【正文】 治門(mén)診疑難病例，督促門(mén)診醫(yī)師積極收治病人住院。 在科核心小組的參與下，對(duì)科內(nèi)各級(jí)醫(yī)護(hù)人員年度考核、聘用和獎(jiǎng)金分配。1 在權(quán)限內(nèi)審批本科人員的休假，審簽本科人員的考勤，加班值班表。 本人帶頭并督促本科人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯(cuò)，杜絕醫(yī)療事故。副主任參照主任崗位說(shuō)明書(shū)，任職條件為具有大學(xué)以上學(xué)歷和副主任醫(yī)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，為本專(zhuān)業(yè)學(xué)科骨干。任職條件： 具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和主任醫(yī)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，為外科學(xué)科帶頭人。任期內(nèi)完成12項(xiàng)科研課題或項(xiàng)目，科內(nèi)每年在全國(guó)性學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文1篇或在地方性學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文2篇。 參加病房查房，組織并參加危重疑難病例的診斷、治療和搶救，解決疑難技術(shù)問(wèn)題。 在科核心小組的參與下，對(duì)科內(nèi)各級(jí)醫(yī)護(hù)人員年度考核、聘用和獎(jiǎng)金分配。1 在權(quán)限內(nèi)審批本科人員的休假，審簽本科人員的考勤，加班值班表。 負(fù)責(zé)組織本科人員學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核及住院醫(yī)師培訓(xùn)工作，開(kāi)展臨床科研和新技術(shù)項(xiàng)目工作。 遵守執(zhí)業(yè)醫(yī)師法，積極貫徹醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的各項(xiàng)措施及規(guī)定，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 審簽本科藥品、器械和物品的請(qǐng)領(lǐng)，對(duì)毒、麻、劇藥品、醫(yī)療器械正確使用，妥善管理。 本人帶頭并督促本科人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)護(hù)常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療差錯(cuò)，杜絕醫(yī)療事故。崗位名稱(chēng)：部門(mén)診部主任工作職責(zé)： 本崗位在院長(zhǎng)和門(mén)診部法人（部機(jī)關(guān)服務(wù)局）的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，全面負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、教學(xué)、科研及行政管理工作。 嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)定的程序申購(gòu)、申領(lǐng)醫(yī)療儀器及耗材，做好本科室醫(yī)療儀器的日常管理及醫(yī)用耗材的儲(chǔ)存、劃價(jià)計(jì)費(fèi)及質(zhì)量跟蹤等工作。如出現(xiàn)醫(yī)保拒付、醫(yī)療或服務(wù)糾紛賠償，扣罰科室獎(jiǎng)金。 遵守執(zhí)業(yè)醫(yī)師法，積極貫徹傳染病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)定的程序申購(gòu)、申領(lǐng)醫(yī)療儀器及耗材，做好本科室醫(yī)療儀器的日常管理及醫(yī)用耗材的儲(chǔ)存、劃價(jià)計(jì)費(fèi)及質(zhì)量跟蹤等工作。任期內(nèi)完成12項(xiàng)科研課題或項(xiàng)目，科內(nèi)每年在全國(guó)性學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文1篇或在地方性學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文2篇。任職條件： 具有大學(xué)以上學(xué)歷和副主任醫(yī)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，為本專(zhuān)業(yè)學(xué)科帶頭人。 領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成轄區(qū)內(nèi)預(yù)防保健工作，完成上級(jí)衛(wèi)生防疫部門(mén)規(guī)定的指標(biāo)，開(kāi)展健康教育活動(dòng)。任期內(nèi)完成12項(xiàng)科研課題或項(xiàng)目，科內(nèi)每年在全國(guó)性學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文1篇或在地方性學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文2篇。任職條件： 具有大學(xué)以上學(xué)歷和副主任醫(yī)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，為本專(zhuān)業(yè)學(xué)科帶頭人。 整頓就診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡(jiǎn)化手續(xù)，方便體檢人員就診。（3） 負(fù)責(zé)醫(yī)師輪轉(zhuǎn)，值班、會(huì)診、出診，安排科內(nèi)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。 具有系統(tǒng)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，具有解決復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題的能力；能根據(jù)國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)發(fā)展趨勢(shì)，確定本專(zhuān)業(yè)工作和科研方向。組織并參加大型、高難度手術(shù)麻醉及危重病例的搶救，解決疑難麻醉技術(shù)難題。（4） 任期內(nèi)培養(yǎng)12名學(xué)科技術(shù)骨干，使學(xué)科梯隊(duì)合理，技術(shù)全面發(fā)展。 