【正文】 員工獎(jiǎng)懲制度 一、獎(jiǎng)懲原則： 14 依法獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲分明，公開平等，以獎(jiǎng)為主。 15 （ 3）對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)，使公司成本降低，利潤(rùn)增加者。 （ 5）員工在某某公司期間，保單由公司統(tǒng)一保管。 七、工會(huì)應(yīng)關(guān)心員工生活福利，開展多種文化體育活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活；組織 思想教育、軍訓(xùn)、培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，樹立良好企業(yè)形象。 （周歲），根據(jù)保險(xiǎn)公司規(guī)定的額度，繳納保險(xiǎn)費(fèi)。 （ 2）遇見緊急情況，不怕風(fēng)險(xiǎn)敢于承擔(dān)責(zé)任及時(shí)處理，避免公司損失者。 18 個(gè)月嬰兒的女性員工，在每天工作時(shí)間內(nèi)給予 1 小時(shí)哺乳時(shí)間。曠工一天罰日工資的 150％；連續(xù)曠工兩天，罰 12 日工資的 200％；無故曠工三天以上者視為自動(dòng)離職，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司不得讓員工一天連續(xù)工作 18 小時(shí)以上，不得連續(xù)安 排夜班達(dá)一個(gè)星期。 2努力提高自 身素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，參加培訓(xùn)、考核。 發(fā)現(xiàn)上級(jí)有損害公司利益的行為，立即投訴。 。 二、員工行為規(guī)范： ，不做有損于國家民族利益尊嚴(yán)的事。公司規(guī)劃二期工程生產(chǎn)能力 達(dá)到 12 億只，發(fā)展目標(biāo) 20 億只，使 XXX 立足國產(chǎn)化，為民族工業(yè)的振興做出我們應(yīng) 有的貢獻(xiàn)。由此以來，一個(gè)高投入、高產(chǎn)出、高效益、規(guī)?；?jīng)營(yíng)、專業(yè) 化生產(chǎn)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)――“ XXX 企業(yè)集團(tuán)有限公司”和 XX 這個(gè)響亮的名字一起為 豫西經(jīng) 濟(jì)發(fā)展史續(xù)寫了輝煌的一頁。 3 1988 年 6 月，他背干糧、挎水壺、帶鋪蓋，風(fēng)塵仆仆，轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北三萬里，四處考察 洽談項(xiàng) 目。 請(qǐng)牢記： 務(wù)實(shí)、高效、追求卓越是我們企業(yè)的永恒目標(biāo)。 可是，面對(duì)著 XX 村資源匱乏、交通閉塞、窮山惡水的自然條件，要想改變面貌，土里 淘金，談何容易。沒有技術(shù)，從國外買進(jìn)這方面的專業(yè)資料，請(qǐng)人翻譯后自 己試 著干。 此企業(yè)集團(tuán)自組建以來，以科技為先導(dǎo)，以人才為載體，與全國 20 多個(gè)科研院所建 立了合作關(guān)系，研制開發(fā)科技含量高、附加值高的工業(yè)產(chǎn)品。 ，著裝整齊干凈，儀容潔凈。 8 、舉止， 保持良好的坐姿站勢(shì)。每天打掃一次辦公桌面、地面。 1客戶投訴時(shí)要及時(shí)上報(bào)或處理。防止粉塵、有害液體、氣體和噪音危害，做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和 崗位管轄區(qū)清潔衛(wèi)生。 十四、員工有參加企業(yè)民主管理的權(quán)利。一方達(dá)到晚 婚年齡而另一方未達(dá)到者，不享受晚婚待遇。 5. 獎(jiǎng)金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)： （ 1）嘉獎(jiǎng)一次，獎(jiǎng)勵(lì) 200 元。 ：警告，記過，記大過，降級(jí)，撤職，解聘。另：計(jì)劃生育費(fèi)按 100％報(bào)銷。 二、公司工會(huì)保護(hù)員工的合法權(quán)益，加強(qiáng)員工的勞動(dòng)保護(hù)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。 ： （ 1）警告一次，罰款 100 元； （ 2）記過一次，罰款 200 元； （ 3）記大過一次，罰款 500 元； ，予以警告： （ 1）未經(jīng)允許，擅自離崗，貽誤工作者； （ 2）因個(gè)人過失，以致發(fā)生危害公司工作，情節(jié)輕微者； ，予以記過： （ 1）對(duì)上級(jí)合理指導(dǎo)或有期限的工作安排，無故不按期完成，以致影 響公司 利益； （ 2）在工作場(chǎng)所大聲喧嘩，嬉鬧、吵架，妨礙他人工作而不聽勸阻的； （ 3）對(duì)同事惡意攻擊、誣害，制造事端的； ，予以記大過： （ 1）散播不利于公司的謠言者。 （ 3）記大功一次，獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元。 。 員工考勤管理 一、作息時(shí)間： ： 上午： 8： 00― 12： 00 下午： 14： 00― 17： 30 ：（輪班） 早班： 8： 00― 16： 00 中班： 16： 00― 24： 00 晚班： 0： 00― 8： 00 。 員工權(quán)利 一、公 司錄用員工視崗位需要按招聘工作流程進(jìn)行，同等條件下本公司員工優(yōu)先， 即先考慮內(nèi)部招聘。 1確保外出活動(dòng)登記表記載真實(shí)，并接受監(jiān)督檢查。 三、員工基本職責(zé)： 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 ，下級(jí)應(yīng)坐在司機(jī)右側(cè)，上下車時(shí)應(yīng)先為領(lǐng)導(dǎo)開車門，后上先下。工作時(shí)間不得戴重首 飾。公司董事長(zhǎng) XX 也于 96 年夏受到江澤民主席的親切接見。西北大學(xué)一位搞 XXX 研究的博士生導(dǎo)師在翻閱了 他們的研究資料后，連聲贊嘆：“了不得，了不得，我們的科學(xué)試驗(yàn)和你們的土法試驗(yàn) 得出的結(jié)論竟完全相同”。一家機(jī)磚廠，一家他求親拜友、東挪西借、甚至賣掉自家 的毛驢和兩頭老母豬來籌集興辦的磚廠和由此而帶來的效益，使村里的集體經(jīng)濟(jì)一步步 壯大起來。 您也許不會(huì)相信，這里， 曾是一塊貧瘠而蒼涼的土地； 曾是一個(gè)遠(yuǎn)近聞名的窮山村； 生活的貧困， 失敗的痛苦，