【正文】 個(gè)不斷探索、深化認(rèn)識(shí)的過(guò)程。這就要求一方面通過(guò)刺激需求側(cè)“三駕馬車”拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，另一方面就要從供給側(cè)發(fā)力，主張通過(guò)鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)升級(jí)，通過(guò)降低企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)等方式，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)供給能力的提升，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。這進(jìn)一步說(shuō)明供給側(cè)改革勢(shì)在必行。我們來(lái)看國(guó)企改革的一個(gè)視頻。、進(jìn)步。，要使得我國(guó)從工業(yè)大國(guó)逐步實(shí)現(xiàn)工業(yè)強(qiáng)國(guó)。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。加深創(chuàng)新重要性的認(rèn)識(shí)?！按蟊妱?chuàng)業(yè)”與“萬(wàn)眾創(chuàng)新”是相互支撐和相互促動(dòng)的關(guān)系。第三次科技革命以原子能、電子計(jì)算機(jī)、空間技術(shù)和生物工程的發(fā)明和應(yīng)用為主要標(biāo)志，涉及信息技術(shù)、新能源技術(shù)、新材料技術(shù)、生物技術(shù)、空間技術(shù)和海洋技術(shù)等諸多領(lǐng)域的一場(chǎng)信息控制技術(shù)革命?！敖┦髽I(yè)”是中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和提質(zhì)增效的一大障礙，是當(dāng)前的心頭之患，也是企業(yè)減利的最大出血點(diǎn)。例如家電消費(fèi)，需求側(cè)方面：可以推出“家電下鄉(xiāng)”、“以舊換新”、節(jié)能補(bǔ)貼等政策，鼓勵(lì)人們多消費(fèi)；而供給側(cè)方面則降低家電生產(chǎn)企業(yè)負(fù)擔(dān)、鼓勵(lì)企業(yè)研發(fā)新產(chǎn)品、創(chuàng)新銷售模式等，滿足甚至創(chuàng)造需求，拉動(dòng)消費(fèi)。四大要素在充分配置條件下所實(shí)現(xiàn)的增長(zhǎng)率即中長(zhǎng)期潛在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率。2014年，提出經(jīng)濟(jì)發(fā)展“新常態(tài)”，既進(jìn)一步深化了“怎么看”，又為“怎么干”指明了方向。無(wú)論是組織任命的，還是市場(chǎng)化選聘的，都要在綜合考慮有關(guān)群體工資水平的基礎(chǔ)上合理確定負(fù)責(zé)人薪酬水平，不超過(guò)78倍國(guó)企在崗職工的平均工資，形成負(fù)責(zé)人與職工間合理的工資收入分配關(guān)系。已經(jīng)實(shí)行混合所有制的國(guó)企，著力在完善現(xiàn)代企業(yè)制度、提高資本運(yùn)行效率上下功夫。（3）國(guó)企改革的重點(diǎn)方向第一，分類 重組。 （一）新一輪國(guó)有企業(yè)改革（1） 歷史和現(xiàn)狀 國(guó)企改革從1978年改革開(kāi)放以來(lái)，經(jīng)歷了三次改革：第一次改革（19781993）：這次改革是我國(guó)國(guó)企改革的初步探索階段。去產(chǎn)能，對(duì)遼寧經(jīng)濟(jì)雪上加霜此外，地方腐敗的程度可以用一個(gè)指標(biāo)來(lái)簡(jiǎn)單衡量——即一個(gè)地方職務(wù)犯罪的數(shù)量與公職人員的比值，比值越高說(shuō)明這個(gè)地區(qū)越腐敗。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方面，%。：：。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，%，新興服務(wù)業(yè)成為新增長(zhǎng)點(diǎn)?！半p創(chuàng)”政策（即大眾創(chuàng)業(yè)和萬(wàn)眾創(chuàng)新）首先促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力的逐漸增強(qiáng)。改革需要在這五個(gè)方面有所突破：（1）改革共識(shí)——改革方向下一步改革的關(guān)鍵是什么？中國(guó)需要什么樣的經(jīng)濟(jì)改革？經(jīng)濟(jì)體制改革的方向是什么？，等等問(wèn)題，這些問(wèn)題解決了國(guó)家的改革方向就明確了。這個(gè)階段國(guó)有企業(yè)改革方向是建立“適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)化大生產(chǎn)要求的，產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)和管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度。二是充分考慮到企業(yè)所屬行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，同時(shí)還要考慮國(guó)有企業(yè)現(xiàn)在大部分都是混業(yè)經(jīng)營(yíng)的，要看主業(yè)、看發(fā)展。入股的方式有：投資入股、聯(lián)合投資、重組等。以往國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)直接對(duì)所監(jiān)管企業(yè)履行出資人權(quán)利的模式，而現(xiàn)在改由國(guó)有資本投資、運(yùn)營(yíng)公司對(duì)所授權(quán)的企業(yè)履行出資人權(quán)利，真正形成政府和市場(chǎng)之間的‘界面’和‘隔離帶’。