【正文】 責(zé))公司的信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，包括辦公系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù)、網(wǎng)站建設(shè)管理和電子商務(wù)、管理信息化推進(jìn)等；2. 公司信息保密工作；全責(zé)平穩(wěn)通暢安全法律事務(wù)管理1. 指導(dǎo)下屬開展公司法律事務(wù)管理，外聘法律顧問接洽，并對于擬簽訂的合同或者協(xié)議書進(jìn)行法律事務(wù)的審核工作；2. 參與并監(jiān)督公司合并、破產(chǎn)、投資、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；全責(zé)手續(xù)完善合乎法律其他1. 完成上級安排的其他工作。主要工作關(guān)系外部工作關(guān)系單位行政管理關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系部門及職位來電來訪票務(wù)人員郵遞公司快遞公司等行政管理部總經(jīng)理無本職位所有部門及員工基本任職資格最低學(xué)歷高中、中專專業(yè)不限工作經(jīng)驗(yàn)具備前臺接待等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)知識熟練的客戶服務(wù)技能；掌握電腦使用知識，能使用常用辦公軟件；能力素質(zhì)良好的書面和口頭溝通能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、具有親和力；標(biāo)準(zhǔn)普通話資格證書無；其他要求女，2025歲，言談得體、端莊大方。編制： 審核： 審批： 時(shí)間： 時(shí)間： 時(shí)間： 客戶服務(wù)部總經(jīng)理職位說明書基本情況職位名稱客戶服務(wù)部總經(jīng)理所屬部門客戶服務(wù)部職位編號職位編制職位使命在經(jīng)營副總裁的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持客戶服務(wù)部管理工作，建設(shè)完善的客戶服務(wù)體系，不斷提高客戶滿意度，達(dá)到強(qiáng)化和維護(hù)企業(yè)品牌形象的目的。全責(zé)主要工作關(guān)系外部工作關(guān)系單位行政管理關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系部門及職位設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)研究機(jī)構(gòu)其他相關(guān)機(jī)構(gòu)經(jīng)營副總裁建筑設(shè)計(jì)師結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師電氣水暖設(shè)計(jì)師園林景觀設(shè)計(jì)師本職位工程管理部采購合約部營銷策劃部計(jì)劃管理部預(yù)決算部項(xiàng)目公司其他相關(guān)部門基本任職資格最低學(xué)歷大學(xué)本科專業(yè)建筑學(xué)、工民建相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)八年以上規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)設(shè)計(jì)管理部經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)知識熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關(guān)設(shè)計(jì)理論知識，熟悉相關(guān)的設(shè)計(jì)規(guī)范和國家地方對建設(shè)項(xiàng)目的相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)定；對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解，熟悉房地產(chǎn)產(chǎn)品特征；熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程；熟練掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP、WORD、EXCEL等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件。