【正文】 及客戶咨詢區(qū)的整潔衛(wèi)生，補(bǔ)充公司資料架資料。培訓(xùn)：受過文書寫作、商務(wù)禮儀、檔案管理、財(cái)會(huì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。1 打印、復(fù)印各種文件、資料。2. 搜集當(dāng)月所有的施工圖及效果圖電子文本，并整理成文件包上交（以下月或每月，指30日前）。18. 協(xié)助設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部人員在公司圖庫(kù)中查找有關(guān)信息。制定完善設(shè)計(jì)師的工作準(zhǔn)則和職責(zé)。能承受較大工作壓力。本組設(shè)計(jì)師工地開工情況良好。報(bào)價(jià)做到準(zhǔn)確無誤，杜絕失誤。良好的溝通說服能力。專業(yè)：建筑裝飾、計(jì)算機(jī)、平面設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)（美術(shù)工藝、建筑學(xué)、家具設(shè)計(jì)等）。服從組長(zhǎng)安排、管理。工作職責(zé)顧客至上，服務(wù)第一。培訓(xùn)：受過工程預(yù)算相關(guān)培訓(xùn)。地面有施工詳圖。本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級(jí)日期： 年 月 日人力資源部復(fù)核日期： 年 月 日崗位說明書崗位定義崗 位電路圖設(shè)計(jì)師崗位編號(hào)部 門設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部 級(jí) 別設(shè)計(jì)組長(zhǎng)崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無職業(yè)病危險(xiǎn)上級(jí)： 設(shè)計(jì)組長(zhǎng)下級(jí)：內(nèi)部客戶：公司設(shè)計(jì)師外部客戶： 客戶 工作概述（目的和性質(zhì)）設(shè)計(jì)滿足施工要求的電路圖，準(zhǔn)確無誤地完成設(shè)計(jì)方案、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求、保證工程質(zhì)量工作職責(zé)電路布置圖清楚準(zhǔn)確。人員要求性別不限年齡20歲以上語(yǔ)言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷：大專以上學(xué)歷。妥善保管和維護(hù)公司硬件如：電腦、打印機(jī)、掃描儀等。本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級(jí)日期： 年 月 日人力資源部復(fù)核日期： 年 月 日崗位說明書崗位定義崗 位工程部經(jīng)理崗位編號(hào)部 門工程部 級(jí) 別總經(jīng)理崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無職業(yè)病危險(xiǎn)上級(jí)： 總經(jīng)理下級(jí)：項(xiàng)目組主管（質(zhì)檢主管）項(xiàng)目組主管內(nèi)部客戶：公司設(shè)計(jì)師、工程操作人員外部客戶： 客戶 工作概述（目的和性質(zhì)）全面領(lǐng)導(dǎo)和開展工程部各項(xiàng)工作。工程結(jié)算率。做好所屬員工思想教育工作，關(guān)心員工，激勵(lì)士氣，提高工作效率，確保工程部目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。具有企業(yè)管理的基本知識(shí)。各項(xiàng)管理制度設(shè)置合理，嚴(yán)格執(zhí)行。負(fù)責(zé)組織經(jīng)濟(jì)核算工作，組織編制和審核會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和結(jié)算。培訓(xùn)：受過財(cái)務(wù)管理，審計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。8. 做好記賬及會(huì)計(jì)報(bào)表的匯總，及時(shí)向有關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送當(dāng)月的財(cái)務(wù)報(bào)表。4. 嚴(yán)格按制度做好現(xiàn)金收付工作，按規(guī)定及時(shí)做好現(xiàn)金轉(zhuǎn)存銀行和保管工作，做好現(xiàn)金和有價(jià)證券的安全防范工作。了解會(huì)計(jì)法、國(guó)家稅法、經(jīng)濟(jì)合同法、商標(biāo)法、企業(yè)經(jīng)營(yíng)法等各類經(jīng)濟(jì)法規(guī)。培訓(xùn)：受過文書寫作、新聞編輯等相關(guān)培訓(xùn)。所需知識(shí)和技能：有很強(qiáng)的文字功底。職業(yè)發(fā)展道路向人力資源主管方向發(fā)展。完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。其他要求：做事細(xì)心；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上行政人事、文秘或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)：1年以相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。人員要求性別不限年齡20歲以上語(yǔ)言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷：大專以上學(xué)歷。各個(gè)分公司網(wǎng)站問題及時(shí)得到解決。人員要求性別不限年齡20歲以上語(yǔ)言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷：中專以上學(xué)歷。