優(yōu)秀員工(同名3530)(留存版)
【正文】 ）在公司光榮榜上公開表揚；晉升；加薪；（3）獎金或物質(zhì)獎勵(如公司出資培訓、學習等)；注：由于獲得“當代獎”的職員可能是當月先進工作者或者年終優(yōu)秀工作者，故兩項獎勵不兼得。各部門月度評選結(jié)果報總經(jīng)辦備案，季度、年終評選結(jié)果由各部門匯總后報總經(jīng)辦審核。（1）由部門推薦優(yōu)秀工作者。獎勵形式：（1）獲獎獎杯；（2）在例會上公開表彰；（4）獎金400元；組織實施：（1）該項獎勵的獲得，由分管領(lǐng)導推薦，總經(jīng)理審批，總經(jīng)辦備案，批準后實施獎勵。第二章 考核周期：職員優(yōu)秀員工評選按不同類別分月度評選、季度評選和年終評選。二、季度先進員工評選范圍與原則每季度第三個月1520日，各部門提交本部門季度先進員工名單到總經(jīng)辦，游樂部原則上季度評選人員4人以下（包括），商管接待部3人以下（包括）季度先進員工評選條件嚴格遵守公司制訂的各項規(guī)章制度；以公司的利益為重，對工作盡職盡責，用科學的方法做事，不斷尋求高效益；富于進取精神、敬
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