【正文】 監(jiān)測結(jié)果應(yīng)達(dá)到相應(yīng)的排放標(biāo)準(zhǔn).(根據(jù)環(huán)評的要求)? 廢氣處理設(shè)施應(yīng)得到環(huán)保部門的驗收合格后方可使用.? 廢氣處理設(shè)施要求其正常的運轉(zhuǎn):? 廣東省建設(shè)項目環(huán)境保護管理條例 第22條 建設(shè)項目投入運行使用后，建設(shè)單位或運行使用單位須在限期內(nèi)向環(huán)保部門申報環(huán)境保護設(shè)施竣工報告，經(jīng)環(huán)保部門審核批準(zhǔn)，申領(lǐng)排污許可證。操作人員應(yīng)具備適當(dāng)?shù)哪芰?。?3章 第50條：含有可溶性劇毒廢渣禁止直接埋入地下或排入地下水體? 工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) GBZ12002 工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn),應(yīng)積極采取綜合利用措施。標(biāo)準(zhǔn) ? 宜家的供應(yīng)商應(yīng)建立有關(guān)化學(xué)品購買、儲存、管理和使用的書面程序?；瘜W(xué)品儲存設(shè)施要存放于易于清理的硬化地面上。另外，還必須采取防雨措施。 ? 宜家的供應(yīng)商應(yīng)確保所有的化學(xué)品容器（包括臨時容器）都有適當(dāng)?shù)木鏄?biāo)識和正確的化學(xué)品名稱標(biāo)識。? 對法規(guī)規(guī)定限制使用的化學(xué)品,供應(yīng)商應(yīng)持有效的許可證并保證遵守許可證的要求。 — 有害廢棄物處理指南,包括意外發(fā)生時的應(yīng)急預(yù)案。原材料，化學(xué)品，廢物等不應(yīng)到處雜亂堆放. 標(biāo)準(zhǔn)解釋:? 危險廢物應(yīng)放置在硬化地面上(水泥或瀝青),以免造成地面污染? 危險廢棄物儲存區(qū)域應(yīng)有圍堰、頂棚來避免廢物日曬雨淋.? 廢舊燈管應(yīng)儲存在指定的木箱或空桶里,防止破損? .危險廢棄物倉庫應(yīng)有危險警告標(biāo)識.? 廢棄的化學(xué)品容器上應(yīng)有正確的標(biāo)識? 危險廢棄物應(yīng)和無害廢棄物分開存放,并分類儲存. 相關(guān)法律法規(guī)? 中華人民共和國固體廢物污染防治法第50條：收集、儲存危險廢物，必須按照危險廢物特性分類進行。 ? 危險廢物經(jīng)營許可證管理辦法? 危險廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單管理辦法 ? 有害廢物不得現(xiàn)場焚燒和填埋。 ? 火災(zāi)統(tǒng)計管理規(guī)定【97】第十二條: 企業(yè)和個體經(jīng)濟組織發(fā)生火災(zāi)傷亡事故的，要按照《國務(wù)院關(guān)于特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》、國務(wù)院《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》及勞動部、國家統(tǒng)計局《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計報表制度》等規(guī)定執(zhí)行，將傷亡事故情況在上報公安消防部門的同時，上報勞動部門。消防栓（水帶）不得上鎖。第6章 消防(續(xù))建筑滅火器配置設(shè)計規(guī)范(GBJ 501402005) ? 滅火器不應(yīng)設(shè)置在潮濕或強腐蝕性的地點，當(dāng)必須設(shè)置時，應(yīng)有相應(yīng)的保護措施。4 D類火災(zāi)：金屬火災(zāi)。標(biāo)準(zhǔn) ? 宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證每個工作區(qū)域至少有兩個獨立的緊急出口。警鈴在斷電情況下必須仍能正常工作。所有班次和部門均須參加。衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，有權(quán)采取下列措施：（一）進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證；（二）查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品；（三）責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為。? 第23條：生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。第33條： 壓延機，沖壓機，碾壓機，壓印機等壓力機械的施壓部分要有安全裝置。