【正文】 成就者。這就強(qiáng)化了外部發(fā)展機(jī)會(huì)的“外在合適性”的重要性，所謂“時(shí)者，命也；命者，運(yùn)也。這也是為什么在個(gè)性測(cè)評(píng)或評(píng)估中，越具體、細(xì)節(jié)化和準(zhǔn)確的信息，越有利于當(dāng)事人把握自己的特質(zhì)，以尋求得到最適合的外部發(fā)展機(jī)會(huì)的緣故。在一個(gè)小直升機(jī)制造商內(nèi)做，比在大型客機(jī)制造商內(nèi)做，進(jìn)一步比起在航天飛機(jī)、航天飛船、運(yùn)載火箭制造商內(nèi)工作，依次就更差。這將進(jìn)一步會(huì)強(qiáng)化興趣和努力水平，強(qiáng)化取得的外部他人給予的物質(zhì)和精神回報(bào)，也會(huì)強(qiáng)化潛能訓(xùn)練為才能的可靠性。不能“恰當(dāng)”應(yīng)對(duì)，職業(yè)發(fā)展道路就會(huì)遭遇重大挫折。（SOWT方法可以用嗎？是的，可以用，但是背后還是要回到基本的發(fā)展之道上來(lái)?。┛傮w來(lái)說(shuō)，大部分人的心智在35歲以?xún)?nèi)仍在繼續(xù)發(fā)育、轉(zhuǎn)型、開(kāi)啟、領(lǐng)悟的，雖然一個(gè)人的性格在17~25歲基本上大體定型了。需要準(zhǔn)備的增強(qiáng)環(huán)基礎(chǔ)，是個(gè)“目標(biāo)”，是需要完成的任務(wù)，但為此需要克服修煉過(guò)程中的阻力和慣性，A、其中第一個(gè)就是是否能夠“修煉”三環(huán)之道，B、是否需要花錢(qián)脫產(chǎn)？C、修煉的形式分析，面對(duì)的社會(huì)阻力、情緒波動(dòng)、心態(tài)寬容化、心智模式等。發(fā)財(cái)、升官、榮譽(yù)、地位、成就、成長(zhǎng)等，都是你的職業(yè)順利發(fā)展后的必然結(jié)果，是一個(gè)指數(shù)式增強(qiáng)環(huán)發(fā)力后的自然積累，取決于增強(qiáng)環(huán)的速率和持續(xù)時(shí)間，以及是緩慢上升、較快上升，還是陡峭上升。故職業(yè)成就的“長(zhǎng)成”過(guò)程，也同時(shí)是問(wèn)題慢慢積累的過(guò)程。機(jī)制對(duì)人的反作用：習(xí)慣、本能、策略、心態(tài)、行為方式。這也是一種“毛遂自擇”啊，關(guān)鍵點(diǎn)不在“ 薦”，而在“選擇”。瓶頸的性質(zhì)和如何突破瓶頸？遇到職業(yè)發(fā)展的瓶頸時(shí)，要具體情況具體對(duì)待。須知這是我們?nèi)梭w內(nèi)激素分泌的結(jié)果（皮質(zhì)醇的故事），是“一小撮”基 因操控了我們，理解了這一點(diǎn)，我們的心理應(yīng)該會(huì)更堅(jiān)強(qiáng)一些。（“法、權(quán)”，都是一種隱喻。HW的任當(dāng)年就是“走投無(wú)路”，才碰上了創(chuàng)建HW的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，冥冥之中有天注定乎？注也，自助也。在關(guān)鍵機(jī)會(huì)點(diǎn)給予幫助的貴人、傍人、傍團(tuán)隊(duì)、傍組織，可以是他人、得力助手、研究生、下屬；或政策、機(jī)遇的推波助瀾；不小心成了典型代表了等等。參見(jiàn)博文“轉(zhuǎn)崗的策略 少數(shù)人適用”。畢竟冰山處于水面之下的冰體是大部分的，等待我們?nèi)プR(shí)別、評(píng)比并作出判斷，否則就同數(shù)千年前的用人當(dāng)官制度，只靠推舉、靠出生（舉孝廉）一樣，是荒唐而無(wú)效的。