【正文】 過(guò)的人員實(shí)行異議期公示制度。 第二十一條 評(píng)委會(huì)組建部門應(yīng)對(duì)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格進(jìn)行認(rèn)真審查，主要是看有關(guān)程序是否齊全、符合要求，是否有外語(yǔ)證明，是否存在弄虛作假、營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象。 　第二十七條 本辦法所稱破格申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，是指分別突破相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例（含試行條例）或等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的學(xué)歷、資歷和越級(jí)申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，或突破其中任意兩項(xiàng)，或三者皆被突破。 　 5．《評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單》及《評(píng)審未通過(guò)人員名單》各一式2份。評(píng)審之前，應(yīng)組織專人（須有一定數(shù)量的同行專家）逐一進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的審查核實(shí)，符合規(guī)定要求后，再提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。　?。ǘ┥陥?bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，縣以下單位的，由縣（市、區(qū)）人事局會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門呈報(bào)；設(shè)區(qū)的市直單位的，由市直主管部門呈報(bào)；省直單位的，由省直主管部門人事（干部）處呈報(bào)。 ?。ǘ┰O(shè)區(qū)的市政府人事部門、省直部門、省政府直屬事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)組織，負(fù)責(zé)管理所轄范圍內(nèi)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作?！　〉诹? 評(píng)委會(huì)專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組第二十四條 根據(jù)評(píng)審工作需要，評(píng)委會(huì)可以下設(shè)若干專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組，負(fù)責(zé)申報(bào)本專業(yè)（學(xué)科）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員的初步評(píng)議，提出評(píng)議意見(jiàn)。每次召開(kāi)評(píng)審會(huì)議之前，組建部門按成員調(diào)整的有關(guān)規(guī)定，從評(píng)委會(huì)成員信息庫(kù)中隨機(jī)確定參加本次評(píng)審會(huì)議的執(zhí)行委員?！　〉谌? 評(píng)委會(huì)人員組成 　 第十條 評(píng)委會(huì)成員由備選委員和執(zhí)行委員共同組成?！　〉谌龡l 本辦法適用于需要通過(guò)評(píng)審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的單位、系列和專業(yè)。要按代表水平由高到低依次遞減的順序填寫，并在報(bào)刊封面上依此順序編號(hào)排列。 5．申報(bào)材料須按要求裝入統(tǒng)一印制的材料袋內(nèi)，實(shí)際材料件數(shù)與材料目錄必須相符。二十七、魯人發(fā)[2007]19號(hào)文件中“省級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)”及“主要完成人”的范圍如何界定？魯人發(fā)[2007]19號(hào)文件中規(guī)定的省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)僅限于國(guó)家和省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國(guó)家和省教學(xué)成果獎(jiǎng)、省社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)三類，其他部門（單位）頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)不在規(guī)定范圍。 二十、因脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)或因病休等原因離開(kāi)原工作崗位的專業(yè)技術(shù)人員，能否參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘？ 脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)或病休離開(kāi)原工作崗位一年以上的專業(yè)技術(shù)人員，在進(jìn)修學(xué)習(xí)或病休期間，不參加本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘。如從事與所學(xué)專業(yè)不對(duì)口的其它專業(yè)技術(shù)工作，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的考試、評(píng)審，取得相應(yīng)任職資格。　　十五、在專業(yè)技術(shù)工作崗位上的工人評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)問(wèn)題人事部人職發(fā)[1991]17號(hào)文件規(guī)定：在技術(shù)工作崗位上的工人，必須先被聘用為干部方能評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 （4）本人近期免冠二寸照片一張?！　?．外語(yǔ)教師和翻譯人員申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)參加第二外語(yǔ)考試者?！　∪⒑税l(fā)程序　　以區(qū)（市）人社局、市直各部門為單位收交照片，報(bào)送市、區(qū)（市）人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科辦理。 七、辦理時(shí)限 確認(rèn)資格后3天內(nèi) 八、監(jiān)管措施 、評(píng)審材料的真實(shí)性及是否符合規(guī)定條件和程序； ?！拔宕蟆碑厴I(yè)生（業(yè)大、職大、函大、夜大、電大）不能通過(guò)確認(rèn)獲得專業(yè)技術(shù)資格，必須通過(guò)考試或評(píng)審獲得專業(yè)技術(shù)資格。如“論文：《X藥物治療X病的臨床效果分析》”； 4.“報(bào)刊或出版社”填寫報(bào)刊或出版社的法定全稱； 。 《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)人員花名冊(cè)》，并用EXCEL制表報(bào)數(shù)據(jù)盤（實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)的按第四條第一款要求辦理）。 　　四、辦理時(shí)間 棗莊市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審一般在每年7月初開(kāi)始部署，8月底前各單位報(bào)送評(píng)審材料，9月11月間各中、初級(jí)評(píng)委會(huì)開(kāi)展評(píng)審工作，12月底之前公布評(píng)審結(jié)果。辦事程序部分介紹了辦事步驟，辦事所需提供的證件、材料；業(yè)務(wù)知識(shí)問(wèn)答部分，介紹了評(píng)審工作中經(jīng)常遇到的問(wèn)題，設(shè)問(wèn)準(zhǔn)確，答案具體，簡(jiǎn)明扼要，所涉及的問(wèn)題必有依據(jù)；政策文件部分所編入的都是現(xiàn)行的政策法規(guī)，特別突出了近幾年來(lái)國(guó)家人社部、省人社廳頒發(fā)的政策法規(guī)，并注有文號(hào)，發(fā)文機(jī)關(guān)和發(fā)文時(shí)間，以便讀者有據(jù)可查。：全市中級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)由市人社局統(tǒng)一管理，各區(qū)（市）、市直部門初級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)由區(qū)（市）人社局、市直主管部門管理，初級(jí)評(píng)審委員會(huì)必須經(jīng)市人社局備案。中級(jí)填報(bào)的科研成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過(guò)3篇，論文（著作、作品等）不超過(guò)5件。 （四）“畢業(yè)時(shí)間”、“畢業(yè)院校及專業(yè)”填寫：X年X月，X校X專業(yè)。 （三）申報(bào)播音指導(dǎo)、主任播音員、一級(jí)播音員的，還需提交： 、錄像帶； 2.《普通話測(cè)試等級(jí)證書》原件 （四）申報(bào)衛(wèi)生系列臨床醫(yī)學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，還需提交： ，不得拆裝，并由所在單位審核蓋章； ，可按評(píng)審規(guī)定提交單位及主管部門出具的證明材料。 三、責(zé)任部門 ?！　∷?、提交材料 ； 2.《棗莊市 年度 專業(yè)技術(shù)資格中級(jí)評(píng)審委員會(huì)委員推薦表》。需要指出的是，暫住人員現(xiàn)有的職稱須經(jīng)我市人社部門確認(rèn)，需提供其原職稱評(píng)審材料、學(xué)歷和資格證書審驗(yàn)?！　。òㄕ呒?jí)和副高級(jí)）者，須在“中文Windows98操作系統(tǒng)、Word97中文字處理、Excel97中文電子表格、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用基礎(chǔ)和WPS Office辦公組合中文字處理”5類科目（模塊）中任選3類，另外還應(yīng)根據(jù)各自崗位和從事專業(yè)工作的特點(diǎn)，在其他8類科目（模塊）中任選1類參加考試并取得合格證。