【正文】 做完審核后要有一份書面的內(nèi)審報告并存檔以便下次宜家審核時評估其內(nèi)審的有效性.? 審核中如有發(fā)現(xiàn)不符合點, 應(yīng)制定整改行動計劃且確保其得以實施.? 宜家的供應(yīng)商應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定,具備營運所需的工廠營業(yè)登記/執(zhí)照,并遵守相關(guān)條款。? 如果法律要求,宜家的供應(yīng)商要依法在更改生產(chǎn)工藝、工序和建筑物之前進(jìn)行環(huán)境影響評估,并且取得相關(guān)政府部門的批準(zhǔn)。? 廣東省建設(shè)項目環(huán)境保護(hù)管理條例 第3條：工業(yè)建設(shè)必須執(zhí)行建設(shè)項目環(huán)境影響報告的報審制度。環(huán)境空氣、噪音和水污染標(biāo)準(zhǔn) ? 宜家的供應(yīng)商要確保服從環(huán)保部門檢查的結(jié)果。:? 如果有噪音排放, 工廠應(yīng)申請噪聲排放許可證.? 工廠應(yīng)定期(12月內(nèi)至少一次)對廠界噪音做監(jiān)測? 監(jiān)測結(jié)果達(dá)標(biāo)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)的排放標(biāo)準(zhǔn).(根據(jù)環(huán)評的要求)? 監(jiān)測廠界噪聲時應(yīng)該包括白天和夜間兩個時間段:? 中華人民共和國環(huán)境噪聲污染防治法第25條產(chǎn)生環(huán)境噪聲污染的工業(yè)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)采取有效措施，減輕噪聲對周圍生活環(huán)境的影響。 ,確保根據(jù)法律要求以環(huán)保的方式來處理廢棄物(通常是作為有害廢物來處理)。? 宜家的供應(yīng)商應(yīng)收集在生產(chǎn)與維護(hù)保養(yǎng)過程中用到的所有化學(xué)品的安全技術(shù)說明書(物料安全數(shù)據(jù)表MSDS)? 供應(yīng)商要有在生產(chǎn)和維護(hù)保養(yǎng)過程中所用到的所有化學(xué)品的安全技術(shù)說明書(MSDS)。:? 工廠應(yīng)該給所有涉及到化學(xué)品的員工提供培訓(xùn)? 參加培訓(xùn)人員應(yīng)包括購買、儲存、管理和使用人員? 工廠應(yīng)該保留所有參加化學(xué)品培訓(xùn)記錄.(包括簽到表).? 培訓(xùn)教材至少包括相關(guān)的MSDS及管理程序? 培訓(xùn)老師應(yīng)具備相應(yīng)的能力.? 培訓(xùn)的有效性:員工需要知道其所接觸的化學(xué)品的危害性。在這一類倉庫中電氣設(shè)備(例如開關(guān)和照明裝置)必須采取措施防止引爆引燃。該信息可以是該化學(xué)品相應(yīng)的MSDS或者是安全使用指導(dǎo)說明（摘錄于MSDS）。對于危險化學(xué)品，在轉(zhuǎn)移或分裝的容器上應(yīng)貼安全標(biāo)簽；盛裝危險化學(xué)品的的容器在未凈化處理前，不得更換原安全標(biāo)簽。標(biāo)準(zhǔn) ? 供應(yīng)商應(yīng)建立一個安全操作、儲存、運輸和最終處置廢棄物的程序。? 不同種類的有害廢物不得混放，有害和無害廢物必須分開放置，儲存區(qū)域和空桶/罐都要有正確的標(biāo)簽? 有害廢物儲存設(shè)施要安放于有明確標(biāo)識的指定的安全區(qū)域。如果暫未找到適當(dāng)?shù)挠泻U棄物承包商、運輸商、或最終廢棄物處置公司，宜家的供應(yīng)商要確保有害廢物妥善儲存直到找到合適的處理方法。：? 如果消防部門對工廠有進(jìn)行例行檢查,那么檢查報告中提及到任何的不符合點都應(yīng)在指定的時間內(nèi)整改.? 如果消防部門有對工廠進(jìn)行例行檢查，但沒有留下任何報告，工廠應(yīng)做好內(nèi)部記錄.? 供應(yīng)商應(yīng)記錄所有發(fā)生過的火災(zāi)或嚴(yán)重的可能引起火災(zāi)的意外,并包括整改和預(yù)防措施。在無法律法規(guī)或特批的情況下,滅火器材的最大間距不得大于25米。 ? ，其銘牌應(yīng)朝外。? 建筑滅火器配置設(shè)計規(guī)范(GBJ 501402005) ? 3．1．2 滅火器配置場所的火災(zāi)種類可劃分為以下五類：? 1 A類火災(zāi)：固體物質(zhì)火災(zāi)。? 4．2．3 C類火災(zāi)場所應(yīng)選擇磷酸銨鹽干粉滅火器、碳酸氫鈉干粉滅火器、二氧化碳滅火器或鹵代烷滅火器。? 兩個緊急出口間的距離不應(yīng)太近.? 所有的緊急出口都應(yīng)有帶熒光或燈箱的安全出口標(biāo)識和應(yīng)急燈,站在車間任何位置，都必須要能夠看到出口指示標(biāo)識.? 