【摘要】匯仁集團員工薪酬管理制度九略管理顧問公司二〇二二二〇二二年五月五日此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)九略管理顧問公司書面許可，其他機構(gòu)或個人不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。1.總則依據(jù)本制度依據(jù)集團人事管理規(guī)章制訂，旨在規(guī)范員工薪酬管理。定位勞動報酬是勞動者從事勞動或工作的物質(zhì)利益回報，理想的報酬制度不
2025-04-12 22:31
【摘要】**集團后備人才管理辦法編號：發(fā)布日期：2011年5月12日編制部門：企管人事處審批：頁數(shù)：共頁第一章總則第一條通過后備人才選拔、評估、培養(yǎng)、評價、使用等方式建立和完善公司的后備人才，有效服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展。第二條本制度適用于集團本部各職能部門及分公司。第三條本制度中所稱人才庫是集團公司按照一定的人才標(biāo)準(zhǔn)和入庫條件、程序，遴選
2025-04-09 11:02
【摘要】龍湖集團招聘管理辦法1、目的為明確集團招聘分工與流程管理、提高招聘效率，規(guī)范各下屬公司招聘實施，提升雇主形象，特制定本管理辦法。2、原則合理分工，有效地整合集團內(nèi)部資源；嚴(yán)格管理，不斷提升人才引進質(zhì)量與雇主形象。3、定義龍湖集團：限指集團公司及集團內(nèi)所有的地區(qū)公司（不含物業(yè)、商業(yè)公司）。集團公司：指龍湖企業(yè)拓展有限公司，該公司因其控股關(guān)系將負(fù)有對
2025-04-09 11:10
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