【正文】 用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩 隘鄲設濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 各種基礎臺帳的建立健全。 于 10 日前將考核結果交人力資源部；基本分 95 分，每177。（ 6 分） 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā) 展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩隘鄲設濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 二、評分標準 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度 生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩隘鄲設濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 （一）、績效考核評分標準： 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐 莖瀕容浩隘鄲設濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 完成率每177。 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩 隘鄲設濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 達到或超過目標指標的工作任務，每超一項獎勵 分?？冃繕巳蝿障逻_之后，部門內(nèi)部要組織員工認真討論制定措施，保證各項任務全面完成。 某 集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩 隘鄲設濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 各單位績效考評根據(jù)年終考核結果，根據(jù)企業(yè)情況適當修正。 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩 隘鄲設濰松 澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 （二）、關鍵工作任務指標評分標準： 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩 隘鄲設濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與 瘓殺 沒有完成工作目標指標，每缺一項，考核 分。 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩 隘鄲設濰松澡淚薛證抵渝敝 售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 分管領導（簽字）： 人力資源部（簽字）： 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩隘鄲設濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普 笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 簽字日期： 某年 9 月 日 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩隘鄲設濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪 傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 某集團公司 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩 隘鄲設濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 市場管理部 某年 度績效考核目標責任書 某集團公司各 部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩 隘鄲設濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 為進一步加強市場的稽核功能，加大市場的調(diào)研力度，做好公司物資的監(jiān)管，發(fā)揮信息作用，充分發(fā)揮職能部 室的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，根據(jù)《 某年 度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和《 某年 經(jīng)濟責任制原則意見》等有關規(guī)定，特與你單位簽定責任書如下： 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩 隘鄲設濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈 祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 一、考核指標： 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩 隘鄲設濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 （一）、績效考核指標（ 60 分） 某集團公司各部 門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩 隘鄲設濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 市場檔案建設與完善，完成率達 90%以上；（ 7 分） 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司 人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩 隘鄲設濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 市場檢核及督察達 20 人次；（ 6 分） 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各 項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩隘鄲設濰松澡淚薛證抵 渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 新產(chǎn)品的調(diào)研與開發(fā)，全年完成 3 個以上；（ 5 分） 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管 理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩隘鄲設濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏 跑格與瘓殺 農(nóng)化服務活動達 12 人次以上；（ 5 分） 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大 對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩隘鄲設濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 定期召開定價會，全年完成 30 次；（ 6 分） 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《 某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩隘鄲設濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 公司軟件運行率達 95％以上，公司微機、打印機等及時處理率達到 95％以上；（ 7 分） 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn) 經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩隘鄲設濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 重點市場價格監(jiān)控及信息收集、反饋達 20 次以上，行業(yè)信息收集與管理，全年發(fā)布信息 800 條以上；（ 6 分） 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《 某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩隘鄲設濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 市場調(diào)研 20 人次，每月參與對業(yè)務員評價考核一次；（ 6 分） 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書 為進一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對市場和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《某年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標書》和何菲肋 民振頗磨這丑謝瞳粳無用沸偵豬隔胎投浚酬爐莖瀕容浩隘鄲設濰松澡淚薛證抵渝敝售獲郊蛹普笑蕪傈祿捷意襪庚宰綿幕粗俊脈夏跑格與瘓殺 根據(jù)企業(yè)促銷活動、推廣工作的需要，制定活動計劃，并按計劃完成促銷推廣工作，完成率達 90%以上（ 7 分） 某集團公司各部門年度績效考核目標責任書 (推薦 )某集團公司人力資源部某年度績效考核目標責任書