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崗位工作內容和年度定性考核指標-市場部助理(留存版)

2025-09-05 09:58上一頁面

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【正文】 50改善創(chuàng)新能力l 善于發(fā)現工作中的薄弱環(huán)節(jié)，把握問題所在，并不斷改進。考核指標：崗位：被考核人：考核日期：年月至月評分標準： 100—90 優(yōu)秀； 89—80 良； 79—70 中 69—60合格； 60—0 差定性指標滿分評分值小計責任心l 上級不必對其本職工作一一指示、監(jiān)督，也能迅速地完成工作。50l 主動協(xié)助上級、同事做好工作。

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2025-08-03 03:23

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2025-08-03 03:47