【正文】 警告：公布懲罰并扣薪30元記小過(guò)：公布懲罰并扣薪60元記大過(guò)：公布懲罰并扣薪120元開(kāi)除：公布懲罰第四節(jié) 懲罰依據(jù)條文警告：1. 于工作時(shí)間內(nèi)擅離工作或吃零食(含口香糖)者；2. 于工作時(shí)間內(nèi)聊天、玩手機(jī)、嬉戲打罵，初犯者警告，再犯計(jì)小過(guò)，三犯記大過(guò)；3. 違反安全衛(wèi)生工作條例或文明單位條例原則者； 4. 違反現(xiàn)場(chǎng)績(jī)效檢核要求者；5. 未切實(shí)執(zhí)行報(bào)告或表格流程順序者；6. 借故及擅自越級(jí)報(bào)告，未尊重直接主管者(檢舉損害公司利益者除外)；7. 違反該職級(jí)員工職掌守則任一項(xiàng)者；8. 違反服裝儀容管理?xiàng)l例者；9. 不按規(guī)定使用及保管店內(nèi)設(shè)備(空調(diào)、音響、風(fēng)幕機(jī)等)，造成資源浪費(fèi)或財(cái)產(chǎn)損失者警告；并按 嚴(yán)重程度予以罰款處理；10. 未按規(guī)定播放非公司規(guī)定使用之CD者；11. 于工作時(shí)間內(nèi)擅自會(huì)客者；記小過(guò)：1. 不服從主管合理指揮或敷衍了事、陽(yáng)奉陰違者；2. 逃避員工訓(xùn)練者；3. 違反財(cái)務(wù)帳目管理制度者；4. 于工作時(shí)間內(nèi)擅自會(huì)客者；5. 未切實(shí)執(zhí)行交接程序及要求者；6. 消極抵抗怠工者；7. 違反公司賬目管理制度，支付應(yīng)支付但未經(jīng)審批金額500元以下者；記大過(guò)：1. 應(yīng)允加班而未加班或出勤作假者記大過(guò)；2. 未經(jīng)授權(quán)，擅自開(kāi)啟，使用電腦或收銀機(jī)者記大過(guò)；3. 不按規(guī)定使用電腦設(shè)備者(擅自使用私有光盤(pán)、軟件，收發(fā)與工作無(wú)關(guān)的Email或上網(wǎng))4. 違反公司賬目管理制度，支付應(yīng)支付但未經(jīng)審批金額500元以上及不該支付金額500元以下者；5. 年度累計(jì)三次警告以上者；6. 商品降價(jià)或折扣未符合程度要求者；7. 擅改主管命令或主管命令傳達(dá)錯(cuò)誤者。 對(duì)于管理制度，提出合理建議，經(jīng)執(zhí)行確具成效者； 遇有災(zāi)變，勇于負(fù)責(zé)，并處置得當(dāng)者； 舉報(bào)違規(guī)或損害公司利益之并經(jīng)核實(shí)者； 具有其他突出功績(jī)，足以記功者； 累計(jì)記功三次記大功一次。3. 一個(gè)月內(nèi)前后病假兩天，中間夾有公休日，其公休日以病假論。5. 簽到時(shí)間以實(shí)際到店和離店時(shí)間為準(zhǔn),由店長(zhǎng)監(jiān)督簽到時(shí)間。3．轉(zhuǎn)正后簽訂勞動(dòng)合同，享有正式員工的各項(xiàng)福利待遇。 ，員工離職時(shí)，就公司該年發(fā)放的由公司承擔(dān)的工裝及工鞋部分由個(gè)人以零售價(jià)六折購(gòu)買(mǎi)，不必交回工服、工鞋。冬季：長(zhǎng)袖+外套+牛仔長(zhǎng)褲+工作鞋，共4件。2．面部：女營(yíng)業(yè)員上班時(shí)必須化淡妝；口紅使用接近唇色，但不可過(guò)于鮮紅或過(guò)于黑，禁止紫、黑、藍(lán)三種前衛(wèi)色，男性不可留胡須。三、各種關(guān)系：直屬主管：SV直接下屬：店員(營(yíng)業(yè)員、收銀員、倉(cāng)管員)四、職責(zé)： 業(yè)務(wù)管理：1. 以達(dá)成營(yíng)業(yè)目標(biāo)為最高責(zé)任，根據(jù)公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)，制定落實(shí)到人、到日的月銷(xiāo)售計(jì)劃明細(xì)表并追蹤考核；2. 