【正文】 4．5 培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)旅游人才 ...............................................................5第五章 獎(jiǎng)勵(lì)旅游最新發(fā)展趨勢(shì)分析 ................................................55．1 帶家屬參與的重要性 ...........................................................65．2 獎(jiǎng)勵(lì)旅游的會(huì)議旅游傾向 ...................................................65．3 參與性獎(jiǎng)勵(lì)旅游的崛起 .......................................................6 結(jié)論…………………………………………………………………7 致謝…………………………………………………………………8 參考文獻(xiàn)……………………………………………………………9 東北師范大學(xué)自考論文 第一章 獎(jiǎng)勵(lì)旅游的概述1．1 獎(jiǎng)勵(lì)旅游的概念目前，國(guó)內(nèi)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)旅游的 概念內(nèi)涵主要有以下 4 種提法。如今，美國(guó)約有 50%的 公司采用獎(jiǎng)勵(lì)旅游的辦法來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)員工；英國(guó)商業(yè)組織的獎(jiǎng)勵(lì)資金中，有 2/5 是以獎(jiǎng)勵(lì)旅游方式支付給員工的；在法國(guó)和德國(guó)，獎(jiǎng)勵(lì)資金中的一半以上是通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)旅游支付給員工的。一方面， 較有聲望的旅游學(xué)術(shù)界專家更多的是探討生態(tài)旅游、可持續(xù)發(fā)展旅游等“大問(wèn)題”。目前。獎(jiǎng)勵(lì)旅游的市場(chǎng)開發(fā)目標(biāo)很明確，就是有獎(jiǎng)勵(lì)旅游傾向的公司、企業(yè)，一旦采用獎(jiǎng)勵(lì)旅游作為獎(jiǎng)勵(lì)方式，每年都會(huì)有相應(yīng)的動(dòng)作。獎(jiǎng)勵(lì)旅游的會(huì)議旅游傾向，已成為是否將其劃歸會(huì)展旅游范圍的關(guān)鍵所在，從而越發(fā)努力工作。[4] 胡斌 朱海森 [J]. 桂林旅游高等?？茖W(xué)校學(xué)報(bào)，2022（9） 。雖對(duì)其看法不盡相同，但參與性獎(jiǎng)勵(lì)旅游的發(fā)展是值得業(yè)界人士關(guān)注的一種新傾向。第四章 我國(guó)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)旅游的的對(duì)策及建議 4．1 開拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng)并與國(guó)際市場(chǎng)接軌 獎(jiǎng)勵(lì)旅游市場(chǎng)開發(fā)的目標(biāo)很明確，鎖定有獎(jiǎng)勵(lì)傾向的旅游公司。在獎(jiǎng)勵(lì)旅游發(fā)育初期，對(duì)國(guó)內(nèi)顧客尚能基本滿足需求，但對(duì)于一些 外資企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)乏力?，F(xiàn)在，許多國(guó)企和規(guī)模較 大的民營(yíng)企業(yè)也對(duì)其有所青睞。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、塑造企業(yè)文化、樹立企業(yè)形象、宣揚(yáng)企業(yè)理念、最終達(dá)到提高企業(yè)業(yè)績(jī)；對(duì)員工來(lái)說(shuō)可以提高積極性和集體榮譽(yù)感；對(duì)社會(huì)來(lái)說(shuō)，利于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，利于旅游業(yè)的發(fā)展，于社會(huì)的發(fā)展。1．2 獎(jiǎng)勵(lì)旅游的特征1．2．1 功能的多樣性獎(jiǎng)勵(lì)旅游最大特征就是功能的多樣性。據(jù)了解，以獎(jiǎng)勵(lì)旅游的方式對(duì)員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，以往多為外資企業(yè)所采用。對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)旅游內(nèi)涵、本質(zhì)、特色、策劃流程、協(xié)調(diào)機(jī)制等諸多問(wèn)題認(rèn)識(shí)不清，我國(guó)開展獎(jiǎng)勵(lì)旅游項(xiàng)目的旅行社 都是在從事傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上探索進(jìn)行的，其產(chǎn)品也是傳統(tǒng)旅游線路與一些相關(guān)活動(dòng)孕育的產(chǎn)物。因此要改變這種單一的空間格局，增加多樣性。尤其是作為獎(jiǎng)勵(lì)旅游買方的各企業(yè)，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)旅游缺乏了解，又何談采用其作為獎(jiǎng)勵(lì)方式呢？這就需要加大宣傳力度，采用各種宣傳手段，比如邀請(qǐng)企業(yè)高層管理人士參加供需雙方見(jiàn)面會(huì)，向其介紹獎(jiǎng)勵(lì)旅游知識(shí)；通過(guò) 各種媒體加大對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)旅游宣傳；介紹國(guó)外采用獎(jiǎng)勵(lì)旅游的成功案例及流程；向企業(yè)發(fā)放宣傳材料等方式，讓更多的人、更多的企業(yè)了解獎(jiǎng)勵(lì)旅游，提高獎(jiǎng)勵(lì)旅游在國(guó)內(nèi)的普及率。目前，參與性獎(jiǎng)勵(lì)旅游已經(jīng)在歐洲旅游市場(chǎng)上推行，并引起強(qiáng)烈反響；在亞洲，一些少數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)也已在嘗試之中。[5] [J]. 武漢大學(xué)學(xué)報(bào)2022.（6） 。5．3 參與性獎(jiǎng)勵(lì)旅游的崛起隨著涉險(xiǎn)旅游剛剛闖進(jìn)旅游業(yè)的大門，參與性獎(jiǎng)勵(lì)旅游已開始崛起。當(dāng)某旅行社與企業(yè)建立了合作關(guān)系，且旅行社的旅游產(chǎn)品令企業(yè)滿意，獲得充分信任，在相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，企業(yè)可能都會(huì)找其作為供應(yīng)方。我國(guó)在這方面的專業(yè)人才比較缺乏。新生代們則促成了愈演愈烈的會(huì)展旅游探討，忽視了對(duì)會(huì)展旅游可能包含幾大部分的深入研究。據(jù)統(tǒng)計(jì)目前獎(jiǎng)勵(lì)旅游市場(chǎng)在全球范圍內(nèi)達(dá)到 350 萬(wàn)人的規(guī)模，并且以每年 5%的速度增長(zhǎng)2．2 國(guó)內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)旅游的發(fā)展?fàn)顩r獎(jiǎng)勵(lì)旅游