【文章內(nèi)容簡介】 參加門診工作，診治門診疑難病例，督促門診醫(yī)師積極收治病人住院。 指導下級醫(yī)師工作，參加會診，主持疑難病例和死亡病例討論，提出指導性意見。 本人帶頭并督促全體人員執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，加強管理，嚴防并及時處理醫(yī)療差錯，杜絕醫(yī)療事故。 負責組織全體人員的業(yè)務培訓、技術(shù)考核及住院醫(yī)師培訓工作。（1） 安排大學生的臨床教學及實習任務，進修人員的培訓任務。負責住院醫(yī)師規(guī)范培訓中的輪轉(zhuǎn)、考試及各種考核。（2） 負責審查科研課題、論文質(zhì)量。（3） 負責組織、協(xié)調(diào)神經(jīng)中心系統(tǒng)醫(yī)師輪轉(zhuǎn)、值班、會診、出診。（4） 督促外科各二級分科培養(yǎng)技術(shù)骨干，使學科梯隊合理，技術(shù)全面發(fā)展。（5） 督促各二級分科參加市級、院級、科級學科專業(yè)活動，完成繼續(xù)教育學分的要求。任職條件： 具有大學本科以上學歷和主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務，為神經(jīng)中心學科帶頭人。 具有系統(tǒng)的基礎(chǔ)醫(yī)學理論和專業(yè)理論知識，有豐富的工作經(jīng)驗，具有解決復雜疑難技術(shù)問題的能力；能根據(jù)國內(nèi)外醫(yī)學發(fā)展趨勢，確定神經(jīng)中心工作和科研方向。 服從領(lǐng)導，公道正派，有領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)能力和奉獻精神，有豐富的科室行政管理經(jīng)驗，在本科職工中威信高。崗位名稱：神經(jīng)研究所二級分科主任（神外一病區(qū)、神外二病區(qū)、神外三病區(qū)、神外五病區(qū)、精神衛(wèi)生科）工作職責： 本崗位在院長及神經(jīng)研究所所長領(lǐng)導下進行工作，實行科主任負責制，全面負責本科的醫(yī)療護理質(zhì)量、服務態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風、教學、科研及行政管理工作。 遵守執(zhí)業(yè)醫(yī)師法，積極貫徹醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、醫(yī)療保險制度改革的各項措施及規(guī)定，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務。 在科核心小組的參與下，對科內(nèi)各級醫(yī)護人員年度考核、聘用和獎金分配。 根據(jù)三級甲等醫(yī)院標準，制定本學科業(yè)務發(fā)展和工作計劃，組織實施，按時總結(jié)匯報，使診治水平及各項醫(yī)療指標、社會效益、經(jīng)濟效益逐年提高。 每周一次科主任查房，組織并參加危重疑難病例的診斷、治療和搶救，審查病人的治療和手術(shù)方案，每月參與大型手術(shù)12次，解決疑難技術(shù)問題。 每周參加12次門診工作，診治門診疑難病例，督促門診醫(yī)師積極收治病人住院。 指導下級醫(yī)師工作，負責并參加會診，每月主持疑難病例和死亡病例討論，提出指導性意見，決定病人的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院。 本人帶頭并督促本科人員執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴防并及時處理醫(yī)療差錯，杜絕醫(yī)療事故。如出現(xiàn)醫(yī)保拒付、醫(yī)療或服務糾紛賠償，扣罰科室獎金。 負責組織本科人員學習國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗及業(yè)務培訓、技術(shù)考核及住院醫(yī)師培訓工作，開展臨床科研和新技術(shù)項目工作。（1） 能承擔大學本科生的臨床教學及實習任務，安排進修人員的培訓。（2） 負責審查科研課題、論文質(zhì)量。任期內(nèi)完成12項科研課題或項目，科內(nèi)每年在全國性學術(shù)刊物上發(fā)表論文1篇或在地方性學術(shù)刊物上發(fā)表論文2篇。（3） 負責醫(yī)師輪轉(zhuǎn)、值班、會診、出診，安排科內(nèi)人員外出進修學習。（4） 任期內(nèi)培養(yǎng)12名學科技術(shù)骨干，使學科梯隊合理，技術(shù)全面發(fā)展。（5） 積極參加市級、院級、科級學科專業(yè)活動，督促完成繼續(xù)教育學分的要求，每年對本科人員組織二次國內(nèi)水平專題講座。 嚴格按照醫(yī)院規(guī)定的程序申購、申領(lǐng)醫(yī)療儀器及耗材，做好本科室醫(yī)療儀器的日常管理及醫(yī)用耗材的儲存、劃價計費及質(zhì)量跟蹤等工作。