【正文】 ____________ 日期：_________年______月_______日2． 依據(jù)本次考核，特決定該員工： [ ]轉(zhuǎn)正：在____________任______________職 [ ]升職至______________任[ ]續(xù)簽勞動(dòng)合同 自_____年_____月____日至_____年____月____日[ ]降職為_(kāi)________________________ [ ]提薪/降薪為_(kāi)________________________ [ ]辭退 [ ]其它_______________________________________________________________ 總經(jīng)辦人事行政經(jīng)理簽字：_______________ 日期：_________年______月_______日 望你認(rèn)為你比較適合哪些方面的工作？答：你不適合哪些方面的工作？答：其中最適合你的工作是什么？答：你對(duì)你現(xiàn)在的工作有什么希望？答：薪 資 及職 你認(rèn)為公司目前的福利政策（節(jié)日禮品、生日禮物、健康體檢、帶薪假期、社會(huì)養(yǎng)老/失業(yè)保險(xiǎn)）是否完善，若不完善，還需進(jìn)行哪方面的改善。易接受他人意見(jiàn)愿意擔(dān)任他人不愿做的工作一般評(píng)語(yǔ)5品質(zhì)特優(yōu)3優(yōu)良2一般1需改進(jìn)D． 在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動(dòng)工作。％浮動(dòng)工資調(diào)整。 能：專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、組織能力(3)績(jī)效考核為浮動(dòng)工資及獎(jiǎng)金的發(fā)放提供依據(jù)?？?jī) 效 考 核一. 目的和適用范圍 為全面了解，合理評(píng)估員工工作績(jī)效，有效掌握員工的良莠表現(xiàn)，提高工作效率；通過(guò)考核，加強(qiáng)上下級(jí)之間的溝通，進(jìn)一步引導(dǎo)、激勵(lì)和管理員工，以實(shí)現(xiàn)公司整體素質(zhì)提升的目標(biāo)，為工資、獎(jiǎng)勵(lì)、升降、調(diào)動(dòng)及教育培訓(xùn)提供人力資源信息與依據(jù)。通過(guò)考核準(zhǔn)確衡量員工工作的“質(zhì)”和“量”，借以確定浮動(dòng)工資和獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。被考核人總得分高于員工平均分的，按照超出比例上浮浮動(dòng)工資；被考核人總得分低于員工平均分的，按照差距比例下調(diào)浮動(dòng)工資；等于平均分的不作調(diào)整。％％％％％％14121086141210861412108614121086管理監(jiān)督A． 在人事關(guān)系方面部下沒(méi)有不滿或怨言。 容滿分1次2次3次工效率20平均效率110%以上10平均效率達(dá)80%以上 A、是 　B、否，改善： 你認(rèn)為自己最需要哪些培訓(xùn)？ 你認(rèn)為是否有必要對(duì)公司的中層經(jīng)理進(jìn)行管理知識(shí)培訓(xùn)？ A、有 　B、沒(méi)有 如果是技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)，并且需要個(gè)人出資，你最大的承受能力是多少？A、100元內(nèi) 　B、500元內(nèi) 　C、1000元內(nèi) 　D、如果該項(xiàng)培訓(xùn)對(duì)自己很重要，還可以承擔(dān)更多?？偨?jīng)理最終核準(zhǔn)評(píng)語(yǔ)：_______________________________________________________ 總經(jīng)理簽字：_____________日期：________年_______月_________日注：以上部分為總經(jīng)辦及總經(jīng)理填寫。 位你認(rèn)為你的工作報(bào)酬是否合理？答：職位是否合理？答：職稱是否合理？ 答；你的希望及要求？ 答：教 A、合理 　B、不合理，原因： 1你認(rèn)為當(dāng)前的人事管理的最大問(wèn)題在什么地方？ A、招聘 　B、培訓(xùn) 　C、薪酬 　D、考評(píng) 第二部分（員工個(gè)人部分） 你認(rèn)為公司目前的工作環(huán)境 A、很好 　B、較好 　C、一般 　D、較差 　E、很差 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：現(xiàn)在工作時(shí)間的安排是否合理 A、很合理 　B、較合理 　C、一般 　D、較不合理 　E、很不合理 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：你對(duì)工作緊迫性的感受如何 A、很緊迫 　B、較緊迫 　C、一般 　D、較輕松 　E、很輕松 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)： 你認(rèn)為工作的挑戰(zhàn)性如何 A、很有挑戰(zhàn)性 　B、較有挑戰(zhàn)性 　C、一般 　D、較無(wú)挑戰(zhàn)性 　E、無(wú)挑戰(zhàn)性如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)： 你認(rèn)為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮 A、已盡我所能 　B、未能完全發(fā)揮 　C、沒(méi)感覺(jué) 　D、對(duì)我的能力有些埋沒(méi) 　E、沒(méi)有能讓我施展的機(jī)會(huì) 　如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)： 你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可 A、非常認(rèn)可 　B、較認(rèn)可 　C、一般 　D、較不認(rèn)可 　E、非常不認(rèn)可 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)： 你對(duì)目前的待遇是否滿意A、很滿意 　B、較滿意 　C、一般 　D、較不滿意 　E、不滿意 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)： 你與同事的工作關(guān)系是否融洽 A、很融洽 　B、較融洽 　C、一般 　D、較不融洽 　E、很不融洽如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)： 你與其他部門的合作是否融洽 A、很融洽 　B、較融洽　 C、一般 　D、較不融洽 　E、很不融洽 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：是否受多重領(lǐng)導(dǎo)A、經(jīng)常是 　B、偶爾　 C、從來(lái)沒(méi)有 如果選A，你希望哪方面有所改進(jìn)：1工作職責(zé)是否明確 A、是　 B、不是如果選B，你希望哪方面有所改進(jìn)：1你對(duì)哪層領(lǐng)導(dǎo)寄予希望 A、直接上級(jí) 　B、主管經(jīng)理 　C、總經(jīng)理 1你認(rèn)為公司的主要優(yōu)勢(shì)是什么A、技術(shù) 　B、市場(chǎng) C、管理 請(qǐng)簡(jiǎn)述理由： 1你認(rèn)為公司的主要問(wèn)題是什么 A、技術(shù) 　B、市場(chǎng) 　C、管理 請(qǐng)簡(jiǎn)述理由： 1你希望公司用什么樣的方式獎(jiǎng)勵(lì)你的出色表現(xiàn)（請(qǐng)概述）：1你對(duì)公司的其他建議（請(qǐng)概述）：