從三環(huán)職業(yè)發(fā)展之道可知，我們所能確定把握的就是原則、方法和方向，而不太可能得到一個(gè)確定的、靜態(tài) 的、一成不變、按部就班的“標(biāo)準(zhǔn)答案”，否則就成了無(wú)所不知、洞察未來(lái)“算命先生”。是為題外話(huà)，不多說(shuō)了，讀者自行體會(huì)。如何選定一個(gè)合適的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)總而言之，構(gòu)建一個(gè)盡可能合適的職業(yè)發(fā)展方向，應(yīng)該依據(jù)的 是，首先看是否與自己個(gè)體特質(zhì)相匹配；在數(shù)個(gè)匹配度很高且差距不大的職業(yè)類(lèi)型上，進(jìn)一步選擇更有前途的未來(lái)發(fā)展機(jī)會(huì)；或者在同一個(gè)職業(yè)類(lèi)型方面，進(jìn)一步選 擇更具體的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，此時(shí)的“更合適”就是意味著一般意義上的“好”。為了“做好準(zhǔn)備”，個(gè)體當(dāng)事人能夠做的準(zhǔn)備工作就是根據(jù)自己的潛能，盡可能修煉出最高水平的才能，發(fā)掘出自己的自激或內(nèi)激的興趣方向，然后耐心等待、選擇并把握客觀(guān)的事業(yè)機(jī)會(huì)的光臨。通俗的說(shuō)，就是有價(jià)值、成功率較高、符合社會(huì)發(fā)展潮流的外部機(jī)會(huì)，也許只是適合其他某些人，但絕不適合當(dāng)事人自己?！澳巡拍墚?dāng)潛能”，就是說(shuō)，你真正的潛能也許還沒(méi)有得到充分挖掘和修煉呢。這就是技能而已。XQ按照一種分類(lèi)法，可以進(jìn)一步分為數(shù)理、語(yǔ)言、交際、空間、音樂(lè)、繪畫(huà)、反省、運(yùn)動(dòng)等。潛能無(wú)法直接衡量和評(píng)估，但修煉而成的才能可以（例如IQ測(cè)試也是測(cè)顯性才能）， 所以如果當(dāng)事人的環(huán)境條件具備（父母開(kāi)明的小康家庭或中產(chǎn)階級(jí)），但不能修煉而成為才能的，確定是無(wú)潛能了（真的不是那塊料子）。才能具有時(shí)間特性，即“聞道有先后術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”的特性。（逆反心理，究竟是一個(gè)什么樣的心理啊。有一些家族政治背景深厚的人，年輕時(shí)候?qū)φ问遣桓信d趣的，后來(lái)勉為其難從政了，一帆風(fēng)順那是不在話(huà)下，所得到的成就感和滿(mǎn)足了好勝心，也就漸漸的喜歡上了政治行當(dāng)，畢竟帶來(lái)了豐厚的各方面回報(bào)。 有人信奉“干一行愛(ài)一行”，有人則堅(jiān)持“愛(ài)一行干一行”，都是源于這兩方面都可能正確的，都有大量事實(shí)個(gè)案的支持。因此一個(gè)操之在我的、內(nèi)在完全靠自己的作用鏈1)是最理想的，即作用鏈：興趣態(tài)度“成”自己對(duì)自己的預(yù)期成就感等（在心理需求的作用下）興趣...唯 一的要求是，所作所為，恰好符合自己的個(gè)性?xún)A向特質(zhì)或心理需求欲望。END三環(huán)職業(yè)發(fā)展之道3：興趣閱讀本文時(shí)，請(qǐng)務(wù)必對(duì)照博文“三環(huán)職業(yè)發(fā)展之道1：綜述”中的三環(huán)職業(yè)發(fā)展之道原理圖。 作用鏈１）是純粹當(dāng)事人自己激勵(lì)自己，并根據(jù)自己興趣愛(ài)好作出努力態(tài)度的模式，是典型的“按興趣努力做事情，并且享受過(guò)程”的模式。外部供應(yīng)與內(nèi)心需求這兩方面在類(lèi)型和數(shù)量上的匹配，就產(chǎn)生了一個(gè)心理感覺(jué)，如果很符合，就 會(huì)是好的心理感覺(jué)，反之可能沒(méi)什么心理感覺(jué)，或溫吞水式的平平淡淡，或者得到一個(gè)負(fù)面的心理感覺(jué)。