guī)定執(zhí)行，將傷亡事故情況在上報公安消防部門的同時，上報勞動部門。原材料，化學品，廢物等不應到處雜亂堆放. 標準解釋:? 危險廢物應放置在硬化地面上(水泥或瀝青),以免造成地面污染? 危險廢棄物儲存區(qū)域應有圍堰、頂棚來避免廢物日曬雨淋.? 廢舊燈管應儲存在指定的木箱或空桶里,防止破損? .危險廢棄物倉庫應有危險警告標識.? 廢棄的化學品容器上應有正確的標識? 危險廢棄物應和無害廢棄物分開存放,并分類儲存. 相關法律法規(guī)? 中華人民共和國固體廢物污染防治法第50條：收集、儲存危險廢物，必須按照危險廢物特性分類進行。? 對法規(guī)規(guī)定限制使用的化學品,供應商應持有效的許可證并保證遵守許可證的要求。另外，還必須采取防雨措施。標準 ? 宜家的供應商應建立有關化學品購買、儲存、管理和使用的書面程序。第 3章:? 如果工廠有廢氣排放, 工廠應到當?shù)氐沫h(huán)保部門申請廢氣許可證.? 工廠應定期(12月內至少一次)對不同的廢氣做監(jiān)測如:鍋爐、噴漆、打磨、發(fā)電機及其他焊接工序等.? 各種廢氣的監(jiān)測結果應達到相應的排放標準.(根據(jù)環(huán)評的要求)? 廢氣處理設施應得到環(huán)保部門的驗收合格后方可使用.? 廢氣處理設施要求其正常的運轉:? 廣東省建設項目環(huán)境保護管理條例 第22條 建設項目投入運行使用后，建設單位或運行使用單位須在限期內向環(huán)保部門申報環(huán)境保護設施竣工報告，經(jīng)環(huán)保部門審核批準，申領排污許可證。由取得相應資格證書的單位承擔。? 所張貼的IWAY標準應是中文最新的版本.? 建議工廠把IWAY的要求作為新員工入職培訓的內容之一? 宜家的供應商應指定一位或多位負責人員,并確定其職責和權限,以保證本文件中要求的有關環(huán)境、社會與工作條件以及木材采購要求的執(zhí)行。? 宜家的供應商必須確保所有與宜家產(chǎn)品有關的下級供應商已簽署了解并接受IWAY要求的文件。? 宜家的供應商要遵守所屬等級的相關規(guī)定。? 宜家的供應商應建立與其運作相關的法律法規(guī)清單和定期對其進行更新的程序。:? 如果有廢水排放, 工廠應該申請廢水排污許可證.? 工廠如有污水處理設施,應得到環(huán)保部門的驗收合格報告.? 工廠應該保持污水處理設施在正常的運轉,并保證所有的廢水得到有效處理及達標排放.? 工廠應定期(12月內至少一次)對最終排放的廢水進行監(jiān)測? 監(jiān)測的項目應該包括所有的污染因子(依據(jù)環(huán)評報告).? 生活污水也應得到處理.? 污水處理操作人員必須相應的能力和知識. 相關法律法規(guī):? 中華人民共和國水污染防治法實施細則第十條 ：縣級以上地方人民政府環(huán)境保護部門根據(jù)總量控制實施方案，審核本行政區(qū)域內向該水體排污的單位的重點污染物排放量，對不超過排放總量控制指標的，發(fā)給排污許可證；對超過排放總量控制指標的，限期治理，限期治理期間，發(fā)給臨時排污許可證。凡已有綜合利用經(jīng)驗的,應有防止揚散、流失、淤塞河道等措施，以免污染大氣水源和土壤。儲存液態(tài)化學品的倉庫要避免有排水孔并且有圍檻保護圍堰的容積必須至少能夠容納所儲存的最大容量的桶/罐的容量。以保證容器內的盛裝物被知曉并把潛在的危險降至最低。? 供應商應保存培訓記錄。? 如果無害廢物被現(xiàn)場填埋和焚燒，則必須符合所有相關法律要求。? 所有的滅火器材必須進行適當?shù)仞B(yǎng)護。5 E類火災(帶電火災)：物體帶電燃燒的火災。：? 廠區(qū)和宿舍必須安裝聯(lián)動的疏散報警系統(tǒng), 確保在任何樓層報警時,其它樓層都應能聽到警鈴聲, 每層樓至少應有一個報警按鈕. ? 必須保證報警系統(tǒng)的功能始終處于正常狀態(tài)? 報警系統(tǒng)必須帶有獨立的后備電源,使其在斷電的情況下必須仍能正常工作.? 警鈴應能持續(xù)發(fā)聲.? 報警鈴聲必須區(qū)別于其它鈴聲，如上下班鈴聲.? 在嘈雜的工作環(huán)境里應安裝聲光報警器,來確保帶耳塞的工人也能觀察到火警信息.? 