所需知識(shí)和技能：溝通能力強(qiáng)。工作職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)進(jìn)行公司業(yè)務(wù)的開展。工作職責(zé) 主持廣州總部的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議，保證公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。職業(yè)發(fā)展道路集團(tuán)總裁或者董事人員要求性別不限年齡30歲以上語(yǔ)言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，工商管理，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 抓好員工的思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，努力建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍。所需知識(shí)和技能： 掌握公司經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、人事管理知識(shí)、公共關(guān)系知識(shí)等，并具有自己的一套成熟的思維體系。 擬定本大區(qū)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和人事編制方案。工作標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)廣州總部的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及指標(biāo)。所需知識(shí)和技能：溝通能力強(qiáng)。所需知識(shí)和技能：溝通能力強(qiáng)。人員要求性別不限年齡20歲以上語(yǔ)言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷：中專以上學(xué)歷。公司所購(gòu)買材料的質(zhì)檢。各個(gè)分公司網(wǎng)站的技術(shù)支持。工作標(biāo)準(zhǔn)宣傳資料對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展有明顯推動(dòng)作用。職業(yè)發(fā)展道路向部門經(jīng)理方向發(fā)展。職業(yè)發(fā)展道路向行政主管方向發(fā)展。熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備。 發(fā)放日常福利、節(jié)日福利。執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。人員要求性別不限年齡20歲以上語(yǔ)言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷：本科以上學(xué)歷。公司新聞等其他信息報(bào)道及時(shí)準(zhǔn)確。財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)。良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4. 加強(qiáng)資金核算和管理，對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理，對(duì)不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回，要求更正、補(bǔ)充，對(duì)違法的收支不予辦理。財(cái)務(wù)資料審核的準(zhǔn)確率。有敬業(yè)精神，具有獨(dú)立完成本職工作的能力。所需知識(shí)和技能：能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。工作職責(zé)對(duì)工程部分管的項(xiàng)目組工作負(fù)全面責(zé)任。工作標(biāo)準(zhǔn)工程開工率。有較高的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，致力于提高公司的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。有義務(wù)協(xié)助公司整理和保護(hù)圖片資料。各種開關(guān)控制符合要求。有較高的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，致力于提高公司的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。天花圖標(biāo)高及尺寸準(zhǔn)確、大樣圖詳盡。公司規(guī)定任務(wù)按時(shí)完成。具有講解傳授知識(shí)的能力和技巧?，F(xiàn)場(chǎng)測(cè)量準(zhǔn)確無誤。本組各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)按時(shí)完成。專業(yè)：工民建、工程學(xué)、工程管理、工程預(yù)算等專業(yè)畢業(yè)。工作職責(zé)做好報(bào)價(jià)方面與顧客的溝通工作。平面創(chuàng)意合理，手繪效果圖新穎、達(dá)意明了。職業(yè)發(fā)展道路向公司股東方向發(fā)展。其他要求：溝通能力強(qiáng)；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。14. 處理與大樓物業(yè)管理處有關(guān)的各種事情，維護(hù)與大樓物業(yè)管理的關(guān)系。其他要求：溝通能力強(qiáng)。 接待來訪客人，通報(bào)相關(guān)部門，并做好客戶咨詢、派單、簽單記錄。所有信件和咨詢電話保證及時(shí)分發(fā)傳達(dá)，做到準(zhǔn)確率100%，及時(shí)率100%。工作職責(zé)1. 做好公司日常前臺(tái)業(yè)務(wù)及行政事務(wù)管理工作，保證公司信息順暢 提高公司運(yùn)作效率。