第十章靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障(留存版)
【正文】 數(shù)呈逐年增長(zhǎng)趨勢(shì) 圖 1 20222022年城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)（單位：萬人） （二）第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員比重逐年增加 圖 2 20222022年全國(guó)就業(yè)人員產(chǎn)業(yè)構(gòu)成情況 （三）國(guó)家政策 ? 靈活就業(yè)群體成為社會(huì)保險(xiǎn)的主要對(duì)象之 一，改變單純以正規(guī)就業(yè)人群為社會(huì)保險(xiǎn)主要對(duì)象的狀況 ? 管理服務(wù)直接面向勞動(dòng)者，改變社會(huì)保險(xiǎn)過于依托用人單位的傳統(tǒng)做法。靈活就業(yè)人員的界定是相對(duì)于正規(guī)就 業(yè)人員而言的。 二、靈活就業(yè)人員社會(huì)保障問題的癥結(jié) —— 逆向選擇 地區(qū) 靈活就業(yè)人員參保人數(shù) 參
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