【正文】 或者為本公司取得重要榮譽(yù)的，每次加5分，否則不加分。6分66勤(10 分）1舉止得體，按規(guī)定著裝。6分44服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排。效率低下，不按時(shí)完成任務(wù)或達(dá)到工作目標(biāo)，發(fā)生一次扣2分。5分55遵守本公司其他規(guī)章制度和工作流程。0分00在解決重大問(wèn)題、難題中為本公司作出突出貢獻(xiàn)，或者為本公司取得重要榮譽(yù)的，每次加5分，否則不加分。6分66勤(10 分）1舉止得體，按規(guī)定著裝。6分66服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排。效率低下，不按時(shí)完成任務(wù)或達(dá)到工作目標(biāo)，發(fā)生一次扣2分。5分55遵守本公司其他規(guī)章制度和工作流程。0分00在解決重大問(wèn)題、難題中為本公司作出突出貢獻(xiàn)，或者為本公司取得重要榮譽(yù)的，每次加5分，否則不加分。6分66勤(10 分）1舉止得體，按規(guī)定著裝。6分55服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排。效率低下，不按時(shí)完成任務(wù)或達(dá)到工作目標(biāo)，發(fā)生一次扣2分。5分55遵守本公司其他規(guī)章制度和工作流程。0分00在解決重大問(wèn)題、難題中為本公司作出突出貢獻(xiàn)，或者為本公司取得重要榮譽(yù)的，每次加5分，否則不加分。6分66勤(10 分）1舉止得體，按規(guī)定著裝。6分55服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排。效率低下，不按時(shí)完成任務(wù)或達(dá)到工作目標(biāo)，發(fā)生一次扣2分。5分55遵守本公司其他規(guī)章制度和工作流程。0分00在解決重大問(wèn)題、難題中為本公司作出突出貢獻(xiàn)，或者為本公司取得重要榮譽(yù)的，每次加5分，否則不加分。6分66勤(10 分）1舉止得體，按規(guī)定著裝。6分66服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排。效率低下，不按時(shí)完成任務(wù)或達(dá)到工作目標(biāo)，發(fā)生一次扣2分。5分55遵守本公司其他規(guī)章制度和工作流程。0分00在解決重大問(wèn)題、難題中為本公司作出突出貢獻(xiàn)，或者為本公司取得重要榮譽(yù)的，每次加5分，否則不加分。6分66勤(10 分）1舉止得體，按規(guī)定著裝。6分66服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排。效率低下，不按時(shí)完成任務(wù)或達(dá)到工作目標(biāo)，發(fā)生一次扣2分。5分55遵守本公司其他規(guī)章制度和工作流程。0分00在解決重大問(wèn)題、難題中為本公司作出突出貢獻(xiàn)，或者為本公司取得重要榮譽(yù)的，每次加5分，否則不加分。6分66勤(10 分）1舉止得體，按規(guī)定著裝。6分55服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排。效率低下，不按時(shí)完成任務(wù)或達(dá)到工作目標(biāo)，發(fā)生一次扣2分。5分55遵守本公司其他規(guī)章制度和工作流程。0分00在解決重大問(wèn)題、難題中為本公司作出突出貢獻(xiàn)，或者為本公司取得重要榮譽(yù)的，每次加5分，否則不加分。6分66勤(10 分）1舉止得體，按規(guī)定著裝。6分66服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排。效率低下，不按時(shí)完成任務(wù)或達(dá)到工作目標(biāo)，發(fā)生一次扣2分。5分55遵守本公司其他規(guī)章制度和工作流程。0分00在解決重大問(wèn)題、難題中為本公司作出突出貢獻(xiàn)，或者為本公司取得重要榮譽(yù)的，每次加5分，否則不加分。6分66勤(10 分）1舉止得體，按規(guī)定著裝。6分55服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排。效率低下，不按時(shí)完成任務(wù)或達(dá)到工作目標(biāo)，發(fā)生一次扣2分。5分55遵守本公司其他規(guī)章制度和工作流程。0分00在解決重大問(wèn)題、難題中為本公司作出突出貢獻(xiàn)，或者為本公司取得重要榮譽(yù)的，每次加5分，否則不加分。6分66勤(10 分）1舉止得體，按規(guī)定著裝。6分55服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排。無(wú)正當(dāng)理由不服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排，發(fā)生一次扣3分。不注意禮節(jié)、不按規(guī)定著裝，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。