【正文】 的； (3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力 等意外傷害的； (4)因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (5)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的。 上班時(shí)間不準(zhǔn)閑聊及做與工作無關(guān)的事情，不準(zhǔn)無故離崗、竄崗， 也不得私自調(diào)崗，不準(zhǔn)在辦公室、車間用餐、吃零食，不準(zhǔn)在 工作 崗位睡覺，不準(zhǔn)看娛樂雜 志、玩電腦游戲等。發(fā)放時(shí)必須以舊換新，沒有舊的以 100 元 /套向公司購(gòu)買。 6 勞保用品必須按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，超出部分除生產(chǎn)部批準(zhǔn)外，列入生產(chǎn)低耗費(fèi)用之列。在新員工實(shí)習(xí)期內(nèi)針對(duì)新員工培訓(xùn) 安全生產(chǎn)、勞動(dòng)防護(hù)、崗位技能、工作流程、工作職責(zé)與權(quán)限等的內(nèi)容。 8 安全生產(chǎn)管理制度 1 目的 ： 為認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)安全法律法規(guī)和“安全第一、預(yù)防為主”的方針 ,進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理 ,落實(shí)安全 生產(chǎn)責(zé)任制 ,確保公司職工生命和財(cái)產(chǎn)安全 ,制定本制度。 每位員工上崗前必須熟悉本崗位機(jī)器設(shè)備性能，按操作規(guī)程和工藝技術(shù)要求操作，嚴(yán)禁自行改變工藝規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程。 6 安全消防方面： 要確保消防通道的暢通，對(duì)消防器材要嚴(yán)加保護(hù)， 專人組織定期維護(hù)和檢查，以 保證正常有效。 未按規(guī)定記錄設(shè)備安全隱患，以及隱瞞設(shè)備安全隱患沒有進(jìn)行交接班者，每例罰款200 元。 以上罰款在每次事故發(fā)生 后，從責(zé)任人當(dāng)月工資中扣除。睡崗者未造成損失，罰款 100200 元 /次，造成損失還要據(jù)實(shí)賠償。 在車間生產(chǎn)區(qū)吸煙者。 ：總經(jīng)辦作為計(jì)算機(jī)的管理部門，對(duì)計(jì)算機(jī)的使用、維護(hù)、維修進(jìn)行管理。 電腦維修維護(hù)過程中，首先應(yīng)確保對(duì)公司信息進(jìn)行拷貝，并不得遺失。不得隨便放置在桌面或很容易被人翻到的地方； 調(diào)職、離職時(shí)，必須將自己經(jīng)管的機(jī)秘文件或其他資料、物品交給公司 辦公室 指定人員，切不可隨意移交給其他人員； 員工離職后的保密義務(wù)：公司的保密制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，員工亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其任職期間知悉或者持有的 16 任何屬 于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。 供應(yīng)倉(cāng)儲(chǔ)部要制訂采購(gòu)計(jì)劃，內(nèi)容應(yīng)包括：物料名稱、規(guī)格、數(shù)量、包裝、供貨單位、運(yùn)輸方式、采購(gòu)時(shí)間安排、物料到貨進(jìn)度、資金預(yù)算等。一些設(shè)備要留有質(zhì)保期，質(zhì)保期后方可付全款，一些重大設(shè)備的質(zhì)保期要長(zhǎng)一些，產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要寫明代號(hào)，明確最好。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)本部門負(fù)責(zé)人，進(jìn)行調(diào)查處理。庫(kù)內(nèi)物品按批按日期分別堆垛，垛型穩(wěn)固整齊，有利于檢查和出入庫(kù)。 過磅單必須有車間監(jiān)磅人員簽字。 2 范圍 ： 本規(guī)定適用于 所有車間職工 。 2 適用范圍： 指肌醇生產(chǎn)所用的菲?。ㄖ菜徕}）、黃芩提取物生產(chǎn)所用的黃芩、甜菊糖生產(chǎn)所用的甜菊葉三種原料。