有人以和為貴、化解矛盾，而有人則以挑撥離間 為樂(lè)，唯恐天下不亂。（有一種說(shuō)法是，皮質(zhì)醇濃度就是壓力的代名詞。比如說(shuō)吸煙上癮的人，就是一部分大腦細(xì)胞“愛(ài)上了”尼 古丁，沒(méi)有尼古丁，多巴胺系統(tǒng)就不能正常工作了，腦細(xì)胞就要罷工了，表現(xiàn)出來(lái)就是當(dāng)事人呵欠連天、流鼻涕、無(wú)精打采或萎靡不振。放眼四周，同一時(shí)間內(nèi)不同人的參差不齊的態(tài)度水平，以及同一個(gè)人不同時(shí)間內(nèi)參差不齊的態(tài)度水平，作為事實(shí)存在，已經(jīng)說(shuō)明了事情的復(fù)雜性。以上是三環(huán)職業(yè)發(fā)展之道的總體概述，詳細(xì)的說(shuō)明和討論見(jiàn)后文“三環(huán)職業(yè)發(fā)展之道2：態(tài)度”。而外部他人的回報(bào)則會(huì)延遲一段時(shí)間，并且經(jīng)過(guò)與他人對(duì)當(dāng)事人的預(yù)期的對(duì)比，按照考評(píng)和回報(bào)機(jī)制進(jìn)行的，當(dāng)事人一般會(huì)期望能夠“公平公正公開(kāi)”并及時(shí)的回報(bào)自己，但在現(xiàn)實(shí)中往往不會(huì)完全“三公一時(shí)”，因此如果明顯不“公”或不及時(shí)的話(huà)，外部他人的“回報(bào)”可能會(huì)讓當(dāng)事人產(chǎn)生挫折感、壓力感、失落感等負(fù)面感覺(jué)，而不是立即的成就感等美好感覺(jué)。三個(gè)環(huán)可分別用“態(tài)度、才能、機(jī)會(huì)”來(lái)冠名表示，這樣更直觀(guān)一些。事業(yè)命運(yùn)就是由這三個(gè)因素決定的，而不僅僅是“性格決定了命運(yùn)”。需要注意的是，這只是一種“通俗的”理解，并不嚴(yán)格，也不全面，以及沒(méi)有動(dòng)態(tài)性。也就是說(shuō)，一個(gè)人要“成功”，是由他的個(gè)人才能、努力態(tài)度以及外部機(jī)會(huì)等三個(gè)大類(lèi)因素決定的。附：為了迎合傳統(tǒng)慣例，本文也總結(jié)了一些文字描述的公式，說(shuō)明如何取得事業(yè)成功，所總結(jié)出的一些靜態(tài)公式，但是強(qiáng)烈建議不要用它們來(lái)思考、決策，因?yàn)樗鼈兪恰八赖摹?，沒(méi)有動(dòng)態(tài)性、系統(tǒng)性。態(tài)度作為一個(gè)自己心里清楚、別人也較看得見(jiàn)的外在表現(xiàn)結(jié)果，背后是有較復(fù)雜的心理動(dòng)力過(guò)程的，即由一些更深入的原因因素決定的，是這些因素的一個(gè)產(chǎn)出結(jié)果而已。所以這個(gè)過(guò)程可以直接看作 是腦細(xì)胞喜歡“吃”尼古丁，而吸煙就是為腦細(xì)胞提供了可口的飯菜。）負(fù)面的心理感覺(jué)，即使可以短期或長(zhǎng)期激發(fā)起更強(qiáng)烈的努力水平，但是對(duì)當(dāng)事人的心理傷害和生理傷害是顯而易見(jiàn)的，走極端、沒(méi)有快樂(lè)，甚至有些心理變態(tài)了，也容易誘發(fā)憂(yōu)郁癥。一旦某個(gè)欲望比較強(qiáng)烈了，那么可以設(shè)想，如果得不到滿(mǎn)足的話(huà)，當(dāng)事人的心理是失落的、焦慮的、不滿(mǎn)足的、受挫折的，是體會(huì)不到快樂(lè)和 幸福感、成功的。比如說(shuō)，感覺(jué)回報(bào)極其不公正或受到了輕視后的屈辱感等， 自然與給予他回報(bào)的他人或組織“事與愿違”了。