【正文】 ，定期提供業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險機(jī)制的評估報告，提高風(fēng)險防范能力；2. 深入了解行業(yè)風(fēng)險動態(tài)，把握最新風(fēng)險信息，不定期提供行業(yè)風(fēng)險分析報告及對策建議風(fēng)險管理 保后管理，提交評估報告，并提交受理參考意見；10 / 29，并報批實施；培訓(xùn)管理 培訓(xùn)管理；，并報批實施；2. 對發(fā)生或已經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在風(fēng)險的情況進(jìn)行統(tǒng)計、分析，定期提供業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險機(jī)制的評估報告，提高風(fēng)險防范能力；風(fēng)險處置管理 風(fēng)險處置；九、財務(wù)部門職能說明書名 稱 財務(wù)部門職能說明書部 門 財務(wù)部 部門編號 CQXX－CW 部門編制 3直接領(lǐng)導(dǎo) 公司總經(jīng)理 平行部門 公司各部門 下屬部門 —功能定位依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，進(jìn)行資金管理、財務(wù)管理、財務(wù)分析，從而達(dá)到提升公司整體企業(yè)價值和形象的目標(biāo)。南岸區(qū)出差要求 □無 ■偶爾 □經(jīng)常 □常駐外地職級職位縱橫向及內(nèi)外部關(guān)系14 / 29直接上級 副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理） 業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)上級 —直接下級 — 業(yè)務(wù)指導(dǎo)下級 —職位目的基于部門下達(dá)的月、季、年度工作計劃，通過對擔(dān)保項目進(jìn)行資信評估分析、對客戶資料真實性進(jìn)行調(diào)查核實，對客戶企業(yè)資信等級的評審及復(fù)核，形成調(diào)查報告，在控制風(fēng)險的前提下，完成擔(dān)保項目的擔(dān)保貸款全過程，已達(dá)成銷售收入為目標(biāo)。通用技能? 具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；? 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。南岸區(qū)出差要求 □無 ■偶爾 □經(jīng)常 □常駐外地 職 級職位縱橫向及內(nèi)外部關(guān)系20 / 29直接上級 行政總監(jiān) 業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)上級 —直接下級 — 業(yè)務(wù)指導(dǎo)下級 —職位目的依據(jù)公司發(fā)展對信息化的需要，通過信息化規(guī)劃與組織實施，為企業(yè)經(jīng)營管理提供信息化支持和保障。通用技能較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；熟悉日常辦公軟件運(yùn)用；較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、計劃、溝通能力。任職要求學(xué)歷/職稱 經(jīng)濟(jì)管理、金融等相關(guān)專業(yè)本科及其以上學(xué)歷。技能要求 專業(yè)技能了解擔(dān)保行業(yè)相關(guān)知識與技能；熟悉金融類業(yè)務(wù)財務(wù)制度的相關(guān)知識與技能；熟悉國家行業(yè)財稅政策與發(fā)展態(tài)勢；熟悉投資管理的行業(yè)政策和發(fā)展趨勢；熟悉現(xiàn)代財務(wù)基本知識與技能。職業(yè)資格 ? 注冊企業(yè)風(fēng)險師資格證及其以上基本要求工作經(jīng)驗 ? 15 年以上工作經(jīng)驗，其中負(fù)責(zé)金融類企業(yè)全面風(fēng)險管理經(jīng)驗不得低于 5 年。職位職責(zé)27 / 29序號 職位職責(zé)1 負(fù)責(zé)準(zhǔn)確、及時進(jìn)行會計核算，填制會計憑證；2 負(fù)責(zé)正確計算收入、費(fèi)用及財務(wù)成果；3 負(fù)責(zé)費(fèi)用審核及報銷工作；4 負(fù)責(zé)公司稅金計算、申報和上繳工作；5 負(fù)責(zé)營銷類員工提成核算工作；6 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)會計明細(xì)核算工作，正確計提折舊；7 負(fù)責(zé)公司債權(quán)、債務(wù)清理核算工作；8 負(fù)責(zé)成控費(fèi)用的控制；9 負(fù)責(zé)完成各類政策性補(bǔ)貼資料的收集、整理、公司內(nèi)報批及外部送審；10 負(fù)責(zé)會計檔案整理保管工作；11 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。