【正文】 往來臺(tái)帳，登記合同發(fā)生的收付款費(fèi)用頻次：日常負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)院重大項(xiàng)目執(zhí)行情況和費(fèi)用支出情況的檢查監(jiān)督，形成報(bào)告頻次：日常職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院對(duì)外投標(biāo)管理工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督檢查對(duì)外投標(biāo)管理工作，辦理保函、信用證頻次：日常協(xié)調(diào)投標(biāo)管理中的問題頻次：不定期職責(zé)四職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)工作時(shí)間百分比：10%權(quán)力：對(duì)設(shè)計(jì)院合同及重要、重大項(xiàng)目的執(zhí)行有檢查、監(jiān)督權(quán)對(duì)設(shè)計(jì)院各設(shè)計(jì)所考核獎(jiǎng)勵(lì)建議權(quán)對(duì)公司經(jīng)營工作的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)質(zhì)量部、辦公室、人力資源部、黨群辦外部協(xié)調(diào)關(guān)系行業(yè)協(xié)會(huì)、客戶任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)管理、工程設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷項(xiàng)目管理、合同管理等經(jīng)驗(yàn)中級(jí)及以上任職資格，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)項(xiàng)目管理等知識(shí)技能技巧熟練使用辦公軟件，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、分析判斷能力、寫作能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜及一般辦公設(shè)備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班、出差所需記錄文檔設(shè)計(jì)院各部門年度經(jīng)營費(fèi)用、生產(chǎn)費(fèi)用和項(xiàng)目成本預(yù)算表、費(fèi)用分?jǐn)偙怼⒃O(shè)計(jì)院的合同評(píng)審記錄等備注經(jīng)營計(jì)劃部設(shè)計(jì)生產(chǎn)管理職務(wù)說明書崗位名稱設(shè)計(jì)生產(chǎn)管理崗位編號(hào)所在部門經(jīng)營計(jì)劃部崗位定員2直接上級(jí)經(jīng)營計(jì)劃部設(shè)計(jì)副部長職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2002年6月本職： 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院生產(chǎn)管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院的生產(chǎn)管理工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)院經(jīng)營生產(chǎn)計(jì)劃制定和實(shí)施頻次：日常協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組建項(xiàng)目工作組，合理配置設(shè)計(jì)人力資源，并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)外部組織和技術(shù)接口頻次：日常協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編制項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行頻次：日常組織設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度執(zhí)行情況和質(zhì)量記錄填寫情況跟蹤檢查頻次：4次/年負(fù)責(zé)編制設(shè)計(jì)院經(jīng)營生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)完成情況報(bào)表及上報(bào)工作頻次：12次/年負(fù)責(zé)組織和督促檢查設(shè)計(jì)后服務(wù)工作的執(zhí)行并配合核算施工產(chǎn)值頻次：日常職責(zé)二職責(zé)表述： 參與設(shè)計(jì)院的項(xiàng)目評(píng)審工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)參加設(shè)計(jì)項(xiàng)目院級(jí)評(píng)審頻次：日常負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)院重大項(xiàng)目執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督，形成報(bào)告頻次：日常對(duì)質(zhì)量檢查合格的設(shè)計(jì)文件下達(dá)復(fù)制通知單頻次：日常對(duì)院業(yè)務(wù)專用章、報(bào)審專用章、發(fā)圖專用章、執(zhí)業(yè)人員印章的使用進(jìn)行審批控制頻次：日常職責(zé)三職責(zé)表述：參與設(shè)計(jì)合同評(píng)審及分包合同的評(píng)價(jià)工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目的合同評(píng)審頻次：日常參與對(duì)分承包方進(jìn)行評(píng)價(jià)，選擇合適的分承包方，審定分包合同頻次：日常參與分包設(shè)計(jì)的控制及驗(yàn)證頻次：日常職責(zé)四職責(zé)表述： 設(shè)計(jì)院獎(jiǎng)金的計(jì)算工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)根據(jù)設(shè)計(jì)項(xiàng)目執(zhí)行情況及成本控制情況計(jì)算項(xiàng)目分配產(chǎn)值頻次：4次/年把產(chǎn)值分到每個(gè)人，核算出每個(gè)人的獎(jiǎng)金頻次： 4次/年職責(zé)五職責(zé)表述： 