【正文】 定了用人單位對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)的責(zé)任。勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)的對(duì)象和方式主要是：對(duì)新職工進(jìn)行三級(jí)安全教育，對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)并考核，對(duì)轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗、四新人員(采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的人員)進(jìn)行技能培訓(xùn)等。 (二)提供符合要求的生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境 用人單位必須具備保障安全生產(chǎn)的各項(xiàng)物質(zhì)條件，其作業(yè)場所和各項(xiàng)生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備、器材和勞動(dòng)防護(hù)用品等，必須符合國家有關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。履行這項(xiàng)義務(wù)既是保護(hù)職工自身安全和健康的需要，也是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、預(yù)防職業(yè)病的客觀需要。 4．接受教育培訓(xùn)的權(quán)利。行政法規(guī)的地位和效力高于地方性法規(guī)，常用的行政法規(guī)有《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、《工傷保險(xiǎn)條例》等。面對(duì)勞動(dòng)者安全健康權(quán)益屢屢受損的現(xiàn)實(shí)，作為職工權(quán)益代表者和維護(hù)者的工會(huì)，只有積極主動(dòng)地參與到勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作中去，履行好自己的維護(hù)職責(zé)，才能體現(xiàn)出其存在和發(fā)展的價(jià)值。這一概念涉及以下內(nèi)容： (一)勞動(dòng)保護(hù)的對(duì)象 勞動(dòng)保護(hù)的對(duì)象是勞動(dòng)者，即全社會(huì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者。特別是黨的十六屆五中全會(huì)確立了安全發(fā)展的指導(dǎo)原則，把“安全發(fā)展”作為一個(gè)重要理念納人我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的總體戰(zhàn)略。勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的法律由三部分組成：一是綜合法律，適用于勞動(dòng)安全衛(wèi)生領(lǐng)域中普遍存在的基本和共性問題，如《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》；二是單行法律，其內(nèi)容只涉及某一領(lǐng)域或者某一方面的勞動(dòng)安全衛(wèi)生問題，如《礦山安全法》、《道路交通安全法》、《消防法》等；三是相關(guān)法律，其部分內(nèi)容涉及勞動(dòng)安全衛(wèi)生問題，如《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《刑法》、《勞動(dòng)合同法》等。《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，工會(huì)依法組織勞動(dòng)者參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。 (二)職工勞動(dòng)保護(hù)的義務(wù) ‘ 1．服從管理的義務(wù)。 (四)參加安全管理和監(jiān)督的職責(zé) 工會(huì)對(duì)用人單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯職工合法權(quán)益的行為，應(yīng)當(dāng)要求用人單位糾正；發(fā)現(xiàn)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故隱患時(shí)，應(yīng)當(dāng)向用人單位提出解決的建議；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)向用人單位建議組織職工撤離危險(xiǎn)場所；發(fā)生傷亡事故后，工會(huì)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見。 (六)做好生產(chǎn)事故的應(yīng)急救援 有些事故，如火災(zāi)爆炸、毒氣泄漏、煤礦井下事故等，往往造成較多人員傷亡。 三、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的職責(zé) 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的職