安全出口及逃生通道應(yīng)任何時候都保持暢通無阻.? 緊急出口門應(yīng)朝外開啟,朝內(nèi)開的緊急出口門應(yīng)在工作時間內(nèi)保持開啟并固定.? 卷簾門或推拉門作為緊急出口門時，應(yīng)在工作時間內(nèi)保持開啟,或者在卷簾門或推拉門上開一個可以外推的小門作為安全出口.:《中華人民共和國消防法》第14條 機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)： …保障疏散通道、安全出口暢通，并設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標(biāo)志.? 建筑設(shè)計規(guī)范（GB5001606）（2006年版）：廠房內(nèi)的疏散樓梯、走道、門的各自總寬度。? 注：對那些廠房面積,危險可能性和疏散的難易度對員工不會造成隱患的工作區(qū)域不需要制定疏散計劃。要求的整改措施應(yīng)有書面記錄并在規(guī)定的時間內(nèi)完成。? 在員工上崗操作機器和設(shè)備之前,供應(yīng)商應(yīng)給予必要的足夠的安全培訓(xùn).? 供應(yīng)商應(yīng)保留培訓(xùn)記錄。? 注：未經(jīng)改裝的貼有CE標(biāo)志（或其他類似標(biāo)志）的機器或設(shè)備,視為符合健康與安全規(guī)范的要求。 ? 宜家的供應(yīng)商要確保在工廠內(nèi)杜絕以下安全隱患：? — 嚴(yán)重?fù)p壞的樓梯；? — 在員工附近有危險的電線；? — 地面上的坑洞；? ?? 未經(jīng)安全儲存的液化氣和其它類似的易燃物；? ?? 未加固定的或閥門沒有安全帽的氣瓶。? 工廠應(yīng)給在有害的或存在潛在危險的工作場所內(nèi)工作的工人免費提正確的個人防護(hù)用品 .? 工廠應(yīng)確保其工人在工作時間內(nèi)正確的使用個人防護(hù)用品.? 接觸化學(xué)品的員工，應(yīng)依據(jù)MSDS 的要求配戴個人防護(hù)用品.? 工廠應(yīng)按需要給訪客提供個人防護(hù)用品.:中華人民共和國安全生產(chǎn)法 第37條　生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。? 在每個生產(chǎn)班次都要有可用的急救箱。? 宜家的供應(yīng)商應(yīng)遵守所有與工作場所溫度相關(guān)的法律法規(guī)的要求。:? 工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(GBZ12002) : 工作場所操作人員每天連續(xù)接觸噪聲8小時，噪聲聲級衛(wèi)生限值為85db(A)。 ? 宜家的供應(yīng)商應(yīng)免費為其員工提供潔凈的飲用水,并應(yīng)設(shè)在距離工作區(qū)域合理的范圍內(nèi)。 女廁所１００人以下，每２０人設(shè)一個蹲位；１００人以上，每增３５人，增設(shè)一個蹲位。? 宿舍的消防安全：第六章關(guān)于防火的要求同樣適用于宿舍。? 勞動合同必須包括當(dāng)?shù)胤梢蟮乃袃?nèi)容,至少應(yīng)包括：雇主名稱、員工姓名、員工出生日期、職位、工資、工作時間、加班費、福利和勞動合同終止提前通知時間.? 所有員工應(yīng)簽訂書面勞動合同，包含試用期員工，其中的一份合同應(yīng)由工人自己保留(工廠不可代保存)? 書面合同是否包括勞動法要求的各項內(nèi)容 (雇主、員工的名字、受雇職位，工資，工作時間，加班費，福利，試用期的約定和合同有效期等)。 　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。? 工廠應(yīng)讓其員工知道他們每月工資是如何計算出來的，工廠應(yīng)提供計件工人的產(chǎn)量及單價表．:? 《工資支付暫行規(guī)定》第6條：用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。該許可必須是書面的并在被要求時提供給宜家。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。據(jù)此，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別調(diào)整為２０．９２天和１６７．４小時，職工的日工資和小時工資按此進(jìn)行折算? 《工資支付暫行規(guī)定》第16條：因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。記件工的加班工資? 如果能明確的分出加班時間內(nèi)所生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量， 則： 平時加班。? 