【正文】 。 并經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)分配到班組。人力資源部應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審檔案，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作，環(huán)保安全部、生產(chǎn)部、設(shè)備部有權(quán)對特種作業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。２）、生產(chǎn)崗位的班組長組織崗位工人進(jìn)行交接班檢查和班中巡回檢查。、銷號、督辦和考核環(huán)安部要對每周下發(fā)的“三定表”整改完成情況按區(qū)域分工由專人進(jìn)行追蹤復(fù)查，對不能按期完成的單位，嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核或通報(bào)，對因工作失職造成的事故，按情節(jié)輕重追究責(zé)任。、液相軟管與槽車快速接頭接駁，接駁前要檢查密封膠圈確保其處于完好狀態(tài)。（2）.安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。（c）班組級安全教育（三級），由班組長負(fù)責(zé)組織，班組成員配合進(jìn)行教育。特種作業(yè)人員工種變動(dòng)，車間應(yīng)出書面報(bào)告，經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)備案。（3）凡是有機(jī)密性的文件，隨時(shí)形成，隨時(shí)歸檔。（四）檔案利用工作，均須填寫檔案借閱單，依據(jù)借閱權(quán)限和檔案密級，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后方能借閱。，定期對運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備進(jìn)行測溫、測振工作，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行處理。、安裝的驗(yàn)收必須經(jīng)過檢修單位自檢，然后由總工程師組織驗(yàn)收。，又不能立即停產(chǎn)修復(fù)時(shí)，必須制定可靠的措施和臨時(shí)性使用、維護(hù)規(guī)程，郵分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行；缺陷消除后臨時(shí)規(guī)程作廢。，設(shè)備專業(yè)人員要向操作人員進(jìn)行規(guī)程內(nèi)容的講解和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。：規(guī)定每個(gè)加油、換油點(diǎn)的負(fù)責(zé)人。 巡檢員針對巡檢中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷、隱患，提出應(yīng)安排檢修的項(xiàng)目，納入檢修計(jì)劃。（1）容器應(yīng)按規(guī)定要求，分別裝設(shè)安全閥、爆破片、壓力表、液面計(jì)、切斷閥等安全附件。，對易燃或有毒、劇毒介質(zhì)的容器應(yīng)在爆破片排放口裝設(shè)放空導(dǎo)管，并引到安全地點(diǎn)或進(jìn)行妥善處理。,經(jīng)檢定/校準(zhǔn)合格的監(jiān)視和測量裝置需給予標(biāo)識,貼“合格”標(biāo)簽并標(biāo)明有效期，不合格的貼“不合格”標(biāo)簽，修理后重新檢定/校準(zhǔn)；不便于標(biāo)識的應(yīng)給予記錄；（3）監(jiān)視和測量裝置的使用、搬遷、維護(hù)和儲(chǔ)存控制，防止發(fā)生可能使校準(zhǔn)失校的調(diào)整，確保測量能力與測量要求一致。、使用頻率和對生產(chǎn)工藝的影響程度制定檢定定期，檢定定期可以3個(gè)月，6個(gè)月，12個(gè)月。，按章操作，拒絕違章指揮。同時(shí)對演練進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并將演練結(jié)果記錄在案。、有害有毒氣體、液體大量泄漏，排放己達(dá)到火災(zāi)、爆炸和中毒的危險(xiǎn)經(jīng)及時(shí)處理末造成事故者。