宜家的供應商應制訂緊急疏散計劃 ,包括一份能清楚辯識所處位置及逃生路徑的疏散圖。? 勞動法第八十五條:　縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權制止，并責令改正。 ? 如果存在對安全和健康的危險,宜家的供應商應在相應指定的工作區(qū)域內、機器設備旁和使用這些機器設備的工作場所的入口處,張貼明顯的安全操作規(guī)程和／或警告標識。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。:? 工廠安全衛(wèi)生規(guī)程 ：第21條：室內工作地點的溫度經(jīng)常高于攝氏35度的時候，應該采取降溫措施；低于攝氏5度的時候，應該設置取暖設備。車間內的廁所，一般為水沖，同時應設洗污池。禁止封閉、堵塞生產(chǎn)經(jīng)營場所或者員工宿舍的出口。? 宜家的供應商在雇用員工之前,應給員工（包括臨時工）提供有關工資與雇用規(guī)定的書面資料。第41條：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)由工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過36小時。? 宜家的供應商應按照法律要求支付所有加班時間的加班費。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資 ? 員工七天之內至少有一天的休息日。第73條：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：退休；患病，負傷；因工傷殘或者患職業(yè)??；失業(yè)；生育。? 宜家的供應商應遵守聯(lián)合國1989年《兒童權利公約》的規(guī)定,并符合其所在地相關國家或國際性法律法規(guī)。? 未成年工特殊保護規(guī)定第9條：對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度：(一)：用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上的勞動行政部門辦理登記。? 宜家的供應商不得因種族、信仰、性別、婚姻或生育狀況、年齡、政治背景、國籍、性取向或其它任何法律禁止的理由歧視員工。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。：? 所有木材、竹子和藤條的下級供應商都要了解宜家有關木材采購的要求。：? 如果宜家的供應商混合或使用不符合宜家要求的木材、竹子和藤條,該供應商必須建立足夠的倉儲設施并制訂實施相應的操作規(guī)程,以保證將不符合宜家要求的原料同用于宜家產(chǎn)品的原料在儲存及所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)中分隔開來。 第17章 宜家及相關法律對采伐森林資源的要求? 宜家的供應商在為宜家生產(chǎn)產(chǎn)品時只允許使用符合原產(chǎn)地國家法律法規(guī)和開采慣例的木材、竹子和藤條木材、竹子和藤條。在木材、竹子和藤條供應鏈中每一個環(huán)節(jié)都要負責確保下一個環(huán)節(jié)符合IWAY要求。第15章 持續(xù)改善：? 宜家的供應商應組建健康安全委員會, 保證并證明在健康與安全方面的多方位的持續(xù)改進。第13條：婦女享有與男子平等的就業(yè)權利。 (三)：未成年工須持《未成年工登記證》上崗。? 供應商應建立記錄其所有員工出生日期的花名冊并保持更新。勞動者所享受的社會保險金必須按時足額支付。? 執(zhí)行綜合計時的工廠，也應確保員工每七天休一天 ．? 中華人民共和國勞動法第 38條：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天。(二)：休息日安排勞動者工作又不能安排補修的，支付不低于工資的200%的工資報酬。最低工資應根據(jù)當?shù)胤梢笾Ц?基于法定標準工作時間)。? 所有員工（包含計件工/臨時工)應有真實，準確，完整的考勤記錄。 第 9章:薪資、