【正文】 定了用人單位對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)的責任。勞動安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)的對象和方式主要是：對新職工進行三級安全教育，對特種作業(yè)人員進行技術(shù)培訓(xùn)并考核，對轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗、四新人員(采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的人員)進行技能培訓(xùn)等。 (二)提供符合要求的生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境 用人單位必須具備保障安全生產(chǎn)的各項物質(zhì)條件，其作業(yè)場所和各項生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備、器材和勞動防護用品等，必須符合國家有關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)標準的規(guī)定。履行這項義務(wù)既是保護職工自身安全和健康的需要，也是實現(xiàn)安全生產(chǎn)、預(yù)防職業(yè)病的客觀需要。 4．接受教育培訓(xùn)的權(quán)利。行政法規(guī)的地位和效力高于地方性法規(guī)，常用的行政法規(guī)有《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《工傷保險條例》等。面對勞動者安全健康權(quán)益屢屢受損的現(xiàn)實，作為職工權(quán)益代表者和維護者的工會，只有積極主動地參與到勞動安全衛(wèi)生工作中去，履行好自己的維護職責，才能體現(xiàn)出其存在和發(fā)展的價值。這一概念涉及以下內(nèi)容： (一)勞動保護的對象 勞動保護的對象是勞動者，即全社會從事職業(yè)活動的勞動者。特別是黨的十六屆五中全會確立了安全發(fā)展的指導(dǎo)原則，把“安全發(fā)展”作為一個重要理念納人我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的總體戰(zhàn)略。勞動安全衛(wèi)生方面的法律由三部分組成：一是綜合法律，適用于勞動安全衛(wèi)生領(lǐng)域中普遍存在的基本和共性問題，如《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》；二是單行法律，其內(nèi)容只涉及某一領(lǐng)域或者某一方面的勞動安全衛(wèi)生問題，如《礦山安全法》、《道路交通安全法》、《消防法》等；三是相關(guān)法律，其部分內(nèi)容涉及勞動安全衛(wèi)生問題，如《勞動法》、《工會法》、《刑法》、《勞動合同法》等?！栋踩a(chǎn)法》規(guī)定，工會依法組織勞動者參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護勞動者在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。 (二)職工勞動保護的義務(wù) ‘ 1．服從管理的義務(wù)。 (四)參加安全管理和監(jiān)督的職責 工會對用人單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯職工合法權(quán)益的行為，應(yīng)當要求用人單位糾正；發(fā)現(xiàn)違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故隱患時，應(yīng)當向用人單位提出解決的建議；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，應(yīng)當向用人單位建議組織職工撤離危險場所；發(fā)生傷亡事故后，工會依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見。 (六)做好生產(chǎn)事故的應(yīng)急救援 有些事故，如火災(zāi)爆炸、毒氣泄漏、煤礦井下事故等，往往造成較多人員傷亡。 三、工會勞動保護工作的職責 工會勞動保護工作的職