第42條：在用起重機械的定期檢驗周期為兩年第46條：在用廠內(nèi)機動車輛定期檢驗周期為一年:? 宜家的供應(yīng)商要向所有在有害的或存在潛在危險的工作場所內(nèi)工作的員工提供適當(dāng)?shù)膫€人防護用品。? 在需要使用個人防護用品的區(qū)域, 應(yīng)張貼個人防護用品標(biāo)識來提醒工人配戴.：? 中華人民共和國職業(yè)病防治法(5/1/2002)第二十條： 用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。 ? 宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證在每一班次的工作時間內(nèi)都至少有一名受過急救培訓(xùn)的員工在場。同時提供電風(fēng)扇或其它促進空氣流動的設(shè)備,以降低溫度。? 工廠安全衛(wèi)生規(guī)程第 56條：發(fā)生強烈噪音的生產(chǎn)，應(yīng)該盡可能在設(shè)有消音設(shè)備的單獨工作房中進行。 廁所與作業(yè)地點的距離不宜過遠(yuǎn)，并應(yīng)有排臭、防蠅措施。不應(yīng)限制員工在休息時間離開他／她的宿舍。生產(chǎn)經(jīng)營場所和員工宿舍應(yīng)當(dāng)設(shè)有符合緊急疏散要求、標(biāo)志明顯、保持暢通的出口。? 《勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》（1996年10月21日）的規(guī)定，勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過60日。? 在進行IWAY審核時,宜家的供應(yīng)商應(yīng)按要求提供上述記錄。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額，時間，領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。? 中華人民共和國勞動法第36條：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工作制度。 《最低工資規(guī)定》中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號自2004年第十二條若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。? 如果不能明確的分出加班時間內(nèi)所生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量： 總的記件工資/總工時 = 平均每小時的工資（不得低于當(dāng)?shù)孛啃r的最低工資）平時加班小時 x 平均每小時的工資 x =平時加班費周末加班小時 x 平均每小時的工資 x 1 =周末加班費法定假日加班小時 x 平均每小時的工資 x 2 =法定假日加班費標(biāo)準(zhǔn) ? 工資應(yīng)依據(jù)當(dāng)?shù)胤梢蠖ㄆ诎磿r支付,并與工作績效相聯(lián)系。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定 ? 第六十二條： 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假（產(chǎn)假期間工資照發(fā)）。標(biāo)準(zhǔn)解釋 ：? 全體員工依法參加社會保險（包括試用期）? 養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育? 不能全部參保的： 要有當(dāng)?shù)卣块T出具的“紅頭”文件（豁免證明） 全體員工參加工傷保險（商業(yè)保險亦可）? 中華人民共和國勞動法第72條：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！　《⑷展べY、小時工資的折算　　按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。所有為避免雇用童工所采取的措施均應(yīng)考慮帶給兒童最大的利益。用人單位錄用人員的錄用登記、查核材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。(三)年滿18周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。? 強制性勞工被理解為：在被懲罰或沒收個人物品，如身份證、護照等的情況下，被迫而非自愿提供勞動或服務(wù)的勞工。第12章 歧視? 作為一個基本原則,宜家的供應(yīng)商應(yīng)以員工的個人技能和能力來決定員工的雇用、薪資、福利、晉升、解雇或退休。? 此問題在中國暫時不審核。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。