0分00總 分（由于以上第2項(xiàng)和第12項(xiàng)不進(jìn)行自評(píng)，故部室自評(píng)分總分由綜合辦負(fù)責(zé)匯總計(jì)算）100分9898部室自評(píng)分考核人呂余實(shí)得分（部室占40%，綜合辦占60%)98綜合辦考核人張秋霞備注 員工考核評(píng)分表 QR6206部門：市場(chǎng)部 姓名：蘭宗林 崗位：商務(wù)部經(jīng)理 考核時(shí)間：2016年01月04日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容（加分上不封頂，扣分以基礎(chǔ)分扣完為止）基礎(chǔ)分部室自評(píng)分綜合辦評(píng)分德(50 分)工作時(shí)間堅(jiān)守崗位、認(rèn)真工作。違反本公司其他規(guī)章制度或工作流程一次扣2分。4分44廉(14 分）1遵守公司財(cái)務(wù)制度和流程。無(wú)正當(dāng)理由不服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排，發(fā)生一次扣3分。不注意禮節(jié)、不按規(guī)定著裝，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。0分00總 分（由于以上第2項(xiàng)和第12項(xiàng)不進(jìn)行自評(píng)，故部室自評(píng)分總分由綜合辦負(fù)責(zé)匯總計(jì)算）100分9797部室自評(píng)分考核人 陳益民實(shí)得分（部室占40%，綜合辦占60%)97綜合辦考核人張秋霞備注 員工考核評(píng)分表 QR6206部門：市場(chǎng)部 姓名：蔣志丹 崗位：商務(wù)技術(shù)員 考核時(shí)間：2016年01月04日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容（加分上不封頂，扣分以基礎(chǔ)分扣完為止）基礎(chǔ)分部室自評(píng)分綜合辦評(píng)分德(50 分)工作時(shí)間堅(jiān)守崗位、認(rèn)真工作。違反本公司其他規(guī)章制度或工作流程一次扣2分。4分44廉(14 分）1遵守公司財(cái)務(wù)制度和流程。無(wú)正當(dāng)理由不服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排，發(fā)生一次扣3分。不注意禮節(jié)、不按規(guī)定著裝，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。0分00總 分（由于以上第2項(xiàng)和第12項(xiàng)不進(jìn)行自評(píng)，故部室自評(píng)分總分由綜合辦負(fù)責(zé)匯總計(jì)算）100分9898部室自評(píng)分考核人 陳益民實(shí)得分（部室占40%，綜合辦占60%)98綜合辦考核人張秋霞備注 員工考核評(píng)分表 QR6206部門：市場(chǎng)部 姓名：錢凌峰 崗位：商務(wù)技術(shù)員 考核時(shí)間：2016年01月04日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容（加分上不封頂，扣分以基礎(chǔ)分扣完為止）基礎(chǔ)分部室自評(píng)分綜合辦評(píng)分德(50 分)工作時(shí)間堅(jiān)守崗位、認(rèn)真工作。違反本公司其他規(guī)章制度或工作流程一次扣2分。4分44廉(14 分）1遵守公司財(cái)務(wù)制度和流程。無(wú)正當(dāng)理由不服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排，發(fā)生一次扣3分。不注意禮節(jié)、不按規(guī)定著裝，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。0分00總 分（由于以上第2項(xiàng)和第12項(xiàng)不進(jìn)行自評(píng)，故部室自評(píng)分總分由綜合辦負(fù)責(zé)匯總計(jì)算）100分9797部室自評(píng)分考核人 陳益民實(shí)得分（部室占40%，綜合辦占60%)97綜合辦考核人張秋霞備注 員工考核評(píng)分表 QR6206部門：市場(chǎng)部 姓名：孫家健 崗位：商務(wù)技術(shù)員 考核時(shí)間：2016年01月04日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容（加分上不封頂，扣分以基礎(chǔ)分扣完為止）基礎(chǔ)分部室自評(píng)分綜合辦評(píng)分德(50 分)工作時(shí)間堅(jiān)守崗位、認(rèn)真工作。違反本公司其他規(guī)章制度或工作流程一次扣2分。4分44廉(14 分）1遵守公司財(cái)務(wù)制度和流程。無(wú)正當(dāng)理由不服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排，發(fā)生一次扣3分。不注意禮節(jié)、不按規(guī)定著裝，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。0分00總 分（由于以上第2項(xiàng)和第12項(xiàng)不進(jìn)行自評(píng)，故部室自評(píng)分總分由綜合辦負(fù)責(zé)匯總計(jì)算）100分9898部室自評(píng)分考核人 陳益民實(shí)得分（部室占40%，綜合辦占60%)98綜合辦考核人張秋霞備注 員工考核評(píng)分表 QR6206部門：市場(chǎng)部 姓名：唐曲峰 崗位：商務(wù)部經(jīng)理 考核時(shí)間：2016年01月04日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容（加分上不封頂，扣分以基礎(chǔ)分扣完為止）基礎(chǔ)分部室自評(píng)分綜合辦評(píng)分德(50 分)工作時(shí)間堅(jiān)守崗位、認(rèn)真工作。