企業(yè)人事規(guī)劃與信息行為規(guī)范考評表(留存版)
【正文】 時限內(nèi)完成，但未造成不良后果正常情況下，在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃內(nèi)的所有任務(wù)在達到3分的基礎(chǔ)上，相當(dāng)于正常工作量20％以內(nèi)的額外任務(wù)量在要求時限內(nèi)完成在達到3分的基礎(chǔ)上，相當(dāng)于正常工作量20％以上的額外任務(wù)量在要求時限內(nèi)完成工作效果有效性有5％以上的任務(wù)量不符合工作要求，并且嚴重影響其它工作的質(zhì)量有5％以內(nèi)的任務(wù)不符合工作要求，但不影響其它工作所有任務(wù)都按照工作要求完成在達到3分的基礎(chǔ)上，相當(dāng)于正常工作量20％以內(nèi)的額外任務(wù)量達到工作要求在達到3分的基礎(chǔ)上，相當(dāng)于正常工作量20％以上的額外任務(wù)量達到工作要求工作態(tài)度工作馬虎，經(jīng)常需督促或不服從崗位安排或違反廠紀廠規(guī)2次違反廠紀廠規(guī)1次或不服從工作安排但未造成后果遵守廠紀廠規(guī)。對布置的工作能及時合理地反應(yīng)。能對部門或本職工作提出建議并處理，積極參與部門技術(shù)培訓(xùn)工作，參與技能提高的活動。能及時指導(dǎo)分公司工作。提建議？ 為
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