連同檢驗(yàn)報(bào)告單送交質(zhì)量部部長(zhǎng) 質(zhì)量部部長(zhǎng)根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果和質(zhì)量監(jiān)督員的審核意見，決定該批產(chǎn)品是否能夠放行。 7 留樣的保存使用 留樣由專人負(fù)責(zé)保管，有專門的留樣室，加鎖保管。 各職能部門（質(zhì)量、供應(yīng)倉(cāng)儲(chǔ)、工程設(shè)備等）質(zhì)量分析會(huì)每月至少召開一次，由部門負(fù)責(zé)人主持，全部門人員參加，分析討論如何改進(jìn)與提高產(chǎn)品質(zhì)量。 供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)： 質(zhì)量部會(huì)同供應(yīng)倉(cāng)儲(chǔ)部、生產(chǎn)技術(shù)部等 供應(yīng)商質(zhì)量體系評(píng)估工作小組 有關(guān)人員到供應(yīng)商單位去，對(duì)其質(zhì)量管理現(xiàn) 狀、生產(chǎn)設(shè)備、檢驗(yàn)手段、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、人員結(jié)構(gòu)等情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，并如實(shí)填寫《 供應(yīng)商質(zhì)量體系評(píng)估報(bào)告》 ，該表經(jīng)雙方相關(guān)負(fù)責(zé)人確認(rèn)后 ， 簽字蓋章。 2 范圍：適合于公司所有計(jì)量器具的管理，質(zhì)量部是公司計(jì)量器具的主管部門。 7 日常監(jiān)控與報(bào)告： 各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)隨時(shí)關(guān)注本部門員工的健康狀況及精神狀態(tài)，確保每一位上崗員工的健康狀 況符合標(biāo)準(zhǔn)要求。 在公司無授權(quán)的情況下不得代表公司行使簽訂合同、回收貨款等行為。 38 資金管理制度 1 目的： 為了規(guī)范和完善財(cái)務(wù)管理制度，保證公司資金的正常流轉(zhuǎn)和安全有效性，根據(jù)我公司實(shí)際情況，特對(duì)資金管理做如下規(guī)定 。外單位經(jīng)辦人先到公司業(yè)務(wù)主管部門確定 39 付款金額，公司業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)人在收據(jù)或個(gè)人支款憑條上簽字，外單位經(jīng)辦人報(bào)總經(jīng)理審批，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后，報(bào)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人審核。運(yùn)費(fèi)發(fā)票收到后，銷售部經(jīng)辦人整理發(fā)票和運(yùn)費(fèi)結(jié)算單，報(bào)銷售部負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)財(cái)務(wù)部往來管理會(huì)計(jì)審核簽字 后，由銷售部經(jīng)辦人報(bào)總經(jīng)理審批簽字，經(jīng)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽字，決定支款或轉(zhuǎn)帳，由出納員或記帳員做最后審核入帳。該規(guī)定經(jīng)職工大會(huì)討論通過。 每天出納員和會(huì)計(jì)員對(duì)帳結(jié)束后，由出納員編制資金日?qǐng)?bào)表，會(huì)計(jì)員復(fù)核無誤后，兩人簽字報(bào)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)。每月 25 日由財(cái)務(wù)部向總經(jīng)理提交當(dāng)月原料付款明細(xì)表，報(bào)總經(jīng)理審批。各部門發(fā)生的費(fèi)用單據(jù)，除單張外，全部 使用公司統(tǒng)一印制的費(fèi)用結(jié)算報(bào)支單粘貼，粘貼的單據(jù)要求平整，報(bào)銷金額填寫準(zhǔn)確，各項(xiàng)費(fèi)用按項(xiàng)目分類列出，匯總報(bào)銷金額用小寫和大寫分別標(biāo)明。 處理結(jié)果及時(shí)反饋給客戶，爭(zhēng)取讓客戶滿意。 銷售部門要做好每個(gè)客戶的售后服務(wù)，隨時(shí)掌握客戶的需求和真實(shí)情況，與質(zhì)量部積極合作，及時(shí)、有理、有據(jù)地處理好客戶投訴。 