【正文】 在得人”這句話是最近常聽說的話，“人才興國(guó)”“人才強(qiáng)國(guó)”都在強(qiáng)調(diào)人才的重要性，對(duì)于我們黨的事業(yè)建設(shè)來說，打造一批高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，是抓好黨的建設(shè)最有力的基礎(chǔ)保證?！酒拷沼“l(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》從政治思想建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面對(duì)干部考核提出了新要求，是新時(shí)代干部考核工作的重要依據(jù)，對(duì)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為意義重大。讓真正在脫貧攻堅(jiān)上付出巨大努力的廣大干部有更強(qiáng)的動(dòng)力去完成各項(xiàng)脫貧攻堅(jiān)任務(wù)。因此，要想在工作中取得實(shí)效，得到組織的認(rèn)可，就必須始終保持主動(dòng)作為的熱情。三是強(qiáng)化推進(jìn)執(zhí)行，推動(dòng)《條例》落實(shí)落地。干部腳上有土，群眾心里不苦。補(bǔ)齊作風(fēng)短板，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，從政治素質(zhì)、履職能力、工作成效、作風(fēng)表現(xiàn)等方面強(qiáng)調(diào)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)在思想上、政治上、行動(dòng)上發(fā)揮表率作用，與時(shí)俱進(jìn)優(yōu)化考核機(jī)制，為進(jìn)一步提高干部考核質(zhì)量夯實(shí)了堅(jiān)定基礎(chǔ)。任何一件事情的重視程度很大程度取決于思想上的認(rèn)可程度。因此各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以根據(jù)考核內(nèi)容，提前科學(xué)合理地制定工作方案，規(guī)劃工作思路，以便取得更好的工作實(shí)效，讓組織放心，讓群眾滿意，讓工作少走彎路。學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》心得體會(huì)6篇【篇一】近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，新的工作條例極好的適應(yīng)了當(dāng)前新形式下的工作生態(tài)，為保障干部隊(duì)伍建設(shè)提供了重要的指導(dǎo)，為提高干部工作積極性給予了有力保障，為“兩個(gè)維護(hù)”亦打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這樣長(zhǎng)此以往，對(duì)于激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的積極性具有很大的作用。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部是一個(gè)部門運(yùn)行的重要領(lǐng)頭人，只有將《條例》的貫徹落實(shí)充分?jǐn)[上政治高度，強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，才能從根本上解決《條例》落實(shí)推進(jìn)問題。加強(qiáng)政治建設(shè)?！翱肌笔腔A(chǔ)，“用”是關(guān)鍵，考核的目的是不斷激勵(lì)和鞭策干部勇于擔(dān)當(dāng)、奮力作為，要將考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、問責(zé)追責(zé)等