【正文】 驗，把魂與精神滲到眾生。問：是心里裝個人美？還是被人裝在心里美？ 答案：一定是前者你的成就永遠不能超越你的愛。作業(yè)3:建立團隊當下最需要的機制。 每周針對優(yōu)點公眾表揚，每月談成長和未來。 當處于C點時，必須找到新的動力點，再次騰飛裂變。（用家園思想活在全球資訊共存時代）運行人心未來所有的員工都會從控制人管理人的公司流動到成就人，造福人的公司。主動選擇絕路才是唯一的出路。我們在日常生活中接收的認知和感悟，最終若是不能轉(zhuǎn)化為價值，就是無謂的消耗！教育就是引導(dǎo)的過程，領(lǐng)導(dǎo)就是引導(dǎo)下屬進行自我引導(dǎo)。但是，我們每一天都在試圖或者掌控別人。誰主動誰就是領(lǐng)導(dǎo)者。領(lǐng)導(dǎo)人擁有一票否定權(quán)）用他（通過碰撞、干擾產(chǎn)生具體的可操作的建議，成熟一條采納一條）活的（必須簽字畫押，明確獎懲，公眾承諾執(zhí)行！永遠試運行，不斷順勢更新）企業(yè)第二大死穴：用農(nóng)業(yè)思想，活在市場經(jīng)濟時代。 當處于B點到C點時，要心無旁騖、一飛沖天、全力以赴，絕對不能停留！178。 讓公司里各崗位的標桿人物講故事（標桿行我就行）178。急人所急，就是最直接的價值提升方法。只要愛不增加，一切都不會改變。身為領(lǐng)導(dǎo)人，要設(shè)計活動，有競爭力，有團隊，有獎勵，有自己。本團隊三大信念：中層三大罪惡，三大神秘，三大獲救。什么是學(xué)習(xí)？學(xué)習(xí)就是看到一種現(xiàn)象，或心里收到一種感受。洗心大法一：知道自己是怎么來的，用在生活上就是上班為了什么？（經(jīng)營自己）問題1： 我確定我這輩子能成點事么？（確定不確定，跟別人都無關(guān)，只跟自己有關(guān)）問題2：我用什么途徑來達成？問題3：我們是與人合作，還是自己干？問題4：我們是與能力相當?shù)暮献?，還是與有經(jīng)驗的合作？問題5：我身邊最有經(jīng)驗，最有結(jié)果的人是誰呢？問題6：我有沒有想過與他合作呢？ 問題7：我怎么才能和他合作呢？問題8：我用什么與他合作？問題9：我怎么才能具備這個條件？問題10 ：上班為什么呢？（經(jīng)營自己，更優(yōu)秀、更有實力，更有籌碼）洗心大法二：真實！真實的體驗是什么？A、 沒啥。交給的四大境界： 拜——交給的儀式，是交給的語言表達方式。自由自在=自在進入天堂，必須建立自我。企業(yè)里要形成謙卑的，感恩的，向上的文化，要怎么辦？就要把你心里感受到得第一時間回流給當事人，只有回流擦能再生，才能形成文化。你會死在羨慕別人的路上，承載精進自己的途中。過去是管人，今后機制管人。勝利是夠來的，得夠一下。一切為我所用，所用為眾生?！趺础胺帧?。實施要由一到五，首戰(zhàn)一定要必勝。然后按招投標的方式運作。破殼三法 真實 愛 感恩所有的人都死于崇拜自己。C、 滾蛋。四、出機制由下至上的思維——機制無處不在，機制是活的，機制要與時俱進。內(nèi)部顧客是串聯(lián)關(guān)系 外部顧客是并聯(lián)關(guān)系找到內(nèi)部顧客是為了財富，找到外部顧客是為了成長，為了聯(lián)盟。老板的境界高度，決定員工立場持續(xù)。表現(xiàn)形式就是公眾承諾。洗心大法三： 政治意識政治意識簡稱立場，秒殺：就是站在他的立場上說話，站在他的立場上辦事。第一步：看到一種現(xiàn)象或心里收到一種感受，︾第二步：順瓜摸藤，——為什么呢？︾第三步：追根溯源——原來是這樣！︾第四步：為我所用┇┇影響我們每個人怒放的原因是什么？ 恐懼 懶惰 不自信 虛榮 活在別人的眼光里 悲觀 傲慢 壓力大 沒有方向 沒有方向這兩天我們就把以上內(nèi)容一一干掉導(dǎo)致思維的就是“心”，凡是結(jié)果不好，狀態(tài)不夠好，就是“心”出問題了。中層領(lǐng)袖機制 從現(xiàn)有的領(lǐng)袖中選取， 表達形式不限 時間：3分鐘 剩余30秒提示，時間到提示 舞弊立即淘汰，講話超時也算 每人有且只有一票（本團隊不能投本團隊） 出場抽簽 若票數(shù)一樣，必須重新PK魏愛我不是老師，也不會講課，就是把感覺找回來。六大體驗：、 依賴感 敬畏感 信念感 罪惡感 神秘感 獲救感體驗演示一敬畏感敬畏不是害怕、不是恐懼。 重點要檢查。把淚水留下，帶著你的歡笑，愛，輕裝上陣。 能把事情做好178。四流的領(lǐng)導(dǎo)判斷是非。經(jīng)營好人的前提就是選擇好人。 把自己經(jīng)營得更有價值，也就有更高的價格；作業(yè)二：公司合作交換地圖我想要什么？……我能貢獻什么？……我的籌碼是什么？籌碼夠不夠？如何增加我的籌碼……交換的基礎(chǔ)：結(jié)果交換。只有全身心的投入，身心合一才稱為完整的人！你交給多少你就擁有多少，交給誰你就擁有誰。什么是活人？擁有并時刻保持以上狀態(tài)人叫活人！沒有的都是死人（鬼）！我們應(yīng)隨時隨地保持和萬事萬物的鏈接。電影《當幸福來敲門》中父親和兒子的溝通方式。你有多大本事成為別人的心腹知己，你就會有多大程度被別人所重用.作業(yè)一：本部門、本企業(yè)目前最大的困惑與困難點是什么，你準備如何解決？合作化（我的利益我享受，我的責任我承擔。 隨時隨地主動操心（搶問題就等于搶錢）178。2. 積極主動，擁有強大的執(zhí)行力。 講公司的歷史，老板的故事，文化信念價值觀的傳輸老板之所以有無比堅定的信念，是因為來自于之前完全認真的選擇。人和人比的不是你能消化多少人，比的是你能成就多少人。人類的三大動因：精神，由內(nèi)而外發(fā)自內(nèi)心榮譽，外界的給予或認可物質(zhì)有精神的核心表現(xiàn)，時刻有神圣感。銷售財務(wù)行政 老板設(shè)計采購生產(chǎn) 部門要像銷售找顧客一樣找自己部門的客戶，拜師：師就是公司最懂的人——優(yōu)秀員工。思八達年會 用眾人智慧解決眾人問題，當下師為我?guī)煟斚路槲曳?。只有他快樂了，才能把快樂帶回家，才能讓我快樂。（結(jié)果=收入，職位，影響力）分享模板： 我來自 我在公司內(nèi)工作了 年 我認為我達到這個結(jié)果的原因。拜就是吸血大法，拜者為王。問你幸福有幾多？一看你實現(xiàn)內(nèi)心的渴望有幾分，二看疼你的人有幾多三看你成就的生命有多少。如果你不能解決核心困惑，就只能成為邊緣人。所有企業(yè)經(jīng)營的產(chǎn)品其實都是媒介，通過這個媒介愛人。方向： 降成本