（四）公司環(huán)保安全部為各類事故歸口管理部門，負(fù)責(zé)各類事故的匯總、統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)，各業(yè)務(wù)主管部門每月5日之前將上月事故情況書面情況報(bào)告，送環(huán)保安全部一份進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。、停產(chǎn)、減產(chǎn)損失價(jià)值：停產(chǎn)期限計(jì)算：從事故起至完全恢復(fù)正常生產(chǎn)止。（7）對發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取整改措施，而造成重復(fù)事故發(fā)生的主要責(zé)任者。：；；。 ，要做好安全事故防范措施，確保設(shè)備安全運(yùn)行。 ，對當(dāng)場無法進(jìn)行整改的要認(rèn)真解釋。如果是具體實(shí)施人員提出了違反有關(guān)法規(guī)規(guī)定的主張、做法，由于領(lǐng)導(dǎo)人員輕信，同意實(shí)施或者具體實(shí)施人員明知受命于領(lǐng)導(dǎo)所實(shí)施的行為，違反有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，但不向領(lǐng)導(dǎo)人員反映，仍繼續(xù)實(shí)施而造成事故損失的，由具體實(shí)施人員和領(lǐng)導(dǎo)人員都負(fù)直接責(zé)任。（3）對違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，勸阻不聽而造成事故發(fā)生的主要責(zé)任者。調(diào)查要求：f) 輕微事故發(fā)生后，由操作班組長和安全員及其它發(fā)生事故的班組班長和安全員組織有關(guān)人員參加調(diào)查，并填寫事故報(bào)告單，在三天內(nèi)上報(bào)公司主管部門和環(huán)保安全部。（二）事故性質(zhì)分類：按照事故的嚴(yán)重程度，事故劃分為廣匯新能源有限公司控制事故、上報(bào)集團(tuán)公司一般事故、較大事故、重大事故、特大事故；上報(bào)自治區(qū)一般事故、較大事故、重大事故、特大事故。避免或減少人員傷亡和物資損失，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。人力資源部應(yīng)當(dāng)為特種作業(yè)人員建立管理檔案，確保持證上崗。 ，不管是否使用過必須執(zhí)行定期檢定。，使用前應(yīng)送法定計(jì)量檢測部門校準(zhǔn)合格后方可使用。(定壓報(bào)告書卡一式兩份：使用單位和檢驗(yàn)單位各存一份)?！秹毫θ萜靼踩夹g(shù)監(jiān)察規(guī)程》4. 職責(zé)（1）技術(shù)部負(fù)責(zé)安全閥的工藝參數(shù)審查，設(shè)備部負(fù)責(zé)安全閥的送檢和安裝，環(huán)保安全部負(fù)責(zé)安全閥的安全技術(shù)審定。，要做好記錄，除安排處理外，要將信息向?qū)Ｂ氀矙z員傳遞，以便統(tǒng)一匯總。設(shè)備缺陷的處理設(shè)備潤滑“五定”圖表的內(nèi)容是：：規(guī)定潤滑部位、名稱及加油點(diǎn)數(shù)。，技術(shù)部應(yīng)在設(shè)備投產(chǎn)前30天制訂出使用、維護(hù)規(guī)程、裝訂下發(fā)執(zhí)行。、保養(yǎng)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，設(shè)備部和工藝車間每月組織一次設(shè)備檢查，審查設(shè)備完好率標(biāo)準(zhǔn)程度，查出隱患及時(shí)整改，并將設(shè)備狀況與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤進(jìn)行考核。（四）管理內(nèi)容：，正確使用設(shè)備，運(yùn)行中不超溫、超壓、超速、超負(fù)荷。（三）檔案管理工作：區(qū)分全宗，正確立檔單位，分類、依據(jù)檔案、來源、時(shí)間、內(nèi)容、形式分成 若干層次和類別，案卷排列并編制案卷目錄。以及特種設(shè)備有關(guān)往來函件、照片等各種形式、載體的文件。公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的日常培訓(xùn)由環(huán)保安全部負(fù)責(zé)，其他員工的日常安全培訓(xùn)由所在車間、部門負(fù)責(zé)。（b）車間級安全教育（二級），由各車間主管領(lǐng)導(dǎo)或車間安全員負(fù)責(zé)教育。