1 審簽本科藥品、器械和物品的請領(lǐng)，對毒、麻、劇藥品、醫(yī)療器械正確使用，妥善管理。1 在權(quán)限內(nèi)審批本科人員的休假，審簽本科人員的考勤，加班值班表。1 負責科室內(nèi)的職工消防安全、治安防范、交通安全、人防的安全教育，按醫(yī)院的要求抓落實，確保本科室安全無責任事故。任職條件： 具有大學以上學歷和副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務，為本專業(yè)學科帶頭人。 具有系統(tǒng)的基礎(chǔ)醫(yī)學理論和專業(yè)理論知識，有較豐富的工作經(jīng)驗，具有解決復雜疑難技術(shù)問題的能力；能根據(jù)國內(nèi)外醫(yī)學發(fā)展趨勢，確定本專業(yè)工作和科研方向。 服從領(lǐng)導，公道正派，有領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)能力和奉獻精神，有較豐富的科室行政管理經(jīng)驗，在本科職工中威信較高。副主任參照主任崗位說明書，任職條件為具有大學以上學歷和副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務，為本專業(yè)學科骨干。崗位名稱：麻醉科主任工作職責： 本崗位在院長及神經(jīng)中心主任領(lǐng)導下進行，實行科主任負責制，全面負責本科（包括疼痛門診）的醫(yī)療護理質(zhì)量、服務態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風、教學、科研及行政管理工作。 遵守執(zhí)業(yè)醫(yī)師法，積極貫徹醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、醫(yī)療保險制度改革的各項措施及規(guī)定，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務。 在科核心小組的參與下，對科內(nèi)各級醫(yī)護人員年度考核、聘用和獎金分配。 根據(jù)三級甲等醫(yī)院標準，制定本學科業(yè)務發(fā)展和工作計劃，組織實施，按時總結(jié)匯報。使麻醉水平及各項醫(yī)療指標、社會效益、經(jīng)濟效益逐年提高。 與手術(shù)科室密切配合，參加疑難病例術(shù)前討論，對手術(shù)準備和麻醉選擇提出意見，制定麻醉方案。組織并參加大型、高難度手術(shù)麻醉及危重病例的搶救，解決疑難麻醉技術(shù)難題。 指導下級醫(yī)師工作，負責并參加會診，參加疑難病例和死亡病例討論。 本人帶頭并督促本科人員執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴防并及時處理醫(yī)療差錯，杜絕醫(yī)療事故。如出現(xiàn)醫(yī)保拒付、醫(yī)療或服務糾紛賠償，扣罰科室獎金。 負責組織本科人員學習國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗及業(yè)務培訓、技術(shù)考核及住院醫(yī)師培訓工作，開展臨床科研和新技術(shù)項目工作。（1） 能承擔大學本科生的臨床教學及實習任務，安排進修人員的培訓。（2） 負責審查科研課題、論文質(zhì)量。任期內(nèi)完成12項科研課題或項目，科內(nèi)每年在全國性學術(shù)刊物上發(fā)表論文1篇或在地方性學術(shù)刊物上發(fā)表論文2篇。（3） 負責醫(yī)師輪轉(zhuǎn)、值班、會診、出診，安排科內(nèi)人員外出進修學習。（4） 任期內(nèi)培養(yǎng)12名學科技術(shù)骨干，使學科梯隊合理，技術(shù)全面發(fā)展。（5） 積極參加市級、院級、科級學科專業(yè)活動，督促完成繼續(xù)教育學分的要求，每年對本科人員組織二次國內(nèi)水平專題講座。 嚴格按照醫(yī)院規(guī)定的程序申購、申領(lǐng)醫(yī)療儀器及耗材，做好本科室醫(yī)療儀器的日常管理及醫(yī)用耗材的儲存、劃價計費及質(zhì)量跟蹤等工作。 審簽本科藥品、器械和物品的請領(lǐng)，對毒、麻、劇藥品、醫(yī)療器械正確使用，妥善管理。1 在權(quán)限內(nèi)審批本科人員的休假，審簽本科人員的考勤、加班值班表。1 負責科室內(nèi)的職工消防安全、治安防范、交通安全、人防的安全教育，按醫(yī)院的要求抓落實，確保本科室安全無責任事故。任職條件： 具有大學以上學歷和副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務，為本專業(yè)學科帶頭人。 具有系統(tǒng)的基礎(chǔ)醫(yī)學理論和專業(yè)理論知識，有較豐富的工作經(jīng)驗，具有解決復雜疑難技術(shù)問題的能力；能根據(jù)國內(nèi)外醫(yī)學發(fā)展趨勢，確定本專業(yè)工作和科研方向。