【正文】 或者為本公司取得重要榮譽的，每次加5分，否則不加分。6分66勤(10 分）1舉止得體，按規(guī)定著裝。6分44服從本公司培訓、考試、學習等安排。效率低下，不按時完成任務或達到工作目標，發(fā)生一次扣2分。5分55遵守本公司其他規(guī)章制度和工作流程。0分00在解決重大問題、難題中為本公司作出突出貢獻，或者為本公司取得重要榮譽的，每次加5分，否則不加分。6分66勤(10 分）1舉止得體，按規(guī)定著裝。6分66服從本公司培訓、考試、學習等安排。效率低下，不按時完成任務或達到工作目標，發(fā)生一次扣2分。5分55遵守本公司其他規(guī)章制度和工作流程。0分00在解決重大問題、難題中為本公司作出突出貢獻，或者為本公司取得重要榮譽的，每次加5分，否則不加分。6分66勤(10 分）1舉止得體，按規(guī)定著裝。6分55服從本公司培訓、考試、學習等安排。效率低下，不按時完成任務或達到工作目標，發(fā)生一次扣2分。5分55遵守本公司其他規(guī)章制度和工作流程。0分00在解決重大問題、難題中為本公司作出突出貢獻，或者為本公司取得重要榮譽的，每次加5分，否則不加分。6分66勤(10 分）1舉止得體，按規(guī)定著裝。6分55服從本公司培訓、考試、學習等安排。效率低下，不按時完成任務或達到工作目標，發(fā)生一次扣2分。5分55遵守本公司其他規(guī)章制度和工作流程。0分00在解決重大問題、難題中為本公司作出突出貢獻，或者為本公司取得重要榮譽的，每次加5分，否則不加分。6分66勤(10 分）1舉止得體，按規(guī)定著裝。6分66服從本公司培訓、考試、學習等安排。效率低下，不按時完成任務或達到工作目標，發(fā)生一次扣2分。5分55遵守本公司其他規(guī)章制度和工作流程。0分00在解決重大問題、難題中為本公司作出突出貢獻，或者為本公司取得重要榮譽的，每次加5分，否則不加分。6分66勤(10 分）1舉止得體，按規(guī)定著裝。6分66服從本公司培訓、考試、學習等安排。效率低下，不按時完成任務或達到工作目標，發(fā)生一次扣2分。5分55遵守本公司其他規(guī)章制度和工作流程。0分00在解決重大問題、難題中為本公司作出突出貢獻，或者為本公司取得重要榮譽的，每次加5分，否則不加分。6分66勤(10 分）1舉止得體，按規(guī)定著裝。6分55服從本公司培訓、考試、學習等安排。效率低下，不按時完成任務或達到工作目標，發(fā)生一次扣2分。5分55遵守本公司其他規(guī)章制度和工作流程。0分00在解決重大問題、難題中為本公司作出突出貢獻，或者為本公司取得重要榮譽的，每次加5分，否則不加分。6分66勤(10 分）1舉止得體，按規(guī)定著裝。6分66服從本公司培訓、考試、學習等安排。效率低下，不按時完成任務或達到工作目標，發(fā)生一次扣2分。5分55遵守本公司其他規(guī)章制度和工作流程。0分00在解決重大問題、難題中為本公司作出突出貢獻，或者為本公司取得重要榮譽的，每次加5分，否則不加分。6分66勤(10 分）1舉止得體，按規(guī)定著裝。6分55服從本公司培訓、考試、學習等安排。效率低下，不按時完成任務或達到工作目標，發(fā)生一次扣2分。5分55遵守本公司其他規(guī)章制度和工作流程。0分00在解決重大問題、難題中為本公司作出突出貢獻，或者為本公司取得重要榮譽的，每次加5分，否則不加分。6分66勤(10 分）1舉止得體，按規(guī)定著裝。6分55服從本公司培訓、考試、學習等安排。無正當理由不服從本公司培訓、考試、學習等安排，發(fā)生一次扣3分。不注意禮節(jié)、不按規(guī)定著裝，發(fā)現一次扣1分。0分00總 分（由于以上第2項和第12項不進行自評，故部室自評分總分由綜合辦負責匯總計算）100分9898部室自評分考核人呂余實得分（部室占40%，綜合辦占60%)98綜合辦考核人張秋霞備注 員工考核評分表 QR6206部門：市場部 姓名：蘭宗林 崗位：商務部經理 考核時間：2016年01月04日考核項目考核內容（加分上不封頂，扣分以基礎分扣完為止）基礎分部室自評分綜合辦評分德(50 分)工作時間堅守崗位、認真工作。違反本公司其他規(guī)章制度或工作流程一次扣2分。4分44廉(14 分）1遵守公司財務制度和流程。無正當理由不服從本公司培訓、考試、學習等安排，發(fā)生一次扣3分。不注意禮節(jié)、不按規(guī)定著裝，發(fā)現一次扣1分。0分00總 分（由于以上第2項和第12項不進行自評，故部室自評分總分由綜合辦負責匯總計算）100分9797部室自評分考核人 陳益民實得分（部室占40%，綜合辦占60%)97綜合辦考核人張秋霞備注 員工考核評分表 QR6206部門：市場部 姓名：蔣志丹 崗位：商務技術員 考核時間：2016年01月04日考核項目考核內容（加分上不封頂，扣分以基礎分扣完為止）基礎分部室自評分綜合辦評分德(50 分)工作時間堅守崗位、認真工作。違反本公司其他規(guī)章制度或工作流程一次扣2分。4分44廉(14 分）1遵守公司財務制度和流程。無正當理由不服從本公司培訓、考試、學習等安排，發(fā)生一次扣3分。