完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 加強(qiáng)廉政建設(shè)，努力提高各級(jí)管理人員的自律意識(shí)。提議公司高層管理人員的任免、報(bào)酬、決定公司中層管理人員的任免，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。所需知識(shí)和技能： 掌握公司經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、人事管理知識(shí)、公共關(guān)系知識(shí)等，并具有自己的一套成熟的思維體系。工作經(jīng)驗(yàn)：本行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。10. 安排約會(huì)、會(huì)議，發(fā)放各種通知等。本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級(jí)日期： 年 月 日人力資源部復(fù)核日期： 年 月 日崗位說明書崗位定義崗 位商務(wù)文員崗位編號(hào)部 門人力資源部 級(jí) 別商務(wù)文員組長(zhǎng)崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無職業(yè)病危險(xiǎn)上級(jí)： 商務(wù)文員組長(zhǎng)下級(jí)：內(nèi)部客戶：公司員工外部客戶： 客戶 工作概述（目的和性質(zhì)）安排會(huì)談、向電話詢問者提供信息、收發(fā)日常郵件，進(jìn)行文檔管理，對(duì)其他行政和業(yè)務(wù)方面的工作提供行政支持。所有信件和咨詢電話保證及時(shí)分發(fā)傳達(dá)，做到“0”錯(cuò)誤。7. 每月向工程部確認(rèn)樣板工地名單，并發(fā)放到各部門。能即使準(zhǔn)確的想公司提供各種數(shù)據(jù)。參與圖紙會(huì)審，督導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)交底。設(shè)計(jì)方案、施工圖、電路圖進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改進(jìn)，把好設(shè)計(jì)質(zhì)量關(guān)。工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。督促本組人員協(xié)助設(shè)計(jì)師的跟蹤已落定的報(bào)價(jià)單。對(duì)下屬設(shè)計(jì)師的工作經(jīng)常進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。其他要求：做事細(xì)心；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。熟練制作設(shè)計(jì)文本，熟練掌握設(shè)計(jì)方案呈現(xiàn)技巧。接收施工圖后，半天內(nèi)做出相應(yīng)的報(bào)價(jià)單，不得以任何理由推辭和拒絕報(bào)價(jià)。組織紀(jì)律好，能自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度。按時(shí)完成施工圖。電布線走向線徑合理。有較高的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，致力于提高公司的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。各種公司硬件保管得當(dāng)。對(duì)各項(xiàng)目組主管工作實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格考核，有功則賞，有過必罰。所需知識(shí)和技能：有組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。施工質(zhì)量?jī)?yōu)異。根據(jù)工程部下達(dá)的責(zé)任指標(biāo)，結(jié)合項(xiàng)目組實(shí)際，制定月度實(shí)施計(jì)劃。培訓(xùn)：受過材料質(zhì)量，建筑施工等相關(guān)培訓(xùn)。嚴(yán)格控制費(fèi)用開支，認(rèn)真落實(shí)物資審批權(quán)限費(fèi)用報(bào)銷制度。思想品德好，不謀私利，講原則，組織紀(jì)律性強(qiáng)。人員要求性別不限年齡20歲以上語(yǔ)言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷：大專以上文化程度或助理會(huì)計(jì)師以上技術(shù)職稱，財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)：受過財(cái)務(wù)管理，審計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上財(cái)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。9. 每月定期向會(huì)計(jì)上交收付款的原始憑證，按規(guī)定作好核對(duì)工作。公司新聞采訪、寫作。其他要求：做事積極主動(dòng)；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。工作職責(zé)協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單。所需知識(shí)和技能：熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；3人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)。證照年檢及時(shí)。整理內(nèi)部的相關(guān)文件。工作職責(zé)公司品牌形象設(shè)計(jì)。其他要求：溝通能力強(qiáng)；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。