主要工作關(guān)系外部工作關(guān)系單位行政管理關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系部門及職位統(tǒng)計(jì)局等計(jì)劃管理部總經(jīng)理無本職位經(jīng)營計(jì)劃專員各項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)人及統(tǒng)計(jì)人員其他相關(guān)人員基本任職資格最低學(xué)歷大學(xué)本科專業(yè)房地產(chǎn)、工民建、企業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上統(tǒng)計(jì)分析或計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中一年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)知識對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累；熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目整體運(yùn)作程序，掌握國家及地方的有關(guān)政策法規(guī)；熟練使用辦公軟件；能力素質(zhì)優(yōu)秀的分析、判斷能力；良好的書面和口頭溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力；工作細(xì)致、有責(zé)任心；資格證書無；工作環(huán)境其他要求年齡在45歲以下。工作職責(zé)及內(nèi)容職責(zé)概述工作職責(zé)和工作內(nèi)容負(fù)責(zé)程度 考核要點(diǎn)參與部門管理1. 參與部門管理，提出改善工作的建議；2. 參加部門的相關(guān)工作會(huì)議，參與部門相關(guān)重要事項(xiàng)的決策；部分建議的科學(xué)合理性 檔案管理 1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部相關(guān)文件、書籍、電子文檔、工程資料、錦旗等的定期收集、整理、歸檔、分類放置等工作；2. 建立各類檔案目錄，方便檢索和查詢；3. 建立有關(guān)制度并進(jìn)行檔案的使用管理；4. 催收相關(guān)部門的檔案，保證檔案及時(shí)歸檔；5. 負(fù)責(zé)歸檔文件的保密工作；6. 定期參加檔案鑒定，對應(yīng)銷毀檔案進(jìn)行監(jiān)銷；7. 組織工程檔案預(yù)驗(yàn)收，按照檔案局要求完成工程檔案的移交工作；8. 對檔案庫房進(jìn)行有效管理，防止檔案丟失、損壞、泄密；全責(zé)檔案的完整性、管理的規(guī)范性、保管的安全性信息管理1. 協(xié)助信息管理人員建立相關(guān)信息資料庫；2. 參與檔案管理的信息化建設(shè)；支持配合情況 工作指導(dǎo)1. 負(fù)責(zé)對項(xiàng)目公司檔案管理工作提出要求、給予指導(dǎo)；2. 負(fù)責(zé)對項(xiàng)目公司檔案管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；全責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)情況其他1. 完成上級安排的其他工作。編制： 審核： 審批： 時(shí)間： 時(shí)間： 時(shí)間： 薪酬績效專員職位說明書基本情況職位名稱薪酬績效專員所屬部門人力資源部職位編號職位編制職位使命在人力資源總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)集團(tuán)的薪酬績效、人事檔案、勞動(dòng)關(guān)系等日常管理工作，保障公司各項(xiàng)工作的健康穩(wěn)定開展。某大型房地產(chǎn)企業(yè)崗位工作說明書2006年07月143 / 148目 錄高管總裁職位說明書 1經(jīng)營副總裁職位說明書 3工程副總裁職位說明書 5人力資源部人力資源部總經(jīng)理職位說明書 7招聘培訓(xùn)專員職位說明書 9薪酬績效專員職位說明書 11行政管理部行政管理部總經(jīng)理職位說明書 13法律事務(wù)專員職位說明書 15信息管理專員職位說明書 17行政專員職位說明書 19檔案管理專員職位說明書 21前臺接待員職位說明書 23司機(jī)職位說明書 25總裁秘書總裁秘書職位說明書 27計(jì)劃管理部計(jì)劃管理部總經(jīng)理職位說明書 29統(tǒng)計(jì)分析專員職位說明書 31經(jīng)營計(jì)劃專員職位說明書 33客戶服務(wù)部客戶服務(wù)部總經(jīng)理職位說明書 35客戶服務(wù)專員職位說明書 37物業(yè)管理專員職位說明書 39研發(fā)設(shè)計(jì)部研發(fā)設(shè)計(jì)部總經(jīng)理職位說明書 41結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師職位說明書 43電氣設(shè)計(jì)師職位說明書 45水暖設(shè)計(jì)師職位說明書 47建筑設(shè)計(jì)師職位說明書 49園林景觀設(shè)計(jì)師職位說明書 51投資開發(fā)部投資開發(fā)部總經(jīng)理職位說明書 53項(xiàng)目開拓專員職位說明書 55市場研究專員職位說明書 57營銷策劃部營銷策劃部總經(jīng)理職位說明書 59產(chǎn)品策劃專員職位說明書 61營銷策劃專員職位說明書 63銷售管理專員職位說明書 65預(yù)決算部預(yù)決算部總經(jīng)理職位說明書 67建筑裝飾造價(jià)師職位說明書 69設(shè)備安裝造價(jià)師職位說明書 71工程管理部工程管理部總經(jīng)理職位說明書 