不注意禮節(jié)、不按規(guī)定著裝，發(fā)現一次扣1分。0分00總 分（由于以上第2項和第12項不進行自評，故部室自評分總分由綜合辦負責匯總計算）100分9898部室自評分考核人 陳益民實得分（部室占40%，綜合辦占60%)98綜合辦考核人張秋霞備注 員工考核評分表 QR6206部門：市場部 姓名：錢凌峰 崗位：商務技術員 考核時間：2016年01月04日考核項目考核內容（加分上不封頂，扣分以基礎分扣完為止）基礎分部室自評分綜合辦評分德(50 分)工作時間堅守崗位、認真工作。違反本公司其他規(guī)章制度或工作流程一次扣2分。4分44廉(14 分）1遵守公司財務制度和流程。無正當理由不服從本公司培訓、考試、學習等安排，發(fā)生一次扣3分。不注意禮節(jié)、不按規(guī)定著裝，發(fā)現一次扣1分。0分00總 分（由于以上第2項和第12項不進行自評，故部室自評分總分由綜合辦負責匯總計算）100分9797部室自評分考核人 陳益民實得分（部室占40%，綜合辦占60%)97綜合辦考核人張秋霞備注 員工考核評分表 QR6206部門：市場部 姓名：孫家健 崗位：商務技術員 考核時間：2016年01月04日考核項目考核內容（加分上不封頂，扣分以基礎分扣完為止）基礎分部室自評分綜合辦評分德(50 分)工作時間堅守崗位、認真工作。違反本公司其他規(guī)章制度或工作流程一次扣2分。4分44廉(14 分）1遵守公司財務制度和流程。無正當理由不服從本公司培訓、考試、學習等安排，發(fā)生一次扣3分。不注意禮節(jié)、不按規(guī)定著裝，發(fā)現一次扣1分。0分00總 分（由于以上第2項和第12項不進行自評，故部室自評分總分由綜合辦負責匯總計算）100分9898部室自評分考核人 陳益民實得分（部室占40%，綜合辦占60%)98綜合辦考核人張秋霞備注 員工考核評分表 QR6206部門：市場部 姓名：唐曲峰 崗位：商務部經理 考核時間：2016年01月04日考核項目考核內容（加分上不封頂，扣分以基礎分扣完為止）基礎分部室自評分綜合辦評分德(50 分)工作時間堅守崗位、認真工作。違反本公司其他規(guī)章制度或工作流程一次扣2分。4分44廉(14 分）1遵守公司財務制度和流程。無正當理由不服從本公司培訓、考試、學習等安排，發(fā)生一次扣3分。不注意禮節(jié)、不按規(guī)定著裝，發(fā)現一次扣1分。0分00總 分（由于以上第2項和第12項不進行自評，故部室自評分總分由綜合辦負責匯總計算）100分9797部室自評分考核人 陳益民實得分（部室占40%，綜合辦占60%)98綜合辦考核人張秋霞備注 員工考核評分表 QR6206部門：市場部 姓名：吳志新 崗位：市場部 考核時間：2016年01月04日考核項目考核內容（加分上不封頂，扣分以基礎分扣完為止）基礎分部室自評分綜合辦評分德(50 分)工作時間堅守崗位、認真工作。違反本公司其他規(guī)章制度或工作流程一次扣2分。4分44廉(14 分）1遵守公司財務制度和流程。無正當理由不服從本公司培訓、考試、學習等安排，發(fā)生一次扣3分。不注意禮節(jié)、不按規(guī)定著裝，發(fā)現一次扣1分。0分00總 分（由于以上第2項和第12項不進行自評，故部室自評分總分由綜合辦負責匯總計算）100分9898部室自評分考核人 陳益民實得分（部室占40%，綜合辦占60%)98綜合辦考核人張秋霞備注 員工考核評分表 QR6206部門：市場部 姓名：許林元 崗位：銷售經理 考核時間：2016年01月04日考核項目考核內容（加分上不封頂，扣分以基礎分扣完為止）基礎分部室自評分綜合辦評分德(50 分)工作時間堅守崗位、認真工作。違反本公司其他規(guī)章制度或工作流程一次扣2分。4分44廉(14 分）1遵守公司財務制度和流程。無正當理由不服從本公司培訓、考試、學習等安排，發(fā)生一次扣3分。不注意禮節(jié)、不按規(guī)定著裝，發(fā)現一次扣1分。0分00總 分（由于以上第2項和第12項不進行自評，故部室自評分總分由綜合辦負責匯總計算）100分9494部室自評分考核人 陳益民實得分（部室占40%，綜合辦占60%)94綜合辦考核人張秋霞備注 員工考核評分表 QR6206部門：市場部 姓名：吉鐵元 崗位：銷售經理 考核時間：2016年01月04日考核項目考核內容（加分上不封頂，扣分以基礎分扣完為止）基礎分部室自評分綜合辦評分德(50 分)工作時間堅守崗位、認真工作。違反本公司其他規(guī)章制度或工作流程一次扣2分。4分44廉(14 分）1遵守公司財務制度和流程。無正當理由不服從本公司培訓、考試、學習等安排，發(fā)生一次扣3分。不注意禮節(jié)、不按規(guī)定著裝，發(fā)現一次扣1分。0分00總 分（由于以上第2項和第12項不進行自評，故部室自評分總分由綜合辦負責匯總計算）100分9393部室自評分考核人 陳益民實得分（部室占40%，綜合辦占60%)93綜合辦考核人張秋霞備注 員工考核評分表 QR6206部門：市場部 姓名：韋小東 崗位：銷售經理 考核時間：2016年01月04日考核項目考核內容（加分上不封頂，扣分以基礎分扣完為止）基礎分部室自評分綜合辦評分德(50 分)