3 檢查的人員范圍：公司 員工必須定期進(jìn)行健康檢查，建立臺(tái)帳并建立員工健康檔案，健康檔案包括員工健康檢查登記表和體檢表等。 11 采購(gòu)的每批物料應(yīng)附有批檢驗(yàn)報(bào)告單。 4 供應(yīng)商評(píng)價(jià)方法 供應(yīng)商的資質(zhì)認(rèn)證： 供應(yīng)商應(yīng)具備合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，有由國(guó)家及地方政府注冊(cè)登記、批準(zhǔn)頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品注冊(cè)證和所需物料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)報(bào)告書。 4 質(zhì)量分析會(huì)的要求： 班組質(zhì)量分析會(huì)每二周至少召開一次，由班組長(zhǎng)主持，全班組人員參加，針對(duì)本班組、本工序存在的質(zhì)量問題進(jìn)行分析討論，并提出解決問題的意見或建議。 5 留樣數(shù)量 每批物料的留樣量應(yīng)不少于三次全項(xiàng)檢測(cè)用量。 3 產(chǎn)品放行 具體規(guī)定 ： 產(chǎn)品包裝過程中，車間填寫請(qǐng)驗(yàn)單，通知化驗(yàn)室現(xiàn)場(chǎng)取樣。 當(dāng)班者做到“五不走”： 交班不清不走、交接班人員未到不走、事故未交清不走、故障未排除不走、維護(hù)任務(wù)未完成不走。并做好如人員更換崗位或 辭職，必須主動(dòng)交出更衣柜鑰匙。 2 適用范圍：適用于肌醇車間、黃芩車間和甜菊糖車間。 保持地磅的清潔衛(wèi)生及地磅室內(nèi)的衛(wèi)生工作。危險(xiǎn)品專庫(kù)存放，液體、固體原輔料應(yīng)分區(qū)存放。 及時(shí)掌握市場(chǎng)價(jià)格、貨源渠道，保證貨源的及時(shí)供應(yīng)。 7 對(duì)檢查提出的問題未及時(shí)進(jìn)行整改的，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行 200元的罰款。不得在公開發(fā)表的文章中引用機(jī)密文件和資料； 會(huì)議工作人員不得隨意傳播會(huì)議內(nèi)容，特別是涉及人事、機(jī)構(gòu)以及有爭(zhēng)議的問題。如因不正當(dāng)操作或未及時(shí)關(guān)機(jī)，導(dǎo)致電腦發(fā)生故障，相應(yīng)損失由個(gè)人負(fù)擔(dān)。 利用公司名義在外招搖撞騙、破壞公司名譽(yù)者。 解除勞動(dòng)關(guān)系或開除的： 有下列情況之一者，經(jīng)查實(shí)，對(duì)職工作開除處理，在公司宣傳欄內(nèi)予以通報(bào)，并在當(dāng)日內(nèi)辦理工作交接。 在工作時(shí)間聊天、嬉戲、看與工作無關(guān)的書籍、玩手機(jī)聊天，干私活者。（不需住院的小傷，金額不超過 1000 元的，車間或當(dāng)事人可自己承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)，公司不做工傷處理，治療費(fèi)用可由公司上報(bào)保險(xiǎn)公司，能報(bào)銷的部分返還給車間或當(dāng)事人，如有任何不良后果由當(dāng)事人自己負(fù)責(zé)） 工傷發(fā)生后的 處理： 醫(yī)療費(fèi)暫由公司墊付，待勞動(dòng)局或保險(xiǎn)公司處理后上交公司。 赤腳赤膊、穿拖鞋、高跟鞋、飄灑長(zhǎng)圍巾，未按公司《安全生產(chǎn)管理制度規(guī)定》穿戴安全防護(hù)用品在車間作業(yè)者，工作服未扣扭扣敞開者，每次罰款 50 元。 檢修電器線路和生產(chǎn)線以及下反應(yīng)鍋內(nèi)檢修時(shí)，必須掛停電檢修警示牌（誰掛誰?。?，戴安全帶，入罐作業(yè)需有人監(jiān)護(hù)。 4 操作工人必須做到： 嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程和安全操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》，嚴(yán)禁玩忽職守 ,工作渙散或違章操作，出現(xiàn)身體不適時(shí)要主動(dòng)報(bào)告，不得帶病強(qiáng)行操作，確保安全文明生產(chǎn)，如有以上行為者，嚴(yán)格按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》和《員工違規(guī)違紀(jì)處罰條例》規(guī)定進(jìn)行處罰。