通用技能較高的職業(yè)道德素養(yǎng)；熟悉日常辦公軟件運(yùn)用；較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。南岸區(qū)出差要求 □無 ■偶爾 □經(jīng)常 □常駐外地 職 級職位縱橫向及內(nèi)外部關(guān)系直接上級 風(fēng)險總監(jiān) 業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)上級 —直接下級 — 業(yè)務(wù)指導(dǎo)下級 —22 / 29職位目的基于公司風(fēng)險管理體系，通過項目評審及檢查對項目風(fēng)險進(jìn)行評價，提出項目可操作性意見。職位職責(zé)序號 職位職責(zé)1 負(fù)責(zé)薪酬福利日常核算工作，報批并協(xié)助發(fā)放；2 負(fù)責(zé)員工社會保險日常核算、轉(zhuǎn)結(jié)工作，報批并實施；3 負(fù)責(zé)外部薪酬福利調(diào)查工作，編制半年度薪酬福利調(diào)查報告并匯報；4 負(fù)責(zé)組織各部門領(lǐng)導(dǎo)開展員工職業(yè)錨和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)查工作，5 負(fù)責(zé)組織編制員工個人職業(yè)發(fā)展藍(lán)圖和通道，并輔助實施；6 負(fù)責(zé)員工入離職、內(nèi)部異動等相關(guān)手續(xù)辦理工作；7 負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動等任免行文工作；8 負(fù)責(zé)員工檔案日常管理工作；9 負(fù)責(zé)公司日常工商注冊、變更工作；10 負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證年審、年檢、更換工作；11 負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備等日常管理、維護(hù)工作；12 負(fù)責(zé)會議計劃安排統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作；13 負(fù)責(zé)會議前期現(xiàn)場準(zhǔn)備、會中服務(wù)和會后會場整理工作；14 負(fù)責(zé)組織網(wǎng)站信息日常更新工作；15 負(fù)責(zé)公司辦公家具詢價、采購、臺賬建立、以及日常管理工作；16 協(xié)助公司財務(wù)部開展辦公家具等相關(guān)資產(chǎn)盤點、處置工作；17 負(fù)責(zé)實施辦公室維修工作；18 負(fù)責(zé)公司與工商、金融等政府機(jī)構(gòu)以及社會團(tuán)體的日常關(guān)系維護(hù)工作；19 負(fù)責(zé)公司辦公用車輛購置、維修、處置以及日常調(diào)度工作；20 負(fù)責(zé)公司歸檔資料的日常管理、維護(hù)、處置審報和實施工作；21 負(fù)責(zé)組織各類對外宣傳工作；22 在集團(tuán)公司的指導(dǎo)和協(xié)助下使用集團(tuán) VI、MI、BI 體系及對外宣傳工作；23 完成領(lǐng)導(dǎo)辦交的臨時任務(wù)；任職要求學(xué)歷/職稱 ? 管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)士學(xué)位及其以上職業(yè)資格 ? 人力資源中級管理師。南岸區(qū)出差要求 □無 ■偶爾 □經(jīng)常 □常駐外地 職級職位縱橫向及內(nèi)外部關(guān)系直接上級 副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理） 業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)上級 —16 / 29直接下級 — 業(yè)務(wù)指導(dǎo)下級 —職位目的依據(jù)部門職能定位，為業(yè)務(wù)開展提供后勤服務(wù)、信息傳遞和匯總等工作，為部門提供支持和服務(wù)。任職資格學(xué)歷/職稱 金融、工商管理、投資、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)及其以上學(xué)歷職業(yè)資格 中級注冊企業(yè)風(fēng)險師資格證、中級經(jīng)濟(jì)師資格證及以上基本要求工作經(jīng)驗5 年以上工作經(jīng)驗，其中從事金融類相關(guān)管理職位經(jīng)驗不得低于 2 年，風(fēng)險管理經(jīng)驗不得低于 1 年。