具有系統(tǒng)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，具有解決復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題的能力；能根據(jù)國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)發(fā)展趨勢(shì)，確定神經(jīng)中心工作和科研方向。崗位名稱(chēng)：神經(jīng)研究所主任工作職責(zé)： 本崗位在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，實(shí)行中心主任負(fù)責(zé)制，全面負(fù)責(zé)本中心的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、教學(xué)、科研及行政管理工作。如出現(xiàn)醫(yī)保拒付、醫(yī)療或服務(wù)糾紛賠償，扣罰科室獎(jiǎng)金。（2） 負(fù)責(zé)審查科研課題、論文質(zhì)量。1 負(fù)責(zé)科室內(nèi)的職工消防安全、治安防范、交通安全、人防的安全教育，按醫(yī)院的要求抓落實(shí)，確保本科室安全無(wú)責(zé)任事故。 科主任每天查房及留觀病人，組織并參加急、危、重、病例的診斷、治療的搶救，審查病人的診斷、治療計(jì)劃，必要時(shí)請(qǐng)各科專(zhuān)家會(huì)診，解決疑難技術(shù)問(wèn)題。（4） 任期內(nèi)培養(yǎng)12名學(xué)科技術(shù)骨干，使學(xué)科梯隊(duì)合理，技術(shù)全面發(fā)展。 服從領(lǐng)導(dǎo)，公道正派，有領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力和奉獻(xiàn)精神，有豐富的科室行政管理經(jīng)驗(yàn)，在本科職工中威信高。 遵守執(zhí)業(yè)醫(yī)師法，積極貫徹醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的各項(xiàng)措施及規(guī)定，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（5） 督促各二級(jí)分科參加市級(jí)、院級(jí)、科級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)活動(dòng)，完成繼續(xù)教育學(xué)分的要求。（2） 負(fù)責(zé)審查科研課題、論文質(zhì)量。 根據(jù)三級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，制定本學(xué)科業(yè)務(wù)發(fā)展和工作計(jì)劃，組織實(shí)施，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)，使診治水平及各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)、社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益逐年提高。 嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)定的程序申購(gòu)、申領(lǐng)醫(yī)療儀器及耗材，做好本科室醫(yī)療儀器的日常管理及醫(yī)用耗材的儲(chǔ)存、劃價(jià)計(jì)費(fèi)及質(zhì)量跟蹤等工作。 負(fù)責(zé)組織全科人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核及住院醫(yī)師培訓(xùn)工作。 每周參加12次門(mén)診工作，診治門(mén)診疑難病例，督促門(mén)診醫(yī)師積極收治病人住院。 具有系統(tǒng)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，具有解決復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題的能力；能根據(jù)國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)發(fā)展趨勢(shì)，確定本專(zhuān)業(yè)工作和科研方向。（4） 督促外科各二級(jí)分科培養(yǎng)技術(shù)骨干，使學(xué)科梯隊(duì)合理，技術(shù)全面發(fā)展。（2） 負(fù)責(zé)審查科研課題、論文質(zhì)量。 根據(jù)三級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，制定本學(xué)科業(yè)務(wù)發(fā)展和工作計(jì)劃，組織實(shí)施，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。1 在權(quán)限內(nèi)審批本科人員的休假，審簽本科人員的考勤、加班值班表。（1） 能承擔(dān)大學(xué)本科生的臨床教學(xué)及實(shí)習(xí)任務(wù)，安排進(jìn)修人員的培訓(xùn)。 在科核心小組的參與下，對(duì)科內(nèi)各級(jí)醫(yī)護(hù)人員年度考核、聘用和獎(jiǎng)金分配。1 審簽本科藥品、器械和物品的請(qǐng)領(lǐng)，對(duì)毒、麻、劇藥品、醫(yī)療器械正確使用，妥善管理。 負(fù)責(zé)組織本科人員學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核及住院醫(yī)師培訓(xùn)工作，開(kāi)展臨床科研和新技術(shù)項(xiàng)目工作。 在科核心小組的參與下，對(duì)科內(nèi)各級(jí)醫(yī)護(hù)人員年度考核、聘用和獎(jiǎng)金分配。1 審簽本科藥品、器械和物品的請(qǐng)領(lǐng)，對(duì)毒、麻、劇藥品、醫(yī)療器械正確使用，妥善管理。 負(fù)責(zé)組織本科人員學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核及住院醫(yī)師培訓(xùn)工作，開(kāi)展臨床科研和新技術(shù)項(xiàng)目工作。1 負(fù)責(zé)科室內(nèi)的職工消防安全、治安防范、交通安全、人防的安全教育，按醫(yī)院的要求抓落實(shí)，確保本科室安全無(wú)責(zé)任事故。使診治水平及各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)、社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益逐年提高。（2） 負(fù)責(zé)審查科研課題、論文質(zhì)量。1 負(fù)責(zé)科室內(nèi)的職工消防安全、治安防范、交通安全、人防的安全教育，按醫(yī)院的要求抓落實(shí)，確保本科室安全無(wú)責(zé)任事故。 根據(jù)三級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，制定本學(xué)科業(yè)務(wù)發(fā)展和工作計(jì)劃，