作用鏈２）是當(dāng)事人作 出事情成果，外部他人給予的回報(bào)，正好也是當(dāng)事人心理需求所在（也可能是培養(yǎng)啟發(fā)出了當(dāng)事人的心理需求），因而形成/維持了某個(gè)興趣，因而自然有進(jìn)一步“ 好態(tài)度”的模式，是“...按興趣努力做事情，得到他人認(rèn)可和回報(bào)，并且也享受的過(guò)程”。符合這個(gè)要求，就會(huì)直接得到愉悅感、快樂(lè)的，鑄造并鞏固興趣。這就使得“興趣”更加復(fù)雜，認(rèn)識(shí)上的困 難也更大。）5）依靠操之在我的興趣，將職業(yè)快樂(lè)的遙控器掌握在自己手上。一個(gè)1980年代計(jì)算機(jī)畢業(yè)，具有計(jì)算機(jī)才能的當(dāng)事人，可能在2000年時(shí)的絕對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)、技能水平并不比1995年畢業(yè)的人強(qiáng)，但因?yàn)樗乔拜?，他的綜合才能具有先發(fā)的時(shí)間優(yōu)勢(shì)，就可以幫助他成就在行業(yè)內(nèi)更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。反之存在潛能，但環(huán)境條 件不具備，也無(wú)法修煉而成為才能，而且這種情況下，無(wú)法核實(shí)是否有潛能。另外，才能的來(lái)源也可能是當(dāng)事人個(gè)性特征的直接結(jié)果，不需要長(zhǎng)時(shí)間的刻意修煉，這些個(gè)性特質(zhì)與思維和行為相關(guān)，包括了原則性、條理性、秩序感、輕松性、謹(jǐn)慎性、敏捷性、抗壓性等，它們可以作為當(dāng)事人做事情的輸入因素，直接幫助當(dāng)事人更好的做事情。但是要靠這個(gè)一般般的技能出類(lèi)拔萃、功成名就，就顯然不夠了，混口飯吃也許有可能。也“莫把潛能當(dāng)作就可以成就才能”，就是說(shuō)，潛能的成長(zhǎng)過(guò)程需要針對(duì)性的、不斷的修煉。當(dāng)然，少數(shù)人在少數(shù)情況下，可以創(chuàng)造出自己的事業(yè)機(jī)會(huì)來(lái)。例如同樣做機(jī)電工程師的，從事傳統(tǒng)的加工機(jī)床，與做數(shù)控機(jī)床的相比，職業(yè)發(fā)展前景機(jī)會(huì)就差好多。職 業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)性決定了，隨著時(shí)間的變遷，我們的才能、欲望與需求特質(zhì)、職業(yè)積累都會(huì)變化，這也導(dǎo)致自己的職業(yè)興趣、注意力產(chǎn)生變化，進(jìn)而導(dǎo)致原先已經(jīng)相互 匹配、相互適應(yīng)的三環(huán)變成不匹配、不合適，而必須再次動(dòng)態(tài)調(diào)整，進(jìn)行重新匹配并重新適應(yīng)。一個(gè)清晰的實(shí)踐過(guò)程階段如果說(shuō)，職業(yè)發(fā)展的實(shí)踐有什么過(guò)程階段的話(huà)，那么我們自然希望它是清晰的，有利于認(rèn)識(shí)、掌握。螺旋上升的職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，出現(xiàn)的“中斷平衡”現(xiàn)象，應(yīng)用在職業(yè)發(fā)展之中，震蕩式螺旋上升、線(xiàn)性上升、平穩(wěn)螺旋上升、中斷式螺旋上升等上升軌跡模式。）3)社會(huì)對(duì)你的制約慣性與反作用。你知道“那個(gè)情緒惡化的人”并不是真正的你，而是寄存在你體內(nèi)的小魔鬼，是你的敵人。