培訓(xùn)的組織管理工作由各級(jí)人事部門負(fù)責(zé)。見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格，可按試行條例的規(guī)定聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)?！　。?）評(píng)審材料條件、程序不符合規(guī)定要求的。凡不承認(rèn)其原評(píng)審任職資格的，都要按規(guī)定重新上報(bào)評(píng)審。其中：《一覽表》中“任現(xiàn)職以來(lái)取得的成果及受獎(jiǎng)情況”（以下簡(jiǎn)稱“成果及受獎(jiǎng)”）欄填報(bào)數(shù)量不超過(guò)5件；“任現(xiàn)職以來(lái)發(fā)表、出版的論文、著作、作品等”（以下簡(jiǎn)稱“論文、著作、作品”）欄填報(bào)數(shù)量不超過(guò)5件，其中代表性著作不超過(guò)2部； 5．學(xué)歷及學(xué)位證書（原件。 （五）“聘任時(shí)間及年限”中“聘任時(shí)間”填寫第一次受聘現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的時(shí)間，“年限”則填寫聘任累計(jì)年限，年限計(jì)算到申報(bào)當(dāng)年的年底。 （五）申報(bào)高級(jí)教練、國(guó)家級(jí)教練的，任現(xiàn)職以來(lái)代表本人學(xué)術(shù)水平的論文要附兩名以上同行專家分別鑒定的《專家對(duì)教練員論文鑒定表》。組建評(píng)委會(huì)必須具備下列條件:　?。ㄒ唬┚哂凶銐驍?shù)量的符合評(píng)委會(huì)成員條件的專業(yè)技術(shù)人員；　?。ǘ┰u(píng)審范圍內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍達(dá)到一定規(guī)模，有一定的評(píng)審工作量；　　（三）組建部門有能力實(shí)施對(duì)評(píng)委會(huì)的組織管理工作。　　第十三條 各級(jí)評(píng)委會(huì)執(zhí)行委員應(yīng)分別符合下列條件:　?。ㄒ唬└呒?jí)評(píng)委會(huì)執(zhí)行委員必須具有本系列、專業(yè)（或相近系列、專業(yè)，下同）高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（評(píng)審正高級(jí)職務(wù)任職資格的評(píng)委會(huì)執(zhí)行委員必須具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)），其中中青年（55歲以下）專業(yè)技術(shù)骨干要占評(píng)委執(zhí)行委員的二分之一以上。 （三）初級(jí)評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)審初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。對(duì)違犯評(píng)審紀(jì)律或利用職權(quán)營(yíng)私舞弊、打擊壓制專業(yè)技術(shù)人員的評(píng)委會(huì)執(zhí)行委員和專業(yè)（學(xué)科）評(píng)議組成員，有關(guān)部門（單位）應(yīng)認(rèn)真追查責(zé)任，并視情節(jié)予以處理。　?。ㄋ模┯萌藛挝唤M織整理填報(bào)有關(guān)評(píng)審材料，被推薦者提供有關(guān)證件。　　第十三條 經(jīng)審查認(rèn)為不符合申報(bào)條件或有問(wèn)題的評(píng)審材料，呈報(bào)部門有權(quán)決定不予呈報(bào)”?！　〉谖逭? 核準(zhǔn)公布 　第十九條 經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)又經(jīng)公示無(wú)異議的，必須經(jīng)該評(píng)委會(huì)的組建部門核準(zhǔn)并正式行文公布后方可生效。第六章 委托評(píng)審　　第二十三條 不具備組建評(píng)委會(huì)條件，或因工作性質(zhì)特殊而在規(guī)定范圍內(nèi)的評(píng)委會(huì)不能評(píng)審的，應(yīng)委托相應(yīng)的評(píng)委會(huì)代為評(píng)審?！　。ǘ┰u(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，由設(shè)區(qū)的市人事局或省直部門出具委托函，委托其他市或省直部門組建的中級(jí)評(píng)委會(huì)代為評(píng)審。 　雖經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，但未經(jīng)核準(zhǔn)公布的，其評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效?！　。ǘ?duì)申報(bào)人員組織進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)?！　。┯萌藛挝粚?duì)申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)（重點(diǎn)審查其申報(bào)材料、證書和證明等是否真實(shí)、齊全，內(nèi)容格式等方面是否符合規(guī)定要求），并組織填寫《六公開(kāi)”監(jiān)督卡》?！　