推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，是以習(xí)近平同志為總書記的黨中央在綜合分析世界經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)周期和我國(guó)發(fā)展階段性特征及其相互作用的基礎(chǔ)上，集中全黨和全國(guó)人民智慧，從理論到實(shí)踐不斷探索的結(jié)晶。權(quán)威人士認(rèn)為供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，從國(guó)情出發(fā)，不妨用“供給側(cè)+結(jié)構(gòu)性+改革”這樣一個(gè)公式來(lái)理解，即從提高供給質(zhì)量出發(fā)，用改革的辦法推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，矯正要素配置扭曲，擴(kuò)大有效供給，提高供給結(jié)構(gòu)對(duì)需求變化的適應(yīng)性和靈活性，提高全要素生產(chǎn)率，更好滿足廣大人民群眾的需要，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，戰(zhàn)略上我們要著眼于打好持久戰(zhàn)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，把握好節(jié)奏和力度；戰(zhàn)術(shù)上我們要抓住關(guān)鍵點(diǎn)，致力于打好殲滅戰(zhàn)，主要是抓好去產(chǎn)能、去庫(kù)存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板“五大重點(diǎn)任務(wù)”。目前我國(guó)既存在低層次產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)能過(guò)剩，也存在著高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)有效供給的不足。特點(diǎn)：工業(yè)化和信息化融合。要實(shí)現(xiàn)工業(yè)強(qiáng)國(guó)必須：（1）提升傳統(tǒng)制造業(yè)。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。我們看下一個(gè)關(guān)于科技創(chuàng)新的視頻。”一方面，只有通過(guò)萬(wàn)眾創(chuàng)新，才能創(chuàng)造出更多的新技術(shù)、新產(chǎn)品和新市場(chǎng)，也就才能提高經(jīng)發(fā)展的質(zhì)量和效益；另一方面，只有通過(guò)大眾創(chuàng)業(yè)，才能增加更多的市場(chǎng)主體，才能增加市場(chǎng)的動(dòng)力、活力和競(jìng)爭(zhēng)力，從而成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在源動(dòng)力引擎。第三次：從20世紀(jì)四五十年代到現(xiàn)在。“僵尸企業(yè)”是指喪失自我修復(fù)能力和自我發(fā)展能力，必須依賴非市場(chǎng)因素生存的企業(yè)，表現(xiàn)為已停產(chǎn)或者半停產(chǎn)，連年虧損、資不抵債，主要靠政府補(bǔ)貼、銀行續(xù)貸等方式維持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。這里舉一個(gè)例子以加深理解供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革的含義。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革旨在調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，使要素實(shí)現(xiàn)最優(yōu)配置，提升經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量和數(shù)量。2013年，我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入“三期疊加”階段，明確了我們對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)應(yīng)該“怎么看”。對(duì)通過(guò)市場(chǎng)化選聘的職業(yè)經(jīng)理人，其薪酬由董事會(huì)按照市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制確定。發(fā)展混合所有制要區(qū)分不同類型，首先是區(qū)分“已經(jīng)混合”和“適宜混合”的國(guó)有企業(yè)。到2020年，國(guó)企改革在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得決定性成果：（1）企業(yè)公司制改革基本完成（2）國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管制度更加成熟（3）國(guó)有資產(chǎn)配置效率顯著提高（4）企業(yè)黨的建設(shè)全面加強(qiáng)國(guó)企改革要把握好四大要點(diǎn)：（1）國(guó)企類別：公益的歸公益，商業(yè)的歸商業(yè)；（2）國(guó)企的活力來(lái)：完善企業(yè)薪酬分配制度；（3）資本管理：設(shè)立政府市場(chǎng)“隔離帶”；（4）國(guó)有企業(yè)混合所有制改革：鼓勵(lì)非國(guó)有企業(yè)參與。十三五期間，%，難度較大，需要付出艱巨努力，為此我們提出了經(jīng)濟(jì)新四化：市場(chǎng)化、全球化、城鎮(zhèn)化、信息化，尤其是國(guó)有企業(yè)改革、供給側(cè)改革和創(chuàng)新