一級職能二級職能 三級職能、年度經(jīng)營計劃的執(zhí)行工作；（半）年度計劃與總結(jié)的執(zhí)行工作；戰(zhàn)略管 理 戰(zhàn)略規(guī)劃3 負(fù)責(zé)部門級中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制與執(zhí)行工作投融資管理投資管理 ；8 / 29；；融資管理、抵押、質(zhì)押借款工作；；；資產(chǎn)管理；；；3 負(fù)責(zé)財務(wù)報表（月/季/年報）編制與執(zhí)行工作；4. 負(fù)責(zé)利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案的編制與執(zhí)行工作；5. 負(fù)責(zé)財務(wù)基本制度的編制與執(zhí)行工作；6. 負(fù)責(zé)內(nèi)部報表管理的編制與執(zhí)行工作；財務(wù)報表7. 負(fù)責(zé)對外報表管理（含財稅、金融類報表）的編制與執(zhí)行工作；財務(wù)管理審計制度 ；1 負(fù)責(zé)子公司風(fēng)險負(fù)責(zé)人、副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）任免工作；2. 負(fù)責(zé)管理部負(fù)責(zé)人任免工作的編制與執(zhí)行工作；人事任免3. 負(fù)責(zé)執(zhí)行子公司其他員工任免的編制和審核工作；人力成本 1. 負(fù)責(zé)年度人力成本預(yù)算的編制與執(zhí)行工作；人員編制 1. 負(fù)責(zé)子公司定崗定編的編制與執(zhí)行工作；1. 負(fù)責(zé)薪酬福利管理制度的編制與執(zhí)行工作；2. 負(fù)責(zé)績效管理制度的編制與執(zhí)行工作；；、執(zhí)行、審核和審批工作；人事制度；人力資源管理培訓(xùn)管理 。序號 職位職責(zé)1 負(fù)責(zé)組織及制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并根據(jù)董事會確定的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)組織人員制定公司的年度發(fā)展計劃，經(jīng)董事會確定后組織實施；2 負(fù)責(zé)按照公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)計劃制定具體的工作措施并推動擔(dān)保業(yè)務(wù)達(dá)成；3 負(fù)責(zé)組織擬訂公司基本制度及具體規(guī)章；4 負(fù)責(zé)了解本行業(yè)動態(tài)，對擔(dān)保業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行預(yù)測，及時、準(zhǔn)確把握市場發(fā)展趨勢，研發(fā)適應(yīng)市場需求的擔(dān)保產(chǎn)品，構(gòu)建有效的營銷渠道，政府資源渠道拓展與合作平臺搭建與維護(hù)，保證擔(dān)保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長；5 負(fù)責(zé)促進(jìn)公司團(tuán)隊建設(shè)，打造高效的人力資源隊伍，實現(xiàn)團(tuán)隊科學(xué)管理，有效激勵團(tuán)隊成員；6 主持公司經(jīng)營管理工作，按授權(quán)審批經(jīng)營事項，同時根據(jù)公司發(fā)展需要，作出管理決策調(diào)整，并報送董事會審批；7 負(fù)責(zé)定期向事業(yè)部總裁提交公司經(jīng)營狀況報告和工作計劃；8 負(fù)責(zé)審批公司所屬部門負(fù)責(zé)人的任用、薪酬、待遇以及解聘；9 負(fù)責(zé)公司對日常事務(wù)進(jìn)行管理，并簽發(fā)與其職責(zé)權(quán)限相對應(yīng)的文件；10 負(fù)責(zé)裁決、協(xié)調(diào)內(nèi)部爭議，處理公司重大突發(fā)事件；11 負(fù)責(zé)處理董事會授權(quán)的其它重大事項。 項目經(jīng)理助理職位基本信息職位名稱 項目經(jīng)理助理 所屬部門 業(yè)務(wù)部職位編號 XXDBYWB02 工作地點 重慶任職要求學(xué)歷/職稱 ? 管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及其以上學(xué)歷。技能要求專業(yè)技能精通現(xiàn)代企業(yè)信息化管理相關(guān)知識和技能；精通計算機(jī)硬件、日常辦公用軟件運(yùn)維和市場供給相關(guān)知識技能； 風(fēng)險總監(jiān)職位基本信息職位名稱 風(fēng)險總監(jiān) 所屬部門 風(fēng)險管理部職位編號 XXDBFXB01 工作地點 重慶職業(yè)資格 律師資格證基本要求工作經(jīng)驗 5 年以上工作經(jīng)驗，其中人事同類工作經(jīng)驗不得低于 3 年。26 / 29職位職責(zé)序號 職位職責(zé)1 負(fù)責(zé)主持財務(wù)部日常管理工作，負(fù)責(zé)組織公司的財務(wù)管理、預(yù)算管理、會計核算等工作，并擬定與業(yè)務(wù)相適應(yīng)的財務(wù)制度和流程；2 依據(jù)