【摘要】企業(yè)組織結構設計與部門職能劃分內容提要第一講 造就一個有競爭力的企業(yè)組織 1、如何通過組織結構設計提升工作效率 2、組織結構設計的原則 3、組織結構的主要職能和輔助職能 4、組織結構中的集權與分權第二講 動態(tài)的組織變革使企業(yè)保持活力 1、組織變革的目標與核心 2、服務于企業(yè)流程的組織變革 3、組織結構圖和組織手冊
2025-06-27 08:14
【摘要】企業(yè)組織結構設計與變革主講:李欣一、組織結構設計的基本原理?組織結構:是組織內部分工協(xié)作的基本形式或框架?組織結構設計:是指以企業(yè)組織結構為核心的組織系統(tǒng)的整體設計工作。?組織設計理論(企業(yè)組織理論的一部分)組織設計理論的分類:(組織的體制、機構和規(guī)章)(組織結構設計、組織運動過程中有關協(xié)調、信息控制、績效管理、激勵制度、人
2025-01-25 21:47
【摘要】2022組織架構設計機密2022年12月說在前面的話?根據(jù)2022年月日總經(jīng)理辦公會議要求,月日前完成組織架構的確定;?年月日前完成公司新組織架構的人員編制;?公司定位為小型民營企業(yè);?實事求是,腳踏實
2025-01-07 06:44