億陽融智和利時—質(zhì)量部部長職位說明書v1(留存版)
【正文】 1業(yè)務下屬年度預算額年度銷售額年度花費年度凈收入運營成本第二部分 工作職責請描述職位4~8項應付責任，包括主要活動和要達到的成果，每一應付責任請依其重要性排列，從（1）開始，而（1）代表最重要。序號項目要求1學歷和專業(yè)電子、自控、管理本科以上學歷，2專業(yè)/技術任職資格管理任職資格 3專業(yè)資格證書 4相關工作經(jīng)驗35年相關工作經(jīng)驗5必備知識技能對公司的業(yè)務流程非常熟悉，掌握ISO9000質(zhì)量管理體系、辦公自動化軟件等，熟悉了解公司產(chǎn)品特點和生產(chǎn)全過程。2建立并完善公司的質(zhì)量管理體系，推動開發(fā)環(huán)節(jié)深入貫徹在產(chǎn)品的設計中構建產(chǎn)品的質(zhì)量、成本和服務優(yōu)勢，使得公司的質(zhì)量管理能夠與公司業(yè)務密切結合；全責3組織建立公司的質(zhì)量保證體系，并組織部門員工完成產(chǎn)品檢驗、進貨檢驗、系統(tǒng)檢驗和儀器儀表的管理，通過嚴格的質(zhì)量控制提高客戶的滿意度；全責4組織公司相關人員對市場反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問題進行質(zhì)量定位，建立公司質(zhì)量管理的數(shù)據(jù)庫，通過經(jīng)驗數(shù)據(jù)庫來指導各環(huán)節(jié)的質(zhì)量
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