委員會需定期召開會議（至少每季度一次）。? 建立適當(dāng)?shù)牟少彸绦虼_保木材、竹子、藤條均符合IWAY的要求。原產(chǎn)地必須詳細(xì)到來源國家明確產(chǎn)區(qū)的名稱。? 每個供應(yīng)商填寫“附件2” 和“供應(yīng)鏈階梯”表。第三十二條第三十七條 ：? ? ：? ? 根據(jù)宜家的要求每年都要完成森林資源追蹤。? 宜家的供應(yīng)商應(yīng)配合由宜家審核組、經(jīng)宜家認(rèn)可的獨立審核員或?qū)徍私M織所進行的現(xiàn)場審核。例如：減少單位產(chǎn)出對應(yīng)的廢氣排放對土壤和水體的污染排放噪音有害與無害廢棄物? 天然資源的利用,如能源、原料、化學(xué)品等,以及減少或替代礦物燃料（如：石油、煤和天然氣等）的使用和消耗。健康安全委員會旨在：? — 減少工傷事故? — 提高員工改善工作環(huán)境的參與度? 健康安全委員會要追蹤工傷意外事故,并確保已采取有效措施防止同樣事故再次發(fā)生。對于申斥、懲罰或解雇,員工應(yīng)有申訴的權(quán)力。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不符合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。供應(yīng)商必須支付勞務(wù)中介的所有傭金和其他與再雇用相關(guān)的費用。第11章 強制性和束縛性勞工：? 宜家的供應(yīng)商不得雇用強制性勞工、犯人、束縛性勞工、契約勞工和非自愿性勞工。? 未成年工不得上夜班(22點到次日6點)。? 工廠要有一個確實可行招聘程序來防止招聘童工。　　月計薪天數(shù)＝（365天104天）247。勞社部發(fā)[2008]3號　　各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）：　　根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國務(wù)院令第513號）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天法定節(jié)假日調(diào)整內(nèi)容公布 總數(shù)增加1天 [國家法定節(jié)假日時間安排進行調(diào)整：元旦放假1天不變；春節(jié)放假3天不變，但放假起始時間由農(nóng)歷年正月初一調(diào)整為除夕；“五一”國際勞動節(jié)由3天調(diào)整為1天，減少2天；“十一”國慶節(jié)放假3天不變；清明、端午、中秋增設(shè)為國家法定節(jié)假日，各放假1天(農(nóng)歷節(jié)日如遇閏月，以第一個月為休假日)。 法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。標(biāo)準(zhǔn) ? 員工應(yīng)享受法律規(guī)定的以及當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)的假期（例如：病假、年假、產(chǎn)假和公共假日等）。供應(yīng)商不得拖欠員工工資。 (三)：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資。 勞社部發(fā)〔２０００〕８號） 省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動社會保障）廳（局)： 根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國務(wù)院令第２７０號）規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的７天改為１０天。? 工廠必須依法向其員工支付最低工資．計件工人及試用期工人同樣能拿到當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)．? 當(dāng)月總工時Ｘ當(dāng)?shù)刈畹托r工資＝當(dāng)月最低工資:? 中華人民共和國勞動法第48條:國家實行最低工資保障制度。? 在特殊生產(chǎn)情況下,宜家允許供應(yīng)商在得到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的許可后,暫時超過法律規(guī)定的最多加班時間的限制。? 工廠應(yīng)每月都給員工提供工資清單．? 工資單上應(yīng)有各項工資及扣款明細(xì)，和工作時間。 　　以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的要求支付工資（包括加班費）給所有的員工（包括臨時工、培訓(xùn)期員工和試用期員工）,同時工作時間應(yīng)符合法律要求。? 必須提供男女分開的宿舍、廁所和沐浴室。小便器的數(shù)量與蹲位數(shù)相同。 