【正文】 ，聘用高端、特殊、緊缺型人才，其薪酬根據(jù)行業(yè)內(nèi)同期市場(chǎng)水平，由雙 方協(xié)商，報(bào)董事會(huì)審批后確定，具體發(fā)放辦法參見(jiàn)相關(guān)文件。如需赴外地，經(jīng)人力資源部核準(zhǔn)，按實(shí)際情況給予路程假。 4. 員工退休，依國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。 6. 年終獎(jiǎng) 1) 年終獎(jiǎng)適用于除執(zhí)行年薪及市場(chǎng)類以外的全體員工。 注：以下所有基本工資的計(jì)算公式均以月為單位支付。 第十一條 年薪的考核周期與考核方法 考核周期高層為年度，具體事宜參照《績(jī)效手冊(cè)》相關(guān)內(nèi)容 第十二條 年薪的兌現(xiàn)辦法 1. 基本年薪按月支付。 第八條 職位工資 公司所有員工的職位工資均由因素評(píng)分法進(jìn)行評(píng)估而間接制定的。 (總體方案版 ) 服務(wù)單位 : 上海華彩管理咨詢有限公司 二零零五年一月 本報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用 ,未經(jīng)華彩公司書(shū)面許可 ,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制 第一章 總 則 .................................................... 3 第一條 宗旨 .......................................................... 3 第二條 效力 .......................................................... 3 第三條 適用范圍 ...................................................... 3 第四條 薪酬理念 ...................................................... 3 第五條 薪酬體系管理原則 .............................................. 3 第六條 薪酬增長(zhǎng)機(jī)制 .................................................. 4 第二章 薪酬體系 .................................................. 4 第七條 薪酬體制 ...................................................... 4 第八條 職位工資 ...................................................... 5 第三章 經(jīng)營(yíng)者年薪制 ............................................... 6 第九條 年薪適用范圍 .................................................. 6 第十條 年薪構(gòu)成 ...................................................... 6 第十一條 年薪的考核周期與考核方法 .................................... 6 第十二條 年薪的兌現(xiàn)辦法 .............................................. 6 第四章 績(jī)效工資制 ................................................ 8 第十三條 月薪構(gòu)成 .................................................... 8 第十四條 基本工資 .................................................... 8 第十五條 績(jī)效工資 .................................................... 8 第十六條 考核原則 .................................................... 9 第十七條 考核周期 .................................................... 9 天津市津茂置業(yè)有限公司 薪酬管理制度 第二條 效力 本制度是公司薪酬管理領(lǐng)域的最高綱領(lǐng)性文件，為公司薪酬管理提供全面的準(zhǔn)則和重要的依據(jù)。工資總額的確定與人工成本的控制緊密相聯(lián)，加強(qiáng)