設(shè)計(jì)院基本情況及生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理數(shù)據(jù)庫的建設(shè)工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)“勘察設(shè)計(jì)信息系統(tǒng)庫”的建設(shè)和維護(hù)頻次：日常負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理數(shù)據(jù)庫的建設(shè)和維護(hù)頻次：日常職責(zé)六職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)資質(zhì)的申報(bào)及年檢、統(tǒng)計(jì)年報(bào)等材料的上報(bào)工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)院工程設(shè)計(jì)資質(zhì)的申報(bào)材料的組織和上報(bào)工作頻次：10個(gè)以上/年負(fù)責(zé)院設(shè)計(jì)資質(zhì)的年檢頻次：1次/年院統(tǒng)計(jì)年報(bào)的上報(bào)頻次：1次/年其他對(duì)外材料的組織及上報(bào)頻次：不定期職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理、部門協(xié)調(diào)工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院內(nèi)部關(guān)系頻次：日常協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的關(guān)系頻次：日常職責(zé)八職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：對(duì)設(shè)計(jì)院重要、重大項(xiàng)目的執(zhí)行有檢查、監(jiān)督、審計(jì)權(quán)對(duì)設(shè)計(jì)院各設(shè)計(jì)所考核獎(jiǎng)勵(lì)建議權(quán)對(duì)公司經(jīng)營工作的建議權(quán)對(duì)設(shè)計(jì)任務(wù)的分配及人員安排計(jì)劃制定有建議權(quán)對(duì)項(xiàng)目及專業(yè)獎(jiǎng)金分配有建議權(quán)對(duì)分承包方有評(píng)價(jià)選擇權(quán)、建議權(quán)對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行過程的費(fèi)用支出有監(jiān)督權(quán)對(duì)設(shè)計(jì)文件的發(fā)廠有監(jiān)控權(quán)對(duì)院發(fā)圖專用章等印章的使用有審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)質(zhì)量部、辦公室、人力資源部、黨群辦外部協(xié)調(diào)關(guān)系行業(yè)協(xié)會(huì)、客戶、建設(shè)部任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)管理、工程設(shè)計(jì)及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷項(xiàng)目管理、合同管理等經(jīng)驗(yàn)中級(jí)及以上任職資格，5年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)項(xiàng)目管理、辦公管理等知識(shí)技能技巧熟練使用辦公軟件、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、分析判斷能力、寫作能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜及一般辦公設(shè)備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班、出差所需記錄文檔設(shè)計(jì)院經(jīng)營生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度執(zhí)行情況和質(zhì)量記錄、設(shè)計(jì)院重大項(xiàng)目執(zhí)行情況的檢查記錄、設(shè)計(jì)院獎(jiǎng)金臺(tái)帳備注經(jīng)營計(jì)劃部法律事務(wù)職務(wù)說明書崗位名稱法律事務(wù)崗位編號(hào)所在部門經(jīng)營計(jì)劃部崗位定員2直接上級(jí)經(jīng)營計(jì)劃部綜合副部長職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2002年6月本職： 負(fù)責(zé)處理公司法律事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)合同法律問題審查工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)文件、承包合同、采購合同的合法性審查工作頻次：日常負(fù)責(zé)投資、融資合同合法性審查工作頻次：不定期職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)法律事務(wù)咨詢工作工作時(shí)間百分比：50%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目全過程法律咨詢工作頻次：日常負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同、社會(huì)保障、廣告宣傳、財(cái)務(wù)等工作的法律咨詢頻次：不定期負(fù)責(zé)公司投資、融資、承包、聯(lián)營的法律咨詢頻次：不定期職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)國內(nèi)法律訴訟工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)代表公司進(jìn)行訴訟、仲裁頻次：不定期代表公司協(xié)調(diào)訴訟仲裁案件的執(zhí)行頻次：不定期職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)國外法律訴訟組織工作工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)代表公司組織協(xié)調(diào)外聘律師及律師事務(wù)所頻次：不定期組織外聘律師進(jìn)行專項(xiàng)訴訟、仲裁工作頻次：不定期職責(zé)五職責(zé)表述：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：10%權(quán)力：對(duì)新公司成立有建議權(quán)對(duì)投資子公司的承包協(xié)議、規(guī)章制度有建議權(quán)對(duì)合同中有關(guān)法律條款簽署的決定權(quán)、監(jiān)督檢查權(quán)在權(quán)限內(nèi)對(duì)訴訟仲裁中的事宜有決定權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、市場部、各子分公司聯(lián)營公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)、法院、仲裁機(jī)構(gòu)、相關(guān)政府部門任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)法律及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷法律法規(guī)、司法解釋經(jīng)驗(yàn)律師執(zhí)業(yè)資格，法律事務(wù)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)法律法規(guī)、訴訟程序、企業(yè)管理等技能技巧精通英語、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、熟練使用辦公軟件、寫作能力、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜、通訊設(shè)備及一般辦公設(shè)備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班、出差所需記錄文檔信函、匯報(bào)文件總結(jié)、合同文本、訴訟檔案、公司資料備注經(jīng)營計(jì)劃部資產(chǎn)管理職務(wù)說明書崗位名稱資產(chǎn)管理崗位編號(hào)所在部門經(jīng)營計(jì)劃部崗位定員1直接上級(jí)經(jīng)營計(jì)劃部綜合副部長職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分