培訓(xùn)實(shí)行點(diǎn)名制，凡參加培訓(xùn)人員，遲到早退者按 50 元罰款。 公司新進(jìn)人員均應(yīng)在正式報(bào)到前 3 天內(nèi)接受入職培訓(xùn)。 本年度內(nèi)，員工任何一次請(qǐng)事假，其休假天數(shù)連續(xù)超過一個(gè)月的，不享受該福利。 2 適用范圍：本制度適用于公司全體職工。禁止在工作崗位上梳妝打扮 ， 上班時(shí)間不得穿拖鞋、背心、短褲，不準(zhǔn)穿奇裝異服，不準(zhǔn)赤膊或敞心露背。 (3)欺騙公司而獲取假期者。凡請(qǐng)假時(shí)間事假期間內(nèi)的福利待遇詳見《勞動(dòng)防護(hù)用品、辦公及福利發(fā)放制度》之規(guī)定。 缺勤、遲到、早退或在工作時(shí)間外出會(huì)見客人務(wù)必報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人，在上班時(shí)間不得隨便離開工作崗位，也不得在上班時(shí)間干私事或與工作無關(guān)的事情。 車間人員的考勤表，于每月 5 號(hào)前貼宣傳欄公示，與事實(shí)不符者均可自行提出或舉報(bào)。超出時(shí)間經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)后按事假扣發(fā)工資。 工傷假期間工資為 500 元 /月。 工作時(shí)間在工廠作業(yè)區(qū) 不得打牌、下棋、搓麻將或進(jìn)行其它娛樂活動(dòng)。 如員工工作不到 12 個(gè)月被辭退或自 行辭職，都將在其工資中扣除工作服費(fèi)用。 勞保用品按月領(lǐng)用，全部必須以舊換新，收回后由公司統(tǒng)一處理。 技術(shù)人員管理人員培訓(xùn)，采取廠內(nèi)師資培訓(xùn)，外聘人員培訓(xùn)和外送專業(yè)培訓(xùn)形式，具體培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)各部門實(shí)際生產(chǎn)情況而定。 2 范圍 ： 本規(guī)定適用于本公司全體員工。未經(jīng)許可，不得亂動(dòng)或操作他人崗位的設(shè)備。 廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，禁火區(qū)需動(dòng)火作業(yè)時(shí)，必須執(zhí)行動(dòng)火證制度。 未經(jīng)許可私自亂動(dòng)或操作他人崗位設(shè)備者，及電工以外的操作人員私自拆裝、修理電器設(shè)施的，每例罰款 200 元。 本車間一個(gè)月內(nèi)發(fā)生的工傷事故，醫(yī)療費(fèi)累計(jì)超過五萬 元的，當(dāng)月廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、班、組長(zhǎng)工資減半。 未經(jīng)批準(zhǔn)，私自帶他人在生產(chǎn)區(qū)逗留或參觀者，發(fā)現(xiàn)一次罰款 100 元。 向公司提供虛假學(xué)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人身份者。 計(jì)算機(jī)的使用 禁止在 工作 時(shí)間內(nèi)利用電腦做與 工作 無關(guān)的事情，如網(wǎng)上聊天、瀏覽與 工作 內(nèi)容無關(guān)的網(wǎng)站、玩電腦游戲等。 凡需引入使用的軟件，均須首先防止病毒傳染。 保密協(xié)議的簽訂 ： 公司有權(quán)要求與掌握公司秘密的人員簽訂保密協(xié)議。 采購(gòu)計(jì)劃經(jīng)供應(yīng)倉(cāng)儲(chǔ)部部長(zhǎng)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施，按 《 物料定點(diǎn)供應(yīng)商名冊(cè) 》選擇供應(yīng)商。 采購(gòu)員應(yīng)本著為公司節(jié)約每一分錢的原則，為公司采購(gòu)最好的物品，不得與賣家私自串通，收賄受賄，做出任何損害公司利益的行為。 