公司每年對從業(yè)人員開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，主要包括新員工上崗前的三級安全教育、離崗和轉(zhuǎn)崗員工再上崗前的專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)、從業(yè)人員定期安全再教育培訓(xùn)等。接到報(bào)告或者舉報(bào)的部門，應(yīng)當(dāng)立即組織對事故隱患和舉報(bào)的不依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的情況進(jìn)行調(diào)查處理。（2）查出的重大安全隱患要進(jìn)行“五落實(shí)”（責(zé)任、措施、資金、時(shí)限、預(yù)案）整改。（2）檢查形式和要求檢查采取日常、定期、專項(xiàng)、不定期四種形式，專業(yè)檢查以各主管部門為主，組織相關(guān)單位參加。新上崗人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。教育內(nèi)容包括：黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、及安全生產(chǎn)重要意義，一般安全基礎(chǔ)知識，本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，本公司生產(chǎn)工藝特點(diǎn)及入廠后的安全注意事項(xiàng)，典型事故案例，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防等知識，并經(jīng)考試合格，方準(zhǔn)分配到車間、部門。環(huán)保安全部每年初制定本年度的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃組織實(shí)施。. 每年“安全月”活動(dòng)中，組織好安全檢查。單獨(dú)進(jìn)行檢查時(shí)，以公司各主管部門自行組織檢查為主。二、 質(zhì)量目標(biāo)（1）全年死亡事故為零。⑸、持有者應(yīng)妥善保管手冊，不得在手冊上涂改，不得外借。若遇高熱，容器內(nèi)壓增大，有開裂和爆炸的危險(xiǎn)。新疆 （二）二甲醚組成信息主要組成： CAS編號：115106相對分子量：46分子式：C2H6O 火險(xiǎn)分級：甲類、爆炸極限：—27%危險(xiǎn)性的概述類別：危險(xiǎn)性綜述：本品易燃，與空氣混合能形成爆炸性混合物，接觸熱、火星、火焰或氧化劑易燃燒爆炸。⑶、手冊分受控和非受控兩個(gè)版本。第二章 方針目標(biāo)一、 質(zhì)量方針（1）目的確定本單位的質(zhì)量方針,推動(dòng)本單位液化氣體充裝管理水平的不斷完善和提高；促使本單位安全、高效發(fā)展。3. 安全檢查的內(nèi)容包括：查思想、查領(lǐng)導(dǎo)、查制度、查記錄、查隱患。. 節(jié)日前檢查：公司要在節(jié)日前對節(jié)日安全、保衛(wèi)、消防、生產(chǎn)準(zhǔn)備等進(jìn)行檢查。15. 本規(guī)定由環(huán)保安全部負(fù)責(zé)解釋。（1）新上崗人員安全教育新上崗人員（包括新招聘員工、新招學(xué)員、來我公司培訓(xùn)、實(shí)習(xí)人員、勞務(wù)工等），均需經(jīng)過公司、車間、班組三級強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。（2）外來人員安全教育進(jìn)入公司參觀的人員，由事業(yè)部通知環(huán)保安全部聯(lián)系入廠事宜，由接待部門對入廠人員進(jìn)行入廠須知和安全注意事項(xiàng)教育，在公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門人員帶領(lǐng)下方可進(jìn)入廠區(qū)。（b）、環(huán)安部每周五組織一次現(xiàn)場安全檢查。（c）、專業(yè)安全檢查。、班（組）監(jiān)督管理相結(jié)合的原則。，嚴(yán)禁司乘人員或押貨人員參與裝車四、各類人員培訓(xùn)考核制度為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強(qiáng)公司員工安全教育培訓(xùn)工作，增強(qiáng)職工的安全意識和安全防范能力，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，制定本制度。（a）公司級安全教育（一級）由環(huán)保安全部負(fù)責(zé)組織。（3）日常安全教育公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。