【正文】 一是嚴(yán)格對安全工作月計(jì)劃完成情況進(jìn)行分析評價(jià)，對不能按規(guī)定時(shí)限和要求完成月計(jì)劃或產(chǎn)生不符合項(xiàng)的單位按照《安全管理考核細(xì)則》規(guī)定進(jìn)行考核。從現(xiàn)在起，6月底結(jié)束，在全公司范圍內(nèi)對所有勞務(wù)派遣和外包業(yè)務(wù)管理現(xiàn)狀進(jìn)行全面清理整頓，切實(shí)加強(qiáng)對外包業(yè)務(wù)的安全監(jiān)管，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行。三是按規(guī)定對接觸職業(yè)危害的崗位人員和患職業(yè)禁忌癥的人員進(jìn)行定期體檢并實(shí)行定期置換制度。大部分單位對安全措施重要意義認(rèn)識不夠，重視程度相對較低。（三）安全基礎(chǔ)管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一、大神（集團(tuán)）公司安全管理現(xiàn)狀的綜合評價(jià)大神（集團(tuán)）公司各單位今年14月安全管理工作圍繞合法化、規(guī)范化管理做了大量切實(shí)有效的工作，各項(xiàng)指標(biāo)取得了一定的進(jìn)步。從統(tǒng)計(jì)結(jié)果分析對比，習(xí)慣性違章次數(shù)呈現(xiàn)下降趨勢（今年查處25人次，去年同期為28人次）。從培訓(xùn)教育入手，采取各種形式做實(shí)安全培訓(xùn)教育工作。，進(jìn)一步完善規(guī)章制度建設(shè)。14. 加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的專業(yè)管理。二是嚴(yán)格交叉作業(yè)安全管理，涉及交叉作業(yè)的單位要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好現(xiàn)場作業(yè)單位安全措施的落實(shí)，要簽訂安全協(xié)議，明確各自的職責(zé)和義務(wù)；對作業(yè)人員進(jìn)行安全交底并簽字確認(rèn)，作業(yè)過程中要加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。9落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，強(qiáng)力推行危險(xiǎn)作業(yè)審批制度。2. 建立健全安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，全面推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。各分子公司作業(yè)區(qū)及以上生產(chǎn)組織安全管理人員數(shù)量、管理人員資質(zhì)等資源配置方面已經(jīng)能夠滿足國家法律法規(guī)的要求。14月份公司實(shí)現(xiàn)了人身傷害事故為零的目標(biāo)。部分單位沒有完全將本單位的危險(xiǎn)作業(yè)登記建賬、制定對應(yīng)管控措施、落實(shí)管控責(zé)任人并對危險(xiǎn)作業(yè)的人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)或告知，沒有履行危險(xiǎn)作業(yè)審批手續(xù)，危險(xiǎn)作業(yè)還沒有完全實(shí)現(xiàn)可控目標(biāo)。在此期間積極配合工會組織舉辦“安康杯”安全知識競賽活動。一是開展職業(yè)危害因素辨識，建立職業(yè)危害因素產(chǎn)生場（點(diǎn)）登記管理臺賬，有計(jì)劃的定期開展監(jiān)測分析。要針對生產(chǎn)工藝特點(diǎn)，劃分安全區(qū)、警戒區(qū)、危險(xiǎn)區(qū)、操作區(qū)及鑄造區(qū)，嚴(yán)格控制現(xiàn)場作業(yè)人數(shù)，禁止無關(guān)人員進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)。對安全管理績效優(yōu)良的單位按照《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。與去年同期相比，共查出各類安全不符合項(xiàng)77項(xiàng)，其中安全隱患56項(xiàng)，完成治理51項(xiàng)，剩余5項(xiàng)正在落實(shí)整改當(dāng)中，隱患整治率達(dá)到了90%。（一）安全管理實(shí)效穩(wěn)步提高。小神公司截止目前尚未開展安全標(biāo)準(zhǔn)化合格班組驗(yàn)收工作，部分單位雖然開展了部分班組的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，但覆蓋率和達(dá)標(biāo)率較低，安全標(biāo)準(zhǔn)化合格班組達(dá)標(biāo)工作的開展未能按照《程序文件》規(guī)定進(jìn)行。代縣公司等礦山企業(yè)要把防汛工作列入安全生產(chǎn)管理在重要議事日程，嚴(yán)防礦山道路、