【正文】 合評價結果、學歷、工齡、任職年限、專業(yè)能力等進行定檔定薪 。 2． 特殊情況的調(diào)整：當公司發(fā)生重大經(jīng)營狀況變化時或者人員流失率較高的時候 ,應及時進行整體 工資水 平的調(diào)整 。 第二十四條 假期 1. 員工在按國家規(guī)定享受婚假、晚婚假、探親假、喪假、節(jié)（絕）育假、獨生子女護理假、哺乳期，以及按《員工手冊》規(guī)定享受帶薪年休假 、 高溫檢修假、 特別請假等各種假期時，在批準的假期期限和路程時間內(nèi)， 基本 工資 支付 不受影響 。2 、 根 據(jù) 崗 位 等 級 確 定該 崗 位 員 工 工 資 等 級 。 并將 結 果 及 時 反 饋 。 6. 員工 在 部門、工廠、子公司內(nèi)部 流動 以及調(diào)入、調(diào)出東風汽車有限公司，考核工資 基數(shù)和考核周期均按 在本單位工作月份 計算 。 第二十二條 薪酬信息溝通 薪酬制度對員工保持公開透明， 個人 薪酬信息 屬 員工 私密性 資料 ，不予公開 。 2. 對處于 58檔的員工，若連續(xù)兩年個人綜合評價結果為 B，晉一檔。 第四章 工資 支付 辦法 第十五條 工資 支付 周期 員工 工資 按月度、半年、年度 支付 ， 支付 周期 如下表 所示： 直準人員 間接、機關準直接人員 支付 時間 月度 支付 月 基本工資 、 基本 保留工資、加班工資、津貼 、年功工資 月 基本工資 、 基本 保留工資、加班工資、津貼 、年功工資 每月 支付 本資料 來自 月考核工資 —— 每月 支付 半年 支付 —— 半年 業(yè)績 工資 當年 9月 支付 年度支付 年 業(yè)績 工資 年 業(yè)績 工資 次年 4月支付 超挑戰(zhàn)獎金 超挑戰(zhàn) 獎金 業(yè)績 保留工資 業(yè)績 保留工資 不定時 支付 專項獎 節(jié)假日慰問金 專項獎 節(jié)假日慰問金 —— 第十六條 工資支付形式 公司以法定貨幣形式支付員工工資。 第十二條 年功工資 年功工資是公司對員工經(jīng)驗和勞動貢獻積累的承 認而支付的工資。 根據(jù)勞動量（工時或件數(shù)）、勞動效率和各單位月考核工資總量決 定。 東風汽車有限公司 薪酬管理手冊 東風汽車有限公司 人力資源總部 本資料 來自 第一章 總 則 ................................................................................................................................3 第一條 引言 ...............................................................................................................................3 第二條 適用范圍 ........................................................................................................................3 第三條 薪酬制度原則 .................................................................................................................3 第二章 薪級薪檔與年目標收入 ......................................................................................................3 第四條 崗位等級、薪級和薪檔 ...................................................................................................3 第五條 年目標收入 ....................................................................................................................3 第三章 薪酬結構和計算方法 ..........................................................................................................4 第六條 薪酬結構 ........................................................................................................................4 第七條 月基本工資 ....................................................................................................................4 第八條 月考核工資 ....................................................................................................................4 第九條 業(yè)績工資 ........................................................................................................................5 第十條 獎金 ...............................................................................................................................6 （一） 超挑戰(zhàn)獎金 ....................................................................................................................6 （二） 專項獎 ...........................................................................................................................6 第十一條 津貼 ...............................................................................................................................6 第十二條 年功工資 ........................................................................................................................7 第十三條 其他 ...............................................................................................................................7 保留工資 ..................................................................................................................................7 本資料 來自 （一） .............................................................................................................................................7 （二） 加班工資 ........................................................................................................................8 第十四條 福利 ..................................................................................................................