地方另有規(guī)定的依據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定支付，如深圳地區(qū)的工資需按＜深圳市工資支付管理條例＞執(zhí)行．? 工資支付暫行規(guī)定 ： 第五條： 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。? 中華人民共和國勞動法第四十條： 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國際勞動節(jié)；（四）國慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。 標(biāo)準(zhǔn) ? 宜家的供應(yīng)商應(yīng)保證其員工有適當(dāng)?shù)挠貌秃托菹r間。]　　一、制度工作時間的計算　　年工作日：365天104天（休息日）11天（法定節(jié)假日）＝250天　　季工作日：250天247。12月＝　　三、2000年3月17日勞動保障部發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發(fā)[2000]8號）同時廢止。? 工廠應(yīng)有記錄/保留一份每個員工的入職履歷檔案,檔案應(yīng)包括入廠日期，出生日期 ，本人近照,身份證復(fù)印件等。：? 未成年工特殊保護(hù)規(guī)定第2條：未成年工是指年滿16歲，未滿18周歲的勞動者。? 宜家的供應(yīng)商應(yīng)允許其員工在工作結(jié)束時,自由地離開工廠。：? 中華人民共和國勞動法第96條：用人單位有下列行為之一，有公安機關(guān)對責(zé)任人員處以十五日以下拘留，罰款或者警告；造成犯罪的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任：(一)以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(二)侮辱，體罰，毆打，非法搜查和拘禁勞動者的。 第13章 結(jié)社自由：? 宜家的供應(yīng)商不應(yīng)阻止員工自由結(jié)社。所有的申訴必須記錄。該委員會應(yīng)確認(rèn)對員工培訓(xùn)的需求,對工作場所定期檢查（至少每季度檢查一次）,并確保對不足進(jìn)行改善。? 供應(yīng)商應(yīng)持續(xù)努力,以較無害或無害的物料替代有害的物料（例如應(yīng)用替代原則：? 工廠應(yīng)制定一個環(huán)境改善的目標(biāo),主要是針對減少廢物的產(chǎn)生量、能源消耗量、二氧化碳的排放等.? 工廠應(yīng)制定為了達(dá)到其目標(biāo)的行動計劃, 應(yīng)衡量其進(jìn)展.? 工廠還應(yīng)作出其它方面的環(huán)境改善, 如:天然資源(能源、原料、化學(xué)品) 的利用，需要保留相關(guān)記錄.? 工廠應(yīng)不斷致力于以無害物質(zhì)替代有害物質(zhì).第16章 木材、竹子和藤條的采購程序（續(xù)）? 宜家的供應(yīng)商應(yīng)有負(fù)責(zé)人和采購程序來保證所有用于宜家產(chǎn)品的木材、竹子、藤條均符合IWAY的要求。宜家保留為驗證IWAY要求是否被履行而對供應(yīng)鏈上各個環(huán)節(jié)進(jìn)行事先不通知的審核的權(quán)力。新供應(yīng)商在第一次出貨之前必須完成森林資源追蹤調(diào)查。中華人民共和國森林法 依法取得采伐許可證后，按照許可證的規(guī)定采伐的木材，從林區(qū)運出時，林業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)發(fā)放運輸證件。新供應(yīng)商在第一次出貨之前必須完成森林資源追蹤調(diào)查。：? 宜家的供應(yīng)商應(yīng)建立和保存說明所有木材、竹子和藤條的原產(chǎn)地的記錄。? 負(fù)責(zé)人應(yīng)熟悉明確宜家對木材、竹子、藤條采購要求。? 健康安全委員會需由廠內(nèi)員工和管理人員共同組成,其成員至少有50%為員工代表。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。? 注２１：勞資談判是指雇主與雇員代表（雇員代表為雇員自行獨立選派）之間的談判。對違反以上規(guī)定的，由公安部門和勞動行政部門責(zé)令用人單位立即退還給勞動者本人。? 如果員工依據(jù)規(guī)定的提前通知時間申請終止勞動合同,在其離開時供應(yīng)商不得扣減其工資。(二)工作滿一年。 ? 第四條 用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證；對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。宜家的供應(yīng)商不得雇用童工(15)。