違反本公司其他規(guī)章制度或工作流程一次扣2分。4分44廉(14 分）1遵守公司財(cái)務(wù)制度和流程。無(wú)正當(dāng)理由不服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排，發(fā)生一次扣3分。不注意禮節(jié)、不按規(guī)定著裝，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。0分00總 分（由于以上第2項(xiàng)和第12項(xiàng)不進(jìn)行自評(píng)，故部室自評(píng)分總分由綜合辦負(fù)責(zé)匯總計(jì)算）100分9797部室自評(píng)分考核人 陳益民實(shí)得分（部室占40%，綜合辦占60%)98綜合辦考核人張秋霞備注 員工考核評(píng)分表 QR6206部門：市場(chǎng)部 姓名：吳志新 崗位：市場(chǎng)部 考核時(shí)間：2016年01月04日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容（加分上不封頂，扣分以基礎(chǔ)分扣完為止）基礎(chǔ)分部室自評(píng)分綜合辦評(píng)分德(50 分)工作時(shí)間堅(jiān)守崗位、認(rèn)真工作。違反本公司其他規(guī)章制度或工作流程一次扣2分。4分44廉(14 分）1遵守公司財(cái)務(wù)制度和流程。無(wú)正當(dāng)理由不服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排，發(fā)生一次扣3分。不注意禮節(jié)、不按規(guī)定著裝，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。0分00總 分（由于以上第2項(xiàng)和第12項(xiàng)不進(jìn)行自評(píng)，故部室自評(píng)分總分由綜合辦負(fù)責(zé)匯總計(jì)算）100分9898部室自評(píng)分考核人 陳益民實(shí)得分（部室占40%，綜合辦占60%)98綜合辦考核人張秋霞備注 員工考核評(píng)分表 QR6206部門：市場(chǎng)部 姓名：許林元 崗位：銷售經(jīng)理 考核時(shí)間：2016年01月04日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容（加分上不封頂，扣分以基礎(chǔ)分扣完為止）基礎(chǔ)分部室自評(píng)分綜合辦評(píng)分德(50 分)工作時(shí)間堅(jiān)守崗位、認(rèn)真工作。違反本公司其他規(guī)章制度或工作流程一次扣2分。4分44廉(14 分）1遵守公司財(cái)務(wù)制度和流程。無(wú)正當(dāng)理由不服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排，發(fā)生一次扣3分。不注意禮節(jié)、不按規(guī)定著裝，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。0分00總 分（由于以上第2項(xiàng)和第12項(xiàng)不進(jìn)行自評(píng)，故部室自評(píng)分總分由綜合辦負(fù)責(zé)匯總計(jì)算）100分9494部室自評(píng)分考核人 陳益民實(shí)得分（部室占40%，綜合辦占60%)94綜合辦考核人張秋霞備注 員工考核評(píng)分表 QR6206部門：市場(chǎng)部 姓名：吉鐵元 崗位：銷售經(jīng)理 考核時(shí)間：2016年01月04日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容（加分上不封頂，扣分以基礎(chǔ)分扣完為止）基礎(chǔ)分部室自評(píng)分綜合辦評(píng)分德(50 分)工作時(shí)間堅(jiān)守崗位、認(rèn)真工作。違反本公司其他規(guī)章制度或工作流程一次扣2分。4分44廉(14 分）1遵守公司財(cái)務(wù)制度和流程。無(wú)正當(dāng)理由不服從本公司培訓(xùn)、考試、學(xué)習(xí)等安排，發(fā)生一次扣3分。不注意禮節(jié)、不按規(guī)定著裝，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。0分00總 分（由于以上第2項(xiàng)和第12項(xiàng)不進(jìn)行自評(píng)，故部室自評(píng)分總分由綜合辦負(fù)責(zé)匯總計(jì)算）100分9393部室自評(píng)分考核人 陳益民實(shí)得分（部室占40%，綜合辦占60%)93綜合辦考核人張秋霞備注 員工考核評(píng)分表 QR6206部門：市場(chǎng)部 姓名：韋小東 崗位：銷售經(jīng)理 考核時(shí)間：2016年01月04日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容（加分上不封頂，扣分以基礎(chǔ)分扣完為止）基礎(chǔ)分部室自評(píng)分綜合辦評(píng)分德(50 分)