人力資源部工作實務(留存版)
【正文】 報人： 崗位： 填報日期： 上周工作總結本周工作計劃重要緊急事項12345存在問題與改進建議重要非緊急事項12345上級綜合評價：填報要求：（1）上周總結對照上周計劃完成情況填寫，要包括已完成工作是否及時、質量高低（2）存在問題與建議要包括未能按計劃及時完成的工作和原因分析（3）評價要從員工本人完成工作是否及時、主動、質量高低、工作方法和效率等方面評價見本書第39頁6．工作分解表工作分解表任職者主要職責說明崗位KPI來源、標準重點工作交付標準人力資源經理考核主管薪酬主管培訓主管規(guī)劃主管文化主管……見本書第39頁7．人力資源部匯報關系與授權圖招聘主管培訓主管薪酬福利主管研發(fā)文檔考勤考核薪酬培訓人事助理人力資源經理其他人力資源部匯報關系與授權圖見本書第40頁8．人力資源部業(yè)務溝通模式和內控模式人力資源部業(yè)務溝通模式和內控模式重點工作人力資源管理職責部門職責資源需求控制重點內控標準見本書第40～41頁
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