12月＝　　工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。標(biāo)準(zhǔn) ：? 宜家供應(yīng)商應(yīng)提供其員工所有的法律賦予的福利,包括醫(yī)療保險、社會保險和養(yǎng)老保險等。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。第七條： 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。法定假日，單價提高到3倍。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。167。在特定情形下,根據(jù)當(dāng)?shù)胤擅鞔_規(guī)定和/或與當(dāng)?shù)毓_(dá)成的協(xié)議,宜家可以接受強制加班及由工廠管理層決定的加班? 工作時間需依照法律法規(guī)執(zhí)行．? 超出正常工作時間的均為加班，加班必須為員工自愿，工人有權(quán)無理由拒絕加班。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。標(biāo)準(zhǔn) ? 宜家的供應(yīng)商應(yīng)保留所有員工,包括計件制員工和臨時工的工資和工作時間的記錄。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。? 中華人民共和國安全生產(chǎn)法第34條：生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險化學(xué)品的車間、倉庫不得與員工宿舍在同一個建筑物內(nèi)，并應(yīng)與員工宿舍保持安全距離。在提供員工宿舍時,還應(yīng)確保適當(dāng)?shù)恼麧嵍?、私密性、安靜、個人衛(wèi)生和方便的飲用水。標(biāo)準(zhǔn)解釋:? 應(yīng)有足夠數(shù)量的廁所.? 廁所應(yīng)干凈無異味,有燈, 廁所附近應(yīng)有足夠的洗手水.? 廁所應(yīng)有沖水設(shè)施(自動或手動):? 工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（GBZ12002): 浴室、盥洗室、廁所的設(shè)計計算人數(shù)，一般按最大班工人總數(shù)的９３％計算。但最高限值不得超過115 db(A)。工作場所應(yīng)有屋頂遮蓋以遮陽。? 廣東省勞動安全衛(wèi)生條例第14條：企業(yè)事業(yè)單位必須配備勞動安全衛(wèi)生搶救藥品，器材，定期檢查和更換，防止失效。 　 ? 宜家的供應(yīng)商必須在需要使用個人防護(hù)用品的區(qū)域張貼明顯的標(biāo)識（例如頭盔、耳塞、手套、面具/口罩、護(hù)目鏡、靴子等標(biāo)識）。:? 廠內(nèi)機動車、電梯及其它特種設(shè)備應(yīng)獲得由相關(guān)部門發(fā)放的使用/登記許可證.? 所有特種設(shè)備都應(yīng)定期年檢,并獲得檢驗合格證或報告.? 工廠不得使用有故障的任何特種設(shè)備.? 特種設(shè)備的安全附件應(yīng)按要求進(jìn)行校驗? 特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)督條例：第25條：特種設(shè)備在投入使用前或投入使用后30天內(nèi),.第27條: 特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)對特種設(shè)備的安全附件, 安全保護(hù)裝置及有關(guān)附屬的儀器儀表進(jìn)行定期校驗檢修并做記錄.第39條：在用電梯的定期檢驗周期為一年。:? 工廠應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定在機器設(shè)備上安裝必要的安全防護(hù)裝置.? 工廠應(yīng)確保其工人在操作時正確使用防護(hù)裝置, 避免工人為了便于操作或不降低效率而破壞安全裝置等.:? 工廠安全衛(wèi)生規(guī)程 ：第32條：傳動帶，明齒輪，砂輪，電鋸，接近于地面的聯(lián)軸節(jié)，轉(zhuǎn)軸，皮帶輪，和飛輪等危險部分，都要安設(shè)防護(hù)裝置。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。: ? 工廠應(yīng)制定書面的緊急疏散計劃以便緊急情況下按此計劃行動.:? 供應(yīng)商應(yīng)至少每12個月進(jìn)行一次疏散演習(xí)。警報可以通過手動或自動啟動,但啟動后必須可自行發(fā)出持續(xù)的信號。? 4．2．5 E類火災(zāi)場所應(yīng)選擇磷酸銨鹽干粉滅火器、碳酸氫鈉干粉滅火器、鹵代烷滅火器或二氧化碳滅火器，但不得選用裝有金屬喇叭噴筒的二氧化碳滅火器。3 C類火災(zāi)：氣體火災(zāi)。