【正文】 票作為干部選拔任用的重要參考而不是唯一依據(jù)?？傊?，對(duì)用人上的違紀(jì)違規(guī)行為堅(jiān)持零容忍態(tài)度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，絕不姑息。公道正派是組織工作的核心價(jià)值理念，也是做好選人用人工作的生命線。新修訂的《干部任用條例》，適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的要求，充分吸收和有效銜接有關(guān)制度成果，將“凡提四必”“雙簽字”等要求納入考察程序，明確了不得提交會(huì)議討論的八種情形，強(qiáng)化了紀(jì)律監(jiān)督的相關(guān)要求。這是習(xí)總書記在全國組織工作會(huì)議的講話，是對(duì)干部的重要指導(dǎo)。統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作。修訂的《干部任用條例》，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，堅(jiān)持將從嚴(yán)要求貫穿始終，吸收黨的十八大以來我們黨選人用人工作中探索形成的實(shí)踐成果，銜接近年來出臺(tái)的相關(guān)新政策新法規(guī)，回應(yīng)干部工作中出現(xiàn)的一些新情況新問題，進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，對(duì)于提高選人用人質(zhì)量，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為新時(shí)代中國特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，具有重要意義。要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，明辨是非善惡，追求健康情趣，不斷向廉潔自律的高標(biāo)準(zhǔn)看齊，做到心有所戒、行有所止，守住底線、不碰高壓線。要按照建立日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核的知事識(shí)人體系，有針對(duì)性地改進(jìn)干部考察工作，切實(shí)解決知人不深、識(shí)人不準(zhǔn)等問題。黨的十九大報(bào)告鮮明指出，要不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量。要真正使新標(biāo)準(zhǔn)貫徹到干部選拔任用工作中，必須破除一段時(shí)間以來存在的論資排輩現(xiàn)象和“唯票、唯分、唯gdp、唯年齡”的舊標(biāo)準(zhǔn)。 三、堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，有效激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為 正確的用人導(dǎo)向，是對(duì)干部最直接、最有效的激勵(lì)，用好一個(gè)人就能激勵(lì)一大片。堅(jiān)持公道正派，才能有識(shí)人之明、舉賢之膽、容才之量，才能做到唯才是舉、任人唯賢。各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門要堅(jiān)持把從嚴(yán)要求貫穿干部選拔任用的全過程、各方面，嚴(yán)格按條例規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法選人用人，從嚴(yán)審核把關(guān)、從嚴(yán)加強(qiáng)監(jiān)督、從嚴(yán)追究責(zé)任，不斷凈化選人用人風(fēng)氣，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀。 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律、法規(guī)制定出的。對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，切實(shí)為選拔任用干部指明了方向。 《干部任用條例》是重要的黨內(nèi)法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循。要把踐行“三嚴(yán)三實(shí)”貫穿于全部工作生活中，養(yǎng)成一種習(xí)慣、化為一種境界。要堅(jiān)持知情度、關(guān)聯(lián)度和代表性原則，合理確定民主推薦參加范圍，切實(shí)提高民意表達(dá)的真實(shí)性和有效性。 學(xué)習(xí)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得體會(huì)2：不斷提高選人用人質(zhì)量選人用人關(guān)乎國之根基，質(zhì)量意識(shí)須臾不可松懈。這是新時(shí)期我們黨選人用人工作的基本遵循，體現(xiàn)在干部選拔任用的基本原則、基本條件、基本要求等各個(gè)方面。我們要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)