工作中自毀前程的五種行為模板(留存版)
【正文】 。他那天早上是坐地鐵來上班的，剛好聽到公司的一位雇員正在大聲地跟另外一個人說他管理不力，還說公司里狀況很糟等等。”在經(jīng)濟緊張的時候，懂得如何適應(yīng)公司文化的人在應(yīng)聘時都會得到優(yōu)先考慮?！ o視公司的文化 每個公司的文化跟明文規(guī)定的條文不完全一樣，它可能是隱性的。高級副總找來那位員工，讓他當(dāng)面吐盡了苦水，然后把他解雇了。 對機會說不 老板說讓你誠
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