（二）立卷歸檔制度：收集工作是建立在歸檔制度上的，特種設(shè)備管理部門將辦理完畢的文件材料，經(jīng)過挑選、立卷、定期移交檔案室集中保存。（2）文件按時(shí)間順序排列，最近的在最上面。、技術(shù)管理及相關(guān)制度的制定。，各部門、車間應(yīng)將正常生產(chǎn)時(shí)不能處理的檢修項(xiàng)目一并報(bào)出，由總工程師審批后統(tǒng)一安排進(jìn)行。、維護(hù)規(guī)程是根據(jù)設(shè)備使用、維護(hù)說明書和生產(chǎn)工藝要求制定，用以指導(dǎo)正確操作使用和維護(hù)設(shè)備的制度，公司各部門都必須建立、健全設(shè)備使用規(guī)程和維護(hù)規(guī)程。 。 ，并經(jīng)過試驗(yàn)，保證安全方可加以實(shí)施。各部門都要根據(jù)設(shè)備的多少和復(fù)雜程度，確定設(shè)置專職巡檢工員的人數(shù)和人選，專職巡檢員負(fù)責(zé)承包重要的檢查點(diǎn)之外，要全面掌握設(shè)備運(yùn)行動(dòng)態(tài)。 ，要進(jìn)行效果考察，做出評價(jià)意見，經(jīng)分管副總經(jīng)理審閱后，存入設(shè)備檔案。在特殊情況下，必須頂死，關(guān)閉截?cái)嗪筒鹣掳踩y檢修時(shí)，技術(shù)部應(yīng)事先提出書面申請，并經(jīng)設(shè)備部、環(huán)保安全部審定，總工程師及主管廠長批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。（1）公司環(huán)保安全部負(fù)責(zé)監(jiān)視和測量裝置的歸口管理工作。，必須具有合格印證，無合格證或合格證過期一律不準(zhǔn)使用。九、特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗制度、檢修、保養(yǎng)等的特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理。4．技術(shù)資料檔案包括：(1)儀器設(shè)備檔案(2)學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核記錄(3)充裝前、后及充裝記錄(4）質(zhì)量信息反饋記錄(5)設(shè)備運(yùn)行、檢修和安全檢查記錄(6)有關(guān)事故的記錄資料和處理記錄(7)壓力容器、壓力表、衡器檢驗(yàn)、檢定報(bào)告(8)年度壓力容器、壓力表、衡器檢驗(yàn)、檢定計(jì)劃(9)法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量手冊等。用戶服務(wù)檔案的內(nèi)容有：用戶來電來函來訪記錄，用戶服務(wù)回復(fù)，用戶現(xiàn)場服務(wù)記錄，服務(wù)、處理結(jié)果，用戶書面意見，產(chǎn)品使用情況證明等。d) 凡發(fā)生上報(bào)自治區(qū)一般事故及以上事故，在事故發(fā)生后的七天內(nèi)按《事故登記報(bào)表》十項(xiàng)程序內(nèi)容寫出正式報(bào)告書報(bào)集團(tuán)公司主管部門，由主管部門審核報(bào)集團(tuán)公司安委會(huì)討論，整理后再上報(bào)集團(tuán)董事會(huì)。q) 員工乘坐本公司交通工具在公司外執(zhí)行本公司任務(wù)，或乘坐本公司通勤車，上下班途中，發(fā)生的交通事故，由交通部門組織調(diào)查，按本公司員工傷亡事故報(bào)告統(tǒng)計(jì)。，均為輕度傷害。，以利促進(jìn)安全生產(chǎn)。間接責(zé)任人員是指行為人的行為與事故損失的結(jié)果有著間接的聯(lián)系，是造成事故損失的條件，不是起決定性作用的人員。 ，應(yīng)當(dāng)跟蹤記錄上級領(lǐng)導(dǎo)檢查的事項(xiàng)和內(nèi)容，對提出的問題要熱情作答。、設(shè)備、火災(zāi)事故的存檔要求：；“四不放過”登記表；、職務(wù)、單位；、職務(wù)、單位：；；：。：（1）一般事故和重傷三人以下或重傷三人等多人，直接經(jīng)濟(jì)損失一萬元以下的各類事故，由公司批準(zhǔn)后公布執(zhí)行，報(bào)集團(tuán)公司有關(guān)部門備案。（八）獎(jiǎng)懲，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，一年來未發(fā)生大小事故，安全生產(chǎn)成績顯著。、燙傷或雖非要害部位，但灼傷面積占全身面積三分之一以上者。k) 公司事業(yè)部負(fù)責(zé)車輛交通事故的調(diào)查統(tǒng)計(jì)和上報(bào)。