21 5 倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施的管理 ： 倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)應(yīng)安裝排風(fēng)扇等溫度、濕度控制設(shè)備，并有溫濕度計(jì)等監(jiān)控儀表； 倉(cāng)庫(kù)保管員每天定時(shí)記錄庫(kù)內(nèi)溫濕度變化情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)節(jié)； 倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)應(yīng)設(shè)有擋鼠板、誘蟲燈等防鼠、防蟲、防蠅設(shè)施，定期檢查上述設(shè)施的完好性、有效性； 各種設(shè)施、儀表，應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和校正，保持良好狀態(tài)， 并做好維護(hù)保養(yǎng)記錄； 在庫(kù)設(shè)備、設(shè)施、清潔工具等均應(yīng)實(shí)行定置管理，使用后放回原處。 工作時(shí)須穿戴勞保用品，不準(zhǔn)穿釘子鞋上班作業(yè)，嚴(yán)禁穿拖鞋作業(yè)。 過磅允許誤差不得大于每車 30 公斤。 3 交接班 具體規(guī)定 當(dāng)班人員應(yīng)為下一班創(chuàng)造良好的生產(chǎn)條件，按要求提前半小時(shí)清場(chǎng)，打掃好崗位衛(wèi)生，定置放置崗位物品，清潔設(shè)備、設(shè)施、容器、用具等；整齊擺放崗位專用工具 ，認(rèn)真填寫交接記錄。 3 取樣人員的安排： 菲汀的取樣分為干菲汀取樣和濕菲汀取樣兩種。同意 放行的，在 檢驗(yàn)報(bào)告單上加蓋“放行”章，則該批成品可以正式入庫(kù)、 倉(cāng)庫(kù)保管員將待驗(yàn)標(biāo)志改為合格標(biāo)志，產(chǎn)品可以進(jìn)行 銷售。 所有留樣都是極其重要的質(zhì)量實(shí)物檔案，未經(jīng)允許任何人不得隨便亂用和借用。會(huì)議記錄一式二份，一份由各部門留存，一份交 QA，由 QA 匯總后報(bào)公司級(jí)質(zhì)量分析會(huì)。 審核批準(zhǔn) 評(píng)估完成后由質(zhì)量部 填寫 供應(yīng)商質(zhì)量體系評(píng)估報(bào)告 ，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，確定合格的物料供應(yīng)商，并將這些合格的供應(yīng)商納入物料定點(diǎn)供應(yīng)商名冊(cè)。 3 具體規(guī)定 計(jì)量器具的定義：計(jì)量器具是用于測(cè)定（或指示）壓力、長(zhǎng)度、溫度、體積的儀器和用于稱量物質(zhì)的器具，包括壓力表、真空表、溫度計(jì)、游標(biāo)卡尺、分析天平、架盤天平、扭力天平、衡器、容量玻璃儀器等。若懷疑員工患病，有權(quán)要求員工到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查； 員工若發(fā)現(xiàn)自己患病、健康狀況異常或親屬患有急性 傳染病時(shí)，應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。 在本公司離職后二年內(nèi)不得從事同行業(yè)，更不得到與本公司有競(jìng)爭(zhēng)的單位任職。 2 范圍：適用于公司下屬各部門。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人查閱有關(guān)合同或結(jié)算書后，按約定審核付款金額，簽字確認(rèn)后交出納員，出納員在核對(duì)經(jīng)辦人身份證件并由其簽字后付款。 財(cái)務(wù)部在收到手續(xù)齊全的付款憑證后，根據(jù)資金情況安排付款。 2 范圍： 本規(guī)定適用 于 公司全部正式聘用人員。如部長(zhǎng)不在公司應(yīng)發(fā)短信確認(rèn)，回來后補(bǔ)簽。財(cái)務(wù)部在資金總量剩 20%時(shí)，通知原料采購(gòu)部申請(qǐng)新的額度。手續(xù)不全者，財(cái)務(wù)部不得付款。 4 對(duì)顧客投訴的處理 公司收到客戶投訴后要認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)處理。更不得與客戶私通，吃回扣等行為。辦公室負(fù)責(zé)健康檢查的相關(guān)工作。 10 采購(gòu)員有義務(wù)協(xié)助 QA 人員向供應(yīng)商索取有關(guān)證明（營(yíng)業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品生產(chǎn)批準(zhǔn)文號(hào)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和批檢驗(yàn)報(bào)告）。 C 類：提供輔助物料的供應(yīng)商，包括：外包材 (含標(biāo)簽、說明書 )、消毒劑、清潔劑、殺蟲劑。 3