對(duì)平面設(shè)計(jì)有很強(qiáng)的功底。所需知識(shí)和技能：熟練操作電腦。對(duì)材料價(jià)格十分熟悉。負(fù)責(zé)對(duì)公司客戶市場(chǎng)的維護(hù)工作標(biāo)準(zhǔn)完成規(guī)定任務(wù)量。工作標(biāo)準(zhǔn)完成公司預(yù)定任務(wù)量。 健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格審批年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)投資，新開項(xiàng)目和流動(dòng)資金的使用。 懂國(guó)家經(jīng)濟(jì)相關(guān)政策法規(guī)，熟悉經(jīng)濟(jì)合同法、稅法及財(cái)經(jīng)紀(jì)律。工作標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及指標(biāo)。建立健全公司的組織體系和工作體系。其他要求：良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揮好“領(lǐng)導(dǎo)班子”的整體作用，充分發(fā)揮各級(jí)管理人員和員工的積極性、創(chuàng)造性。職業(yè)發(fā)展道路向公司經(jīng)理方向發(fā)展。職業(yè)發(fā)展道路向營(yíng)銷主管方向發(fā)展。本崗位任職者日期： 年 月 日本崗位直接上級(jí)日期： 年 月 日人力資源部復(fù)核日期： 年 月 日崗位說明書崗位定義崗 位營(yíng)銷主管崗位編號(hào)部 門設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部級(jí) 別業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位環(huán)境 辦公室 舒適 無職業(yè)病危險(xiǎn)上級(jí)： 業(yè)務(wù)部經(jīng)理下級(jí)：營(yíng)銷專員內(nèi)部客戶：方案設(shè)計(jì)師外部客戶：客戶、房地產(chǎn)、物業(yè)公司工作概述（目的和性質(zhì)）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售推廣及客戶市場(chǎng)的維護(hù)工作職責(zé)負(fù)責(zé)收集客戶信息。能處理計(jì)算機(jī)等常用辦公設(shè)備的軟硬件問題。其他要求：做事細(xì)心；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。工作職責(zé)制作公司對(duì)外宣傳資料。協(xié)助各個(gè)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行大型宣傳活動(dòng)。分公司相關(guān)款項(xiàng)是否到賬。專業(yè)：秘書、行政管理等相關(guān)專業(yè)。其他要求：原則性強(qiáng)、溝通能力好；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查。公司新聞的采訪編寫。各分公司通訊聯(lián)系，約稿。發(fā)票正確的保管。具有當(dāng)家理財(cái)經(jīng)營(yíng)管理能力，能運(yùn)用各種財(cái)務(wù)報(bào)表，有工作責(zé)任心，協(xié)助經(jīng)理開展工作。良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。參與公司經(jīng)營(yíng)管理，圍繞提高公司的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，為總經(jīng)理當(dāng)家理財(cái)、把關(guān)，當(dāng)好經(jīng)營(yíng)參謀。所需知識(shí)和技能：能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。規(guī)范各項(xiàng)管理制度，做到各項(xiàng)工作有章可循。職業(yè)發(fā)展道路向工程部經(jīng)理方向發(fā)展。具有企業(yè)管理的基本知識(shí)。抓好項(xiàng)目管理員的教育管理工作，定期召開項(xiàng)目管理員大會(huì)，對(duì)他們的工作提出具體要求，不斷提高項(xiàng)目管理員的管理水平。人員要求性別不限年齡20歲以上語(yǔ)言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷：大專以上學(xué)歷。具有獨(dú)立完成本職工作的能力。廚房、衛(wèi)生間設(shè)施布置合理恰當(dāng)。人員要求性別不限年齡20歲以上語(yǔ)言普通話流利教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷：大專以上文化程度。其他要求：溝通能力強(qiáng)；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。報(bào)價(jià)師有義務(wù)協(xié)助設(shè)計(jì)師跟蹤已落定的報(bào)價(jià)單。專業(yè)：建筑裝飾、環(huán)境藝術(shù)或相關(guān)專業(yè)（美術(shù)工藝、建筑學(xué)、家具設(shè)計(jì)等）。工作職責(zé)以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，經(jīng)常了解顧客的要求。電腦三維效果圖應(yīng)直觀，表達(dá)設(shè)計(jì)構(gòu)思明確。工作標(biāo)準(zhǔn)報(bào)價(jià)準(zhǔn)確，無失誤。良好的管理技巧和溝通技巧。分析和評(píng)價(jià)現(xiàn)狀，對(duì)設(shè)計(jì)方法進(jìn)行不斷地持續(xù)改進(jìn)。主持引導(dǎo)“設(shè)計(jì)沙龍”黑板報(bào)及專家組手稿文本出刊工作。職業(yè)發(fā)展道路