〉谌龡l 本辦法自發(fā)布之日起施行，原有規(guī)定與本辦法不符的，按本辦法的規(guī)定執(zhí)行。　　第二十條 評(píng)審會(huì)議期間，執(zhí)行委員須認(rèn)真、仔細(xì)地審閱評(píng)審材料，充分發(fā)表意見(jiàn)，根據(jù)考試、考核、評(píng)議和量化賦分等情況，對(duì)評(píng)審對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，最后以無(wú)記名投票方式表決，同意票數(shù)必須超過(guò)執(zhí)行委員總數(shù)的三分之二方為通過(guò)?！　。ㄈ┏跫?jí)評(píng)委會(huì)執(zhí)行委員必須具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。行業(yè)或?qū)I(yè)較多的系列，可按行業(yè)或?qū)I(yè)組建，也可按相近專業(yè)合并組建。 各級(jí)人事部門要嚴(yán)格按照規(guī)范的程序，認(rèn)真組織好申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)議推薦，申報(bào)材料的填報(bào)、審查、審核、呈報(bào)工作，確保提供的評(píng)審材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。 （六）“任現(xiàn)職以來(lái)各年度考核結(jié)果”欄應(yīng)按實(shí)際考核確定的等次填寫。 10．改系列申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（指同級(jí)別的），須呈報(bào)《改系列申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱（資格）評(píng)審表》一式4份，原《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》（原件，或經(jīng)單位人事部門審核，負(fù)責(zé)人簽字，單位蓋章的復(fù)印件）1份，并報(bào)送反映其工作變動(dòng)后業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)情況等證明材料。不得直接由單位或主管部門套改聘任。 　?。?）調(diào)入我市后，未經(jīng)相應(yīng)資格審批部門同意和辦理委托手續(xù)，自行回原工作所在地申報(bào)評(píng)審的。所以今后在經(jīng)常性的評(píng)審工作中，對(duì)正規(guī)院校畢業(yè)生，見(jiàn)習(xí)期滿，經(jīng)考核合格即定職相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，不需再進(jìn)行評(píng)審?！　∈?、改進(jìn)評(píng)審方法，完善評(píng)審制度問(wèn)題　　省人事廳魯人發(fā)[2002]18號(hào)文件規(guī)定：各專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)及其組建部門和承擔(dān)日常工作的機(jī)構(gòu)，都應(yīng)認(rèn)真研究改進(jìn)該評(píng)委會(huì)的評(píng)審方法，進(jìn)一步完善評(píng)審制度。　　九、破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審有關(guān)規(guī)定問(wèn)題對(duì)確有真才實(shí)學(xué)、業(yè)績(jī)突出的專業(yè)技術(shù)人員，允許破學(xué)歷或年限申報(bào)相應(yīng)檔次的專業(yè)技術(shù)資格（個(gè)別專業(yè)級(jí)別除外）。申報(bào)高級(jí)（包括正高和副高級(jí)）、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，外語(yǔ)考試成績(jī)一般應(yīng)達(dá)到全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)；外語(yǔ)成績(jī)低于全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)的，在我省確定的資格線內(nèi)的，可參加當(dāng)年副高級(jí)和中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審?！　×⒈O(jiān)管措施 ； 。 （市區(qū)）、市直主管部門負(fù)責(zé)初級(jí)職稱的確認(rèn)。 （六）有援藏、援疆經(jīng)歷的在“主要工作經(jīng)歷”中說(shuō)明。采取“時(shí)間/年限”的填法。如學(xué)歷證書丟失，須提交畢業(yè)生登記表原件，或經(jīng)單位人事部門審核，負(fù)責(zé)人簽字，單位蓋章的畢業(yè)生登記表復(fù)印件）；　　、單位公布聘任的文件或聘書（原件）；　　、高級(jí)的需提交有效期內(nèi)的外語(yǔ)考試合格證或成績(jī)單（原件）；　　（原件）；　?。ㄔ弧　　赌甓瓤己说怯洷怼罚ㄔ?；　　11.《“六公開(kāi)”監(jiān)督卡》1份。