考核知識大全58(留存版)
【正文】 第二條 績效薪資績效薪資＝基本工資＋考核獎(jiǎng)金第三條 考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括： 銷售指標(biāo)完成率 網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率和首推率 市場秩序維護(hù) 工單收集率和報(bào)表完成情況第四條 考核時(shí)間分銷中心在每個(gè)月度的業(yè)務(wù)結(jié)束后對各分銷員進(jìn)行績效考核，并按考核結(jié)果核發(fā)當(dāng)月的績效薪資。由渠道檢查員執(zhí)行覆蓋率檢查，第三方人員以神秘顧客方式執(zhí)行首推率檢查，考核覆蓋率和首推率。l 完成100％：得獎(jiǎng)金100％l 完成90％：得獎(jiǎng)金80％l 完成80％：得獎(jiǎng)金60％l 完成70％：得獎(jiǎng)金40％l 完成70％以下：無獎(jiǎng)金首推率市場秩序管理內(nèi)部竄入＋ ￥ 元/號內(nèi)部竄出－ ￥ 元/號跨區(qū)竄入＋ ￥ 元/號跨區(qū)竄出－ ￥ 元/號工單收集率當(dāng)月工單收集率目標(biāo)為 ％：l 超額20％以上：＋￥ 元。5－10合計(jì)：440實(shí)得績效工資：540元**注：平均放號成本低于540247。 考核辦法為：超額完成20％以上的，得獎(jiǎng)金XX元。 考核辦法
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1