73土建工程師職位說明書 75電氣工程師職位說明書 77給排水工程師職位說明書 79暖通工程師職位說明書 81采購合約部采購合約部總經(jīng)理職位說明書 83招標(biāo)管理專員職位說明書 85合同管理專員職位說明書 87采購專員職位說明書 89財(cái)務(wù)管理部財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理職位說明書 91主管會(huì)計(jì)職位說明書 93會(huì)計(jì)職位說明書 95出納員職位說明書 97資金專員職位說明書 99項(xiàng)目公司項(xiàng)目公司總經(jīng)理職位說明書 101項(xiàng)目公司工程副總經(jīng)理職位說明書 104項(xiàng)目公司營銷副總經(jīng)理職位說明書 106項(xiàng)目公司工程部經(jīng)理職位說明書 108項(xiàng)目公司工程部土建工程師職位說明書 110項(xiàng)目公司工程部電氣工程師職位說明書 112項(xiàng)目公司工程部給排水工程師職位說明書 114項(xiàng)目公司工程部暖通工程師職位說明書 116項(xiàng)目公司預(yù)算管理員職位說明書 118項(xiàng)目公司銷售部經(jīng)理職位說明書 120項(xiàng)目公司營銷推廣專員職位說明書 122項(xiàng)目公司銷售部銷售內(nèi)務(wù)專員職位說明書 124項(xiàng)目公司銷售部置業(yè)顧問職位說明書 126項(xiàng)目公司綜合管理部經(jīng)理職位說明書 128項(xiàng)目公司前期開發(fā)專員職位說明書 130項(xiàng)目公司綜合管理部行政人事專員職位說明書 132項(xiàng)目公司綜合管理部檔案管理專員職位說明書 134項(xiàng)目公司綜合管理部司機(jī)職位說明書 136項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位說明書 138項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)職位說明書 140項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)部出納員職位說明書 142總裁職位說明書基本情況職位名稱總裁所屬部門高管職位編號職位編制職位使命在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，組織確立集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)集團(tuán)全面經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)全體員工完成年度經(jīng)營管理計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司既定的戰(zhàn)略目標(biāo)。工作職責(zé)及內(nèi)容職位概述工作職責(zé)和工作內(nèi)容負(fù)責(zé)程度考核要點(diǎn)參與部門管理1. 參與部門管理，提出改善工作的建議；2. 參加部門的相關(guān)工作會(huì)議，參與部門重要相關(guān)事項(xiàng)的決策；部分 建議的科學(xué)合理性薪酬福利管理1. 協(xié)助部門總經(jīng)理編制或修訂集團(tuán)的基本薪酬福利政策和管理制度；2. 負(fù)責(zé)日常的工資核算、年度薪酬福利預(yù)算等工作；部分準(zhǔn)確性及時(shí)性人事管理1. 依據(jù)考勤管理辦法監(jiān)督員工的出勤情況，嚴(yán)肅工作紀(jì)律；2. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保險(xiǎn)和人事檔案的管理；3. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議與勞動(dòng)糾紛的處理工作；4. 負(fù)責(zé)員工試用期轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、勞動(dòng)合同續(xù)簽等人事變動(dòng)的審核與辦理，并負(fù)責(zé)與當(dāng)事人的初步溝通；5. 負(fù)責(zé)組織員工職稱申報(bào)、評定，各類專家的申報(bào)、推薦工作；全責(zé)資料完整性準(zhǔn)確性員工滿意度績效管理1. 協(xié)助部門總經(jīng)理制定和修訂集團(tuán)的績效考核方案、制度并具體負(fù)責(zé)月度、季度、年度考核的組織、統(tǒng)計(jì)、分析、應(yīng)用、歸檔等工作；2. 負(fù)責(zé)核查員工績效考核結(jié)果，并對異常結(jié)果進(jìn)行糾偏；3. 受理員工績效考核投訴，提出初步處理意見，報(bào)部門和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后執(zhí)行；部分準(zhǔn)確及時(shí)公平合理其他完成上級安排的其他工作。