評(píng)審委員會(huì)根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)績(jī)等綜合情況進(jìn)行評(píng)審，實(shí)行無(wú)記名投票，得票超過(guò)2/3者為通過(guò)。 資料分為辦事程序、業(yè)務(wù)知識(shí)問(wèn)答、政策文件三個(gè)部分。　?。ㄈ徍?、公布 :評(píng)審結(jié)束后3日內(nèi)，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員實(shí)行15天的異議期公示。 、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，須由單位和有關(guān)主管部門出具破格推薦報(bào)告1份，并由呈報(bào)部門核準(zhǔn)簽署意見(jiàn)，加蓋印鑒。 （八）“成果及受獎(jiǎng)”欄的填寫： ； ； 3.“時(shí)間”填寫證書落款時(shí)間，X年X月； 4.“位次”填寫：成果、受獎(jiǎng)等系個(gè)人獨(dú)立完成的填寫“獨(dú)立”；與他人合作完成的，采用申報(bào)人位次/合作人數(shù)的填法，如：申報(bào)人為第1位完成人，系3人合作完成的，填寫：1/3，依此類推，為第2位的，填：2/3（申報(bào)表格中的“位次”欄均依此法填寫）。 3．確認(rèn)機(jī)構(gòu)公布資格、辦理資格證書。 五、提交材料 提調(diào)相關(guān)人檔案及下列材料：1.《流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員聘任（任命）專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》；《專業(yè)技術(shù)資格呈報(bào)表》原件及復(fù)印件；、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件?！　《⑻峤徊牧? （背面寫清單位、姓名、晉升職務(wù)）； ，須登報(bào)聲明遺失，持相關(guān)報(bào)紙及由所在單位開(kāi)具的介紹信?！　。ǘ〣級(jí)　?。ê辉O(shè)區(qū)的市，不含區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位的衛(wèi)生和工程技術(shù)人員申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者；其他單位的衛(wèi)生和工程技術(shù)人員申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者。 （2）個(gè)人身份證。紀(jì)檢監(jiān)察和人事部門應(yīng)對(duì)評(píng)審工作的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)?！　∈÷毞Q改革領(lǐng)導(dǎo)小組（1991）魯職改第7號(hào)文件規(guī)定:對(duì)畢業(yè)后分配到企、事業(yè)單位從事與所學(xué)專業(yè)對(duì)口或相近專業(yè)技術(shù)工作、國(guó)家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生（不包括“五大”畢業(yè)生），各單位和主管部門應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)進(jìn)行全面考核，合格后，由單位行政領(lǐng)導(dǎo)研究確定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 從行政機(jī)關(guān)調(diào)到企事業(yè)單位、仍從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，由調(diào)入單位按有關(guān)規(guī)定評(píng)聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。二十五、魯人發(fā)[2007]19號(hào)文件下發(fā)前參加過(guò)職稱外語(yǔ)考試的，今后申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格是否需要重新參加考試？職稱外語(yǔ)考試成績(jī)達(dá)到全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)（60分）或取得合格證書并在規(guī)定的有效期內(nèi)的，可不再參加考試。 3．需委托評(píng)審的，按分級(jí)管理的原則，由相應(yīng)的人事主管部門出具委托函。如“論文：《藥物治療病的臨床效果分析》”； 5．“報(bào)刊或出版社”填寫報(bào)刊或出版社的法定全稱。 二ＯＯ二年六月二十一日 山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法（試 行） 第一章 總 則　　第一條 為了規(guī)范全省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織建設(shè)，根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》以及國(guó)家和省關(guān)于深化專業(yè)技術(shù)職稱改革的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。中介機(jī)構(gòu)尚不健全或不具備條件的，可委托相應(yīng)專業(yè)或