1)一種情況是，職業(yè)發(fā)展問(wèn)題又回到了問(wèn)題的開(kāi)始狀態(tài)，即又站在了迷茫、彷徨的重要十字路口，那么一切都要重新開(kāi)始再出發(fā)了：要靠自己的“重新發(fā)現(xiàn)自我”，對(duì)自己的修煉（補(bǔ)充修煉），以及對(duì)外部職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的再分析和把握，踏上一個(gè)新的職業(yè)發(fā)展征程。新人生、新征程，只不過(guò)從頭再來(lái)。戰(zhàn)勝它就是戰(zhàn)勝了自我，超越自己的心情、心智、理想等，成為一個(gè)開(kāi)放、自信的自己，可操之在我了。故“潛規(guī)則”不在本文所討論的三環(huán)之內(nèi)，非“正義之道”，亦非“邪惡之道”，都可能是成功之道或敗落之途徑，本文并不作道德方面的規(guī)勸，而秉承道德中立的立場(chǎng)。但能夠數(shù)十年一直線(xiàn)性往上走，不斷的再上一個(gè)又一個(gè)臺(tái)階的，其概率是不高的（幾分之一或更低10%）， 即一帆風(fēng)順仍是少見(jiàn)的，鮮有不遇到天花板、飽和區(qū)、瓶頸的。其實(shí)它們并不是一個(gè)人職業(yè)發(fā)展的追求目標(biāo)，也不應(yīng)該作為大部分當(dāng)事人的特長(zhǎng)和興趣點(diǎn)，而是當(dāng)事人職業(yè)發(fā)展成功之后的結(jié)果之一，是順其自然獲得的（道德說(shuō)教一下）。職業(yè)發(fā)展低谷之時(shí)：一個(gè)興趣不滅、一個(gè)潛質(zhì)而已，都是處于原點(diǎn)狀態(tài)。當(dāng)然如果你不是純粹的搞政治或人際關(guān)系，要求不是很高，但不至于不及格，因此屬于“制約性”基礎(chǔ)工作。例如有人在25~30歲才“發(fā)育”了社會(huì)知覺(jué)和人際知覺(jué)，這比數(shù)理邏輯方面的知覺(jué)晚了10來(lái)年（10多歲的少年就已經(jīng)對(duì)數(shù)理邏輯開(kāi)竅了）。當(dāng)事人為自己的職業(yè)發(fā)展可以做的事情，或者說(shuō)為自己的職業(yè)發(fā)展可以準(zhǔn)備、執(zhí)行、操控的因素就是，辨別或識(shí)別（潛質(zhì)與選?。?、選擇、才能準(zhǔn)備與提升、體驗(yàn)、學(xué)習(xí)、修煉、適時(shí)的心理狀態(tài)調(diào)節(jié)、尋找、把握、創(chuàng)造等。如何突破瓶頸，如何恰當(dāng)?shù)母蠈訕?、轉(zhuǎn)型或與時(shí)俱進(jìn)，就是個(gè)永遠(yuǎn)的策略話(huà)題。當(dāng)然這一切都要在外部機(jī)會(huì)合適的情況下（運(yùn)氣不錯(cuò)），才能取得 好的成就成果，取得職業(yè)成功。在民用企業(yè)做機(jī)電工程師，總體來(lái)說(shuō)，比起在軍工企業(yè)內(nèi)做，檔次就差一些了。三環(huán)理論原理圖中的區(qū)域“成”，是多重的、交叉的、綜合的、平衡的，因而是具體的、狹窄的、機(jī)會(huì)窗式的。那就繼續(xù)耐心等待，或擇機(jī)轉(zhuǎn)行尋找更適合的外部機(jī)會(huì)去吧。在發(fā)現(xiàn)中修煉，在修煉中發(fā)現(xiàn)，也許這個(gè)過(guò)程會(huì)很久遠(yuǎn)。相比那些條理性一般般的人來(lái)說(shuō)，條理性好的當(dāng)事人將會(huì)更加勝任該類(lèi)工作。知曉潛能，然后修煉出才能；還是根據(jù)需要的才能，而去挖掘潛能并修煉才能。才能從何而來(lái)？是教育、學(xué)習(xí)、實(shí)踐、磨練而來(lái)，隨著時(shí)間、經(jīng)歷的逐步積累而來(lái)，可以通稱(chēng)為修煉而來(lái)，無(wú)論是主動(dòng)的，還是被動(dòng)的。