第19條： 通道應(yīng)該有足夠的照明。 ? 宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守所有與工作場所噪音水平相關(guān)的法律法規(guī)的要求。:? 工廠安全衛(wèi)生規(guī)程：第58條：散發(fā)有害健康的蒸汽，氣體和粉塵的設(shè)備要嚴(yán)加密閉，必要的時候應(yīng)該安裝通風(fēng)，吸塵和凈化裝置。至少應(yīng)在每層樓面和每棟建筑的指定位置設(shè)置一個急救藥箱。? 供應(yīng)商必須向來訪者提供個人防護用品。? 第36條　生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。? 安全防護裝置指例如用以避免因碾壓、擠壓或切割等造成人員傷害的急停按鈕、安全門或安全護欄等。:? 所有的工傷、事故都應(yīng)有記錄并存檔.? 針對每起工傷、事故都應(yīng)有效的整改／預(yù)防措施, 其整改／預(yù)防措施應(yīng)得以跟蹤落實.? 可能造成工傷的意外事故也應(yīng)做好記錄, 如:工作場所的重物墜落/傾倒, 但無人受傷等.? 宜家的供應(yīng)商應(yīng)確保所有員工意識到其所處工作場所的安全隱患。 第 7章 勞工健康與安全? 宜家的供應(yīng)商應(yīng)服從有關(guān)勞動及健康安全等政府部門的檢查。至少張貼于生產(chǎn)單位的主要出口處,如果為多層建筑,應(yīng)保證每層都有。：? 每一個工作區(qū)域至少應(yīng)有兩個獨立的緊急出口（小于１００平米且少于６人的工作區(qū)域除外,但該出口必須設(shè)在從車間任何一處都易于到達(dá)的位置)。極性溶劑的B類火災(zāi)場所應(yīng)選擇滅B類火災(zāi)的抗溶性滅火器。? 每個設(shè)置點的滅火器數(shù)量不宜多于5具。? ，應(yīng)設(shè)置指示其位置的發(fā)光標(biāo)志。設(shè)置點及最大間距應(yīng)符合相關(guān)的法律法規(guī),及/或政府消防部門的特批。檢查中提出的整改措施應(yīng)有書面記錄并在規(guī)定的時間內(nèi)完成。供應(yīng)商要保存其承包商的有害廢棄物處理許可證的復(fù)印件。如果需要，供應(yīng)商要取得必需的許可證并證明其行為符合要求。? 工廠應(yīng)識別其所有的危險廢棄物及無害廢物并做出完整清單.? 廢物清單每12月至少更新一次,并需要有更新日期? .，建議每個月都有統(tǒng)計量。第14條：使用單位購進的化學(xué)品時需要轉(zhuǎn)移或分裝到其它容器時，應(yīng)標(biāo)明其內(nèi)容。? 在使用化學(xué)品的生產(chǎn)區(qū)域和存儲區(qū)域必須張貼有關(guān)該化學(xué)品的危險性與安全使用說明。? 倉庫要有足夠的通風(fēng)，避免在儲存易燃液體和氣體時發(fā)生爆炸和其它危險。供應(yīng)商應(yīng)保留培訓(xùn)記錄。這個清單至少要包括：化學(xué)品名稱、用途、使用場所和MSDS索引號。? 如果發(fā)現(xiàn)土壤被污染,應(yīng)采取下列措施: ,應(yīng)立即切斷污染源。二、設(shè)施處理水量不得低于相應(yīng)生產(chǎn)系統(tǒng)應(yīng)處理的水量；標(biāo)準(zhǔn) ? 宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證遵守關(guān)于噪音污染的相關(guān)法律法規(guī)—如果法律要求,應(yīng)獲取必要的排污許可證并證明符合。職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價, 確定危害類別和職業(yè)病防護措施。：? 如果法律要求,宜家的供應(yīng)商應(yīng)做環(huán)境影響評估報告、健康調(diào)查及生產(chǎn)場所危險分析。? 宜家會在IWAY審核中或拜訪供應(yīng)商時評估工廠內(nèi)部審核的結(jié)果。? IWAY要求不必傳達(dá)給例如提供電力、燃料、辦公用品等與生產(chǎn)沒有直接關(guān)系的下游供應(yīng)商或是提供生產(chǎn)設(shè)備例如機器或工具的供應(yīng)商。第1章:? 工廠應(yīng)識別并建立一份與宜家產(chǎn)品有關(guān)的完整的下游供應(yīng)商清單? 工廠應(yīng)將現(xiàn)行最新有效版本(2005年7月)的IWAY標(biāo)準(zhǔn)傳達(dá)給所有與宜家產(chǎn)品有關(guān)的供應(yīng)商.? 工廠應(yīng)與所有和宜家產(chǎn)品有關(guān)的供應(yīng)商簽署并保留一份能證明他們收到、了解、接受有關(guān)IWAY要求的文件.? 宜家的供應(yīng)商應(yīng)向所有員工傳達(dá)IWAY的要求。:? 工廠在過去的12個月內(nèi)應(yīng)做一次完整的IWAY內(nèi)部審核?