【正文】 的企業(yè)或機(jī)構(gòu)參觀和考察。 （六） 病假 企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際 19 參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期： 實(shí)際工作年限十年以下 的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。 17 第 六 章 福利 一、社會(huì)保險(xiǎn) 公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為您辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目。 在管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位每一崗級(jí)內(nèi)設(shè) A、 B、 C 三個(gè)檔次 ；普通員工崗位每一崗級(jí)內(nèi)設(shè)初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師和高級(jí)技師五個(gè)檔次。所有單位在冊(cè)職工無論采取何種分配方式，必須首先納入崗位價(jià)值工資基本工資制度內(nèi)，按所在崗位確定工資標(biāo)準(zhǔn)。 保持 辦公室室內(nèi)物品 整齊、干凈、衛(wèi)生 ， 重要資料 不準(zhǔn)隨意擺放在桌面上 。 由職工本人辦理必要的離礦（廠）手續(xù)后，到原單位勞資管理部門辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、人事檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)。其他人員試用期滿沒有異議的， 您就成為公司的正式員工了。 二、 工作時(shí)間 公司實(shí)行每周五天工作制 （周六、周日 休息） ，具體工作時(shí)間因您的崗位和季節(jié)變化而有所不同，請(qǐng)關(guān)注公司工作時(shí)間調(diào)整文件 。 新集 人 的 企業(yè)文化 和共同信仰，成為 公司 可持續(xù)發(fā)展的 不竭 動(dòng)力之源。三屆 二 次 職工暨會(huì)員代 表 大 會(huì) 材 料 國(guó)投新集能源股份有限公司 員工手冊(cè) 編制單位：國(guó)投新集公司人事部 二 00 八年四月二十日 1 目 錄 公司簡(jiǎn)介 ...................................................................................................................................3 總經(jīng)理致詞 ...............................................................................................................................4 第一章 總則 .............................................................................................................................5 第二章 入職指南 ......................................................................................................................6 一、新員工報(bào)到 .................................................................................................................6 二、工作時(shí)間 .....................................................................................................................6 三、生活后勤安排 ..............................................................................................................7 用餐 ......................................................................................................................7 住宿 ......................................................................................................................7 通勤車 ...................................................................................................................7 四、勞動(dòng)合同 .....................................................................................................................7 五、試用與轉(zhuǎn)正 .................................................................................................................7 （一） 試用期限 .................................................................................................................7 （二）轉(zhuǎn)正 ........................................................................................................................8 第三章 員工管理 .....................................................................................................................9 一、員工流動(dòng) .....................................................................................................................9 （一）公司內(nèi)單位之間流動(dòng) .........................................................................................9 （二）二級(jí)單位內(nèi)部人員流動(dòng) .....................................................................................9 （三）勞務(wù)派遣工 .......................................................................................................9 二、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃 .......................................................................................................9 三、勞動(dòng)合同解除和終止 ................................................................................................. 10 第四章 員工紀(jì)律和行為規(guī)范 ................................................................................................... 11 一、考勤制 度 ................................................................................................................... 11 （一）申報(bào)審核程序 ................................................................................................. 11 （二）未考勤事由申報(bào)事項(xiàng) ....................................................................................... 11 二、員工講文明守則 ........................................................................................................ 11 三、工作風(fēng)紀(jì) ................................................................................................................... 12 四、文明禮儀 ................................................................................................................... 12 五、保密 .......................................................................................................................... 13 第五章 薪金 ........................................................................................................................... 14 一、薪酬分配政策 ..................................................................