(火警報(bào)廣匯新能源有限公司專職消防隊(duì)，交通事故報(bào)淖毛湖鎮(zhèn)派出所；公司內(nèi)交通事故向公司環(huán)保安全部報(bào)告)。采取的措施有：，積極宣傳本公司產(chǎn)品的基本知識，潛在的危險(xiǎn)、預(yù)防措施及典型事故教訓(xùn)等，增強(qiáng)用戶安全意識。，復(fù)審不合格的應(yīng)當(dāng)重新參加考試，逾期未申請復(fù)審或考試不合格的，建議有關(guān)部門對其《特種作業(yè)操作證》予以注銷。、調(diào)整（如磅稱等），對于這類裝置，使用者需嚴(yán)格做到這一點(diǎn)。ｂ. 。崗位操作和維護(hù)人員必須隨時(shí)注意設(shè)備各部門、車間潤滑狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告和處理。（六）設(shè)備技術(shù)狀況的管理，維護(hù)狀況和管理狀況分為完好設(shè)備和非完好設(shè)備，并分別制訂具體考核標(biāo)準(zhǔn)。，包括操作前的準(zhǔn)備工作和操作順序。、小、中修由機(jī)修車間負(fù)責(zé)，遇不能修理或沒有相關(guān)資質(zhì)在外委承包，要嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維護(hù)檢修規(guī)程和設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持科學(xué)、文明檢修實(shí)行“三條線”、“三不見天”、“三凈”，正確使用檢修工具，合理使用測量儀器。，做好本公司檔案統(tǒng)計(jì)工作。（2）系統(tǒng)、條理、保持有機(jī)聯(lián)系，凡是歸檔文件材料，均要按其不同特征組卷，盡量保持它的內(nèi)在聯(lián)系，區(qū)分它們不同的保存價(jià)值。（3）各車間、部門有以下行為之一的，由環(huán)安部責(zé)令限期改正，并在當(dāng)月安全績效考核中處罰： （a）未將三級安全教育培訓(xùn)和日常安全教育培訓(xùn)工作納入本單位工作計(jì)劃并組織實(shí)施的；（b）未建立健全從業(yè)人員三級安全教育培訓(xùn)和日常安全教育培訓(xùn)檔案的；（c）編造安全培訓(xùn)記錄、檔案的； （d）未完成進(jìn)行三級安全教育就上崗操作的；（e）三級安全教育和日常安全教育課時(shí)不達(dá)不到規(guī)定要求的；（f）三級安全教育培訓(xùn)檔案和日常安全教育檔案管理不規(guī)范的；（g）車間、班組級《員工三級安全教育記錄卡》未及時(shí)報(bào)環(huán)保安全部存檔的。三級安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。（5）.生產(chǎn)安全事故的防范和應(yīng)急救援、自救互救知識。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍未將安全隱患整改完畢。 （b）、定期檢查包括季節(jié)性檢查和節(jié)日檢查。 （1）公司級安全教育培訓(xùn)由環(huán)保安全部負(fù)責(zé)組織，公司安委會(huì)考核。教育內(nèi)容包括：崗位安全操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)章制度；主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項(xiàng)；安全裝置和工（器）具、個(gè)人防護(hù)用品、消防器材使用方法；崗位責(zé)任制及崗位之間工作銜接配合注意事項(xiàng)；典型事故案例及預(yù)防措施；職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)事項(xiàng)；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容等。（3）.安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術(shù)知識及崗位操作技能?！叭ā保憾ù胧?、定負(fù)責(zé)人、定完成期限；“三不交”：班組能整改的不交到車間，車間能整改的不交到部門，公司能整改的不交公司。. 如遇國家、自治區(qū)、集團(tuán)公司、本公司組織的安全日活動(dòng)，檢查內(nèi)容根據(jù)安全活動(dòng)內(nèi)容和結(jié)合本部門的生產(chǎn)特點(diǎn)進(jìn)行檢查。（8）勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)