每日庫(kù)存報(bào)表制作，檢核店內(nèi)暢銷(xiāo)產(chǎn)品貨源是否充足，并及時(shí)與區(qū)域督導(dǎo)協(xié)調(diào)溝通；3. 每日檢查與核對(duì)收銀員制作的日?qǐng)?bào)表是否準(zhǔn)確，并督導(dǎo)其及時(shí)反饋回經(jīng)銷(xiāo)部營(yíng)運(yùn)部；4. 安排店員進(jìn)退貨品，并檢核進(jìn)退貨品的準(zhǔn)確性；5. 監(jiān)督檢查商品陳列、廣告宣傳品、道具擺放是否按照要求執(zhí)行，并及時(shí)糾正；6. 監(jiān)督檢查價(jià)格牌的價(jià)格是否正確，同時(shí)檢查價(jià)格牌填寫(xiě)方式是否按照公司要求及當(dāng)?shù)匚飪r(jià)局要求執(zhí)行；7. 監(jiān)督檢查店員口語(yǔ)、音樂(lè)播放是否按照公司要求執(zhí)行；8. 準(zhǔn)時(shí)完成公司要求的各類報(bào)表；9. 對(duì)店內(nèi)各類單據(jù)的追蹤管理；10. 工程道具的維護(hù)與及時(shí)報(bào)修；11. 做好每日銷(xiāo)售記錄，填寫(xiě)業(yè)務(wù)周(月)報(bào)表，向直屬主管匯報(bào)工作要點(diǎn)，產(chǎn)品賣(mài)向，促銷(xiāo)活動(dòng)效果，提出工作建議；12. 留意商圈內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)品牌，競(jìng)爭(zhēng)店銷(xiāo)售動(dòng)向，及時(shí)向公司反饋；13. 監(jiān)督做好每日的現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)工作，收銀員之收款金額要與營(yíng)業(yè)員實(shí)際售貨金額持平；14. 店長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排落實(shí)每月店內(nèi)盤(pán)點(diǎn)工作；15. 收銀員請(qǐng)假或不在店時(shí)代理收銀員工作，收銀員在崗時(shí)不得代收款；16. 安排落實(shí)盤(pán)點(diǎn)工作；17. 對(duì)店內(nèi)銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析，檢核每天上柜貨品之貨源充足程度，據(jù)此向公司申請(qǐng)要貨，并做好每日補(bǔ)貨工作的追蹤；18. 對(duì)進(jìn)(退)店的貨物，安排店員認(rèn)真地清點(diǎn)驗(yàn)收(退)，若發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)必須及時(shí)與SV聯(lián)系；19. 負(fù)責(zé)監(jiān)督并檢查商品是否按公司要求陳列整齊，確定商品組合與商品陳列，按時(shí)領(lǐng)取促銷(xiāo)用品，組織店員及時(shí)布置；20. 做好每班的清點(diǎn)貨品工作，如有差異一定要有記錄，并及時(shí)上報(bào),按公司制度賠償；21. 妥善(按公司要求)處理售后服務(wù)。 各季配穿規(guī)定如下：春季：長(zhǎng)袖+牛仔長(zhǎng)褲+工作鞋，共3件。 ，該預(yù)交五百元服裝費(fèi)在該員工離職時(shí)可充抵當(dāng)年應(yīng)交服裝費(fèi)用，多退少補(bǔ)，此項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行的前提是離職時(shí)手續(xù)完備。6. 試用期的工資為轉(zhuǎn)正后薪資的80%，試用期內(nèi)無(wú)獎(jiǎng)金提成。2. 因零售行業(yè)的特殊性，每周安排休息一天。二． 喪