主要工作關(guān)系外部工作關(guān)系單位行政管理關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系部門及職位檔案局其他相關(guān)機(jī)構(gòu)行政管理部總經(jīng)理無本職位項(xiàng)目公司檔案管理人員 所有總部部門負(fù)責(zé)資料檔案管理的人員基本任職資格最低學(xué)歷大學(xué)專科專業(yè)文秘、檔案、圖書情報(bào)等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)文秘或檔案工作經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)知識精通文件、檔案管理知識；熟悉office辦公軟件；熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程；能力素質(zhì)良好的溝通能力、責(zé)任感、分析能力和學(xué)習(xí)能力；資格證書檔案管理資格證書；工作環(huán)境其他要求年齡在45歲以下。編制： 審核： 審批： 時(shí)間： 時(shí)間： 時(shí)間： 經(jīng)營計(jì)劃專員職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)營計(jì)劃專員所屬部門計(jì)劃管理部職位編號職位編制職位使命在部門總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織公司經(jīng)營計(jì)劃的編制，進(jìn)行過程監(jiān)督并經(jīng)營成果分析，保障各項(xiàng)目標(biāo)的順利完成，促進(jìn)各單位生產(chǎn)經(jīng)營效益和管理效率提升。能力素質(zhì)卓越的方案設(shè)計(jì)管理能力、談判能力和分析解決問題的能力；良好的產(chǎn)品研究、創(chuàng)新管理能力；良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)，人際交往能力；資格證書高級工程師、國家一級注冊建筑師或一級結(jié)構(gòu)師優(yōu)先；工作環(huán)境其他要求具有一定的藝術(shù)修養(yǎng)和較高的審美能力，年齡在45歲以下。主要工作關(guān)系外部工作關(guān)系單位行政管理關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系部門及職位統(tǒng)計(jì)局房管局等相關(guān)政府機(jī)構(gòu) 計(jì)劃管理部總經(jīng)理無本職位公司各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)分析專員基本任職資格最低學(xué)歷大學(xué)本科專業(yè)房地產(chǎn)、工民建、企業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上經(jīng)營分析及計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中一年以上房地產(chǎn)行業(yè)計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)；專業(yè)知識對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累；熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目整體運(yùn)作程序，掌握國家及地方的有關(guān)政策法規(guī)；熟練使用辦公軟件；能力素質(zhì)優(yōu)秀的分析、判斷能力；良好的書面和口頭溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力；良好的分析報(bào)告撰寫能力；資格證書無；工作環(huán)境其他要求年齡在45歲以下。工作職責(zé)及內(nèi)容職責(zé)概述工作職責(zé)和工作內(nèi)容負(fù)責(zé)程度考核要點(diǎn) 接待工作1. 負(fù)責(zé)外來人員的接待、登記、安排等候和及時(shí)傳達(dá)；2. 負(fù)責(zé)電話總機(jī)的接轉(zhuǎn)工作；全責(zé)上級滿意度接待情況行政協(xié)助1. 負(fù)責(zé)公司報(bào)刊雜志的訂閱、收發(fā)和結(jié)算，外來文件信函的收發(fā)，辦理公司對外發(fā)出的各類信函并進(jìn)行登記；2. 負(fù)責(zé)員工考勤監(jiān)督和統(tǒng)計(jì)；3. 及時(shí)更新員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式并告知集團(tuán)全體員工；4. 負(fù)責(zé)公司人員出差、來訪客人飛機(jī)票、火車票、酒店等的預(yù)訂、結(jié)算服務(wù)工作；5. 負(fù)責(zé)前臺安全工作；6. 協(xié)助行政專員或其他有需要員工的文字處理、復(fù)印等工作；7. 負(fù)責(zé)辦公用品庫存管理、發(fā)放領(lǐng)用登記、使用統(tǒng)計(jì)等工作；8. 協(xié)助會(huì)務(wù)接待；9. 負(fù)責(zé)公司傳真件的收發(fā)工作；10. 負(fù)責(zé)公司飲用水的定購結(jié)算等工作；全責(zé)員工滿意度上級滿意度其他1.