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中韓企業(yè)合作發(fā)展態(tài)勢(shì)探析(留存版)

  

【正文】 少,以此提高產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。在同韓國(guó)合作的約8000戶企業(yè)中,有近4000戶企業(yè)落戶山東,而其中的90%落戶膠東半島。膠東半島的主要港口如青島、煙臺(tái)、威海等是我國(guó)的重要港口,近年來(lái)發(fā)展速度都比較快,不但能夠滿足大量的原材料散貨運(yùn)輸,也能滿足兩地工業(yè)制成品流動(dòng)集裝箱的運(yùn)輸。中韓企業(yè)合作中的矛盾及管理沖突 (一)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)引發(fā)的矛盾 20世紀(jì)末的東南亞經(jīng)濟(jì)危機(jī)中,在膠東半島投資最多的大宇集團(tuán)已經(jīng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的企業(yè)普遍減產(chǎn)、裁員、以至停業(yè)。韓國(guó)人注重計(jì)量理化工作,他們寧肯付高出10倍的價(jià)錢(qián)也要購(gòu)買(mǎi)歐美進(jìn)口的計(jì)量器具,并抓住由于國(guó)產(chǎn)米尺每米短1毫米,導(dǎo)致12米長(zhǎng)的產(chǎn)品短1.2厘米的質(zhì)量問(wèn)題大做文章,充分教育職工。在選擇了貿(mào)易立國(guó)的方針后,中國(guó)就成為其首要伙伴,而膠東半島是中國(guó)與韓國(guó)最近的省份,又有可供給的原材料,這種互補(bǔ)不僅僅是資源方面的,也是具有長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略意義的。中韓文化的交往源遠(yuǎn)流長(zhǎng),早在中國(guó)的唐宋時(shí)期就有文化、政治和宗教的往來(lái),雙方互相學(xué)習(xí)、互相補(bǔ)充、共同促進(jìn)。 3.生產(chǎn)要素與韓國(guó)的互補(bǔ)性 、方法和文化思維的相溶性,有利于加強(qiáng)合作而我國(guó)目前尚處于韓國(guó)70年代的水平,它曾經(jīng)走過(guò)的路非常值得我們借鑒。山東的人口已逾990多萬(wàn),而其土地面積只有15.3萬(wàn)平方公里,每平方公里約650人,這個(gè)密度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全國(guó)的大多數(shù)省份和韓國(guó)的每平方公里400人。根據(jù)國(guó)際貿(mào)易理論的要素賦予說(shuō),在生產(chǎn)要素方面沒(méi)有太多優(yōu)勢(shì)的韓國(guó)在進(jìn)行貿(mào)易中將不具有很大優(yōu)勢(shì),將很難獲得利益。 三、進(jìn)一步合作及發(fā)展?jié)摿Φ念A(yù)測(cè) 韓國(guó)與膠東半島~水相隔,又有共同的文化基礎(chǔ),從經(jīng)濟(jì)人的觀點(diǎn)出發(fā),在各自利益的驅(qū)動(dòng)下,進(jìn)一步合作的潛力很大。 2.中韓合資企業(yè)注重企業(yè)基礎(chǔ)管理工作的建設(shè) 經(jīng)過(guò)10年的實(shí)踐與探索,中韓合資企業(yè)合作已經(jīng)出現(xiàn)了可喜的發(fā)展勢(shì)頭。在我國(guó),膠東半島與韓國(guó)的距離最近,只有100多海里,更難得的是雙方都有很長(zhǎng)的海岸線和良好的港口,這為貿(mào)易運(yùn)輸創(chuàng)造了條件。 一、 最后,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整也是一個(gè)原因。工人的工作服及安全帽除在顏色上統(tǒng)一外,也注重企業(yè)形象的宣傳,并對(duì)這些“視覺(jué)”形象的使用有明確的規(guī)定。 4.生產(chǎn)要素優(yōu)勢(shì)誘使韓國(guó)企業(yè)謀求在中國(guó)的發(fā)展這使得無(wú)論是政府還是企業(yè)對(duì)韓國(guó)的資金和技術(shù)都賦予很大關(guān)注,各種政治、經(jīng)濟(jì)的往來(lái)非常頻繁,企業(yè)間的業(yè)務(wù)往來(lái)更如穿梭式地不停進(jìn)行。我國(guó)進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的時(shí)間還不是很長(zhǎng),韓國(guó)在技術(shù)、管理方面一直走在我國(guó)的前面,尤其是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的適應(yīng)與運(yùn)行方面,我們還有許多東西要學(xué)。在與西方國(guó)家企業(yè)合資的企業(yè)中,由于文化、語(yǔ)言、風(fēng)俗習(xí)慣造成的人員不能近距離直接相處,經(jīng)常不能保證工作有效正常地進(jìn)行,甚至影響正常的人際關(guān)系和企業(yè)的發(fā)展。 尤其是在企業(yè)管理方面
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