例如很多人會(huì)聲明自己對(duì)“賺錢(qián)”很感興趣、對(duì)“當(dāng)老板”很感興趣，尤其是在看了《窮爸爸富爸爸》這本書(shū)之后。但倒不一定會(huì)產(chǎn)生“成就感”。也許只能個(gè)案分析，需要進(jìn)行提前微觀(guān)分析，以及過(guò)程中、事后的驗(yàn)證。例如親和欲、交友欲等算一個(gè)，但籠統(tǒng)性質(zhì)的成就欲就不算了（需要一個(gè)涉及外部的、更復(fù)雜的作用鏈，需要做成一件事情）。興趣是什么？興趣是一個(gè)半外顯的特質(zhì)，一半他人立即可見(jiàn)，一半不可見(jiàn)。A、其一為當(dāng)事人沒(méi)有得到公平公正公開(kāi)的回報(bào)，因而產(chǎn)出了負(fù)面的心理感覺(jué)；或外部回報(bào)與自己內(nèi)心的需求不匹配，因而沒(méi)有產(chǎn)生什么心理感覺(jué)。如果順其自然，可能對(duì)當(dāng)事人是“溫水煮青蛙”，慢慢侵蝕消耗了當(dāng)事人的努力水平。也可以設(shè)想，同一個(gè)滿(mǎn)足因素，因?yàn)椴煌说男睦碛蛐枨蟛煌?，?duì)不 同人產(chǎn)生的心理滿(mǎn)足一定是不相同的，這就是“蘿卜青菜各有所愛(ài)”的道理，畢竟各人“心理口味”不同嘛。通俗說(shuō)的“心理素質(zhì)如何如何”、能否“不屈不撓”/“屢敗屢戰(zhàn)”，就是心理的特質(zhì)及其水平表現(xiàn)如何。不累有可能是腦細(xì)胞確實(shí)喜歡干活的內(nèi)容，也可能是腦細(xì)胞對(duì)多巴胺的需求天生很低，即很少的多巴胺就可以使得腦細(xì)胞得到滿(mǎn)足，以繼續(xù)輸出穩(wěn)定的努力水平，表現(xiàn)為一個(gè)功率強(qiáng)大、穩(wěn)定的心理動(dòng)力能量發(fā)生器。簡(jiǎn)單說(shuō)，興趣是當(dāng)事人能夠努力工作學(xué)習(xí)（好態(tài)度）的能量發(fā)動(dòng)機(jī)，（更詳細(xì)的討論見(jiàn)“三環(huán)職業(yè)發(fā)展之道3：興趣”），興趣自然是態(tài)度的激發(fā)源之一，但沒(méi)有興趣也可以有好態(tài)度，因?yàn)橐话銇?lái)說(shuō)，態(tài)度的來(lái)源（激發(fā)源）有三個(gè)。三環(huán)職業(yè)發(fā)展之道的簡(jiǎn)化靜態(tài)公式：你的成就 ＝ 你自己＋你的外部實(shí)踐機(jī)會(huì)或機(jī)遇{任務(wù)或事務(wù)、天時(shí)地利人和、貴人、資源、運(yùn)氣…}+一個(gè)動(dòng)態(tài)的時(shí)間過(guò)程｛修煉才能、積累歷史成就、積累資源和人群關(guān)系…｝，其中，你自己 ＝ 你的思維和行為的才能｛知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、智慧等｝＋ 你的態(tài)度或努力水平｛專(zhuān)注、持續(xù)、穩(wěn)定的心理動(dòng)力能量｝＋ 你的個(gè)性特質(zhì)｛偏好特質(zhì)（心理需求、欲望、動(dòng)機(jī)＋個(gè)性?xún)A向）、潛能特質(zhì)｝ ＋ 氣質(zhì)或性格（與職業(yè)發(fā)展關(guān)系不大的）＋ 其它（與職業(yè)發(fā)展不太相關(guān)的）。不對(duì)口的，也許會(huì)有輕微的心理感覺(jué)產(chǎn)生，但是對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有進(jìn)一步的影響作用。而殘缺的不成功狀態(tài)，例如狀態(tài)I、II、III，都不是真正的成功，詳細(xì)說(shuō)明……，略。三環(huán)職業(yè)發(fā)