人事保衛(wèi)部培訓崗位說明書(留存版)
【正文】 管理制度職責三參與制定并具體負責實施全年培訓計劃，并對實施結(jié)果進行分析，提出改進措施占全部工作時間的百分比：30%工作任務(wù)負責收集公司各部門培訓需求擬定培訓計劃，組織實施全年培訓計劃，制作有關(guān)培訓材料，整理培訓記錄負責對培訓計劃執(zhí)行情況進行檢查、考核，并對考核結(jié)果進行分析職責四職責表述：負責專項培訓工作 占全部工作時間的百分比20%：工作任務(wù)負責員工上崗培訓負責轉(zhuǎn)崗、兼崗的專項培訓負責技師、專業(yè)技術(shù)人員、特殊工種、員工學歷教育專項培訓職責五職責表述：負責教育經(jīng)費、教師管理工作占全部工作時間的百分比：10%工作任務(wù)負
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