【正文】 legal system解決途徑solution民事訴訟Civil litigation仲裁The arbitration調(diào)解mediation和解The settlement訴訟litigation行政復議The administrative reconsideration行政強制Compulsory administrative 行政訴訟The administrative litigation 20。時間安排：模塊二要求在24學時（即第六周）完成。知識目標：；了解建設(shè)法律、行政法規(guī)和相關(guān)法律的關(guān)系；掌握建設(shè)工程相關(guān)法律制度的應用及區(qū)別；；掌握建設(shè)工程施工許可證申領(lǐng)的條件以及不需要申領(lǐng)的工程類型；了解建設(shè)工程企業(yè)的資質(zhì)等級；要求學生了解建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)準入制度；；掌握建設(shè)工程發(fā)包的方式及肢解發(fā)包和違法轉(zhuǎn)包、分包的形式；；了解合同法原則及合同分類、違約責任；；理解無效合同和效力待定合同的類型；、變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷、終止的情形；；熟悉合同的履行；了解合同法原則及合同分類、違約責任；；、買賣合同、借款合同等相關(guān)合同制度；、休息休假、工資、安全衛(wèi)生制度及女職工和未成年人特殊保護；；了解建設(shè)工程必須招標的規(guī)模標準；掌握招標方式；理解招標的類別；理解招標的組織形式；了解招標的基本程序及主要工作、具體內(nèi)容；掌握評標具體規(guī)定；；掌握違法行為應承擔的法律責任；理解如何健全安全生產(chǎn)責任制；掌握建筑安全的基本方針；；掌握建筑工程竣工驗收的程序；了解質(zhì)量保修書和最低保修期限的規(guī)定；掌握建筑工程質(zhì)量保修的期限；；仲裁的基本原則；；了解民事訴訟的審判和執(zhí)行程序。教學效果評價采取過程性考核與成果性考核相結(jié)合的方式，重點評價學生的職業(yè)能力。民事訴訟制度；四、進程表設(shè)計（以4節(jié)課為最小單元）課次周次上課時間學時教學目標和主要內(nèi)容單元標題能力目標能力訓練項目編號知識目標其他內(nèi)容（課程主要內(nèi)容）11144建設(shè)工程法律體系、內(nèi)容、客體和法律事實 ；；、行政法規(guī)和相關(guān)法律的關(guān)系、行政法規(guī)與行政法、民商法和社會法的關(guān)系22144建設(shè)工程相關(guān)法律制度；，并對其進行分析掌握建設(shè)工程相關(guān)法律制度的應用及區(qū)別1. 建設(shè)工程法人制度、物權(quán)制度、債權(quán)制度、擔保制度、保險制度、法律責任制度的概念、種類及特征33144建筑工程施工許可及從業(yè)資格制度、建筑工程發(fā)承包法律制度，以及違法行為需要承擔的法律責任；；懂得工程招投標及開標評標程序；；；；；、分包的形式1．建筑工程施工許可； 2．從業(yè)資格；3. 發(fā)承包相關(guān)規(guī)定；44144建設(shè)工程合同的法定形式、內(nèi)容及賠償損失的相關(guān)規(guī)定 ；；、違約責任；；55144無效合同與效力待定合同、合同的履行、變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷和終止；勞動合同訂立規(guī)定及履行、變更、解除和終止，哪些合同為效力待定，以及無效合同需要承擔的法律后果；；；；、變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷、終止的情形；；、違約責任；；；66144合法用工方式與違法用工規(guī)定；勞動保護及解決爭議的方法；；；；、買賣合同、借款合同等相關(guān)合同制度；、休息休假、工資、安全衛(wèi)生制度及女職工和未成年人特殊保護；；；4. 勞動保護的規(guī)定；5. 勞動爭議的解決77144招標的建設(shè)工程項目的范圍和規(guī)模標準；招投標活動的基本原則、招標方式、類別、組織形式，并對其進行分析；，并進行分析；；；1．必須招標的建設(shè)工程項目的范圍和規(guī)模標準；；、邀請招標的區(qū)別；；；88144建設(shè)工程施工招標程序及各階段的主要工作；；99144建設(shè)工程施工招標文件的編制、投標文件的編寫1010144建設(shè)工程監(jiān)理招投標；招標文件、投標文件、評標；；；；；、投標文件中的具體內(nèi)容；；；；