【正文】 本上都是憑高層領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人意愿來(lái)確定，獎(jiǎng)金發(fā)放對(duì)象和發(fā)放數(shù)量都沒(méi)有客觀依據(jù)。職工普遍感到處在一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中，實(shí)現(xiàn)了全所利益和個(gè)人利益的較好統(tǒng)一。計(jì)劃開(kāi)發(fā)技術(shù)指標(biāo)項(xiàng)目總數(shù)100％10工程中心2產(chǎn)品改良計(jì)劃完成率時(shí)間進(jìn)度月時(shí)間進(jìn)度：按《項(xiàng)目書(shū)》要求，以客戶接受為準(zhǔn)按計(jì)劃完成的不加分也不扣分。每提前一天加0．5分，最多加10分。盡管業(yè)務(wù)訂單不斷，但由于工作效率過(guò)低、成本過(guò)高，研究所還是不能擺脫虧損局面。研究所的研發(fā)水平、生產(chǎn)效率和服務(wù)質(zhì)量都穩(wěn)步提升。每提前一天加2分，最多可加10分。安規(guī)認(rèn)證申請(qǐng)總型號(hào)數(shù)100％一次性：非重復(fù)送檢(不發(fā)生費(fèi)用除外)安規(guī)認(rèn)證成功：以認(rèn)證機(jī)構(gòu)書(shū)面通知產(chǎn)品可以加掛申請(qǐng)的認(rèn)證標(biāo)志為準(zhǔn)100％98％95％25直接上級(jí)月3安規(guī)咨詢及時(shí)準(zhǔn)確性每投訴1次扣5分，扣完本項(xiàng)配分為止，沒(méi)有投訴得12分安規(guī)咨詢：報(bào)價(jià)、技術(shù)咨詢及時(shí)準(zhǔn)確：以相關(guān)部門不投訴為準(zhǔn)0次1次10直接上級(jí)月4專案計(jì)劃完成及時(shí)性每發(fā)現(xiàn)一次不及時(shí)扣5分，扣完本項(xiàng)配分為止及時(shí)：在已批準(zhǔn)的計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成為準(zhǔn)0次15直接上級(jí)月5技術(shù)資料及時(shí)、準(zhǔn)確性第一次投訴扣5分，第二次投訴本項(xiàng)得分為0技術(shù)資料：認(rèn)證檢測(cè)報(bào)告及時(shí)：拿到證書(shū)后一周內(nèi)電腦建檔準(zhǔn)確：以研發(fā)部、銷售部不投訴為準(zhǔn)0次10直接上級(jí)月產(chǎn)品安全部安規(guī)資料員績(jī)效考核計(jì)劃表考評(píng)項(xiàng)目考核指標(biāo)配分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源考核周期項(xiàng)目名稱計(jì)算方式項(xiàng)目界定最高指標(biāo)考核指標(biāo)最低指標(biāo)1安規(guī)認(rèn)證資料提供及時(shí)性每發(fā)現(xiàn)一次不及時(shí)扣5分，最多扣40分及時(shí)：在認(rèn)證工程師要求的時(shí)間內(nèi)提供，以不影響安規(guī)認(rèn)證為準(zhǔn)及時(shí)40認(rèn)證工程師月2安規(guī)認(rèn)證資料提供準(zhǔn)確性每發(fā)現(xiàn)一次不準(zhǔn)確扣5分準(zhǔn)確：安規(guī)資料提交給認(rèn)證所得到認(rèn)可，并通過(guò)100％99％98％30直接上級(jí)月3安規(guī)改善報(bào)告制作及時(shí)性每發(fā)現(xiàn)一次不及時(shí)扣5分，最多扣lO分在認(rèn)證所要求的時(shí)間內(nèi)提交及時(shí)10直接上級(jí)月4安規(guī)資料保存完整性每發(fā)現(xiàn)丟失或損壞一份扣5分，最多扣20分以安規(guī)資料目錄為準(zhǔn)完整20直接上級(jí)月產(chǎn)品安全部實(shí)驗(yàn)科長(zhǎng)績(jī)效考核計(jì)劃表考評(píng)項(xiàng)目考核指標(biāo)配分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源考核周期項(xiàng)目名稱計(jì)算方式項(xiàng)目界定最高指標(biāo)考核指標(biāo)最低指標(biāo)1試驗(yàn)完成及時(shí)性每發(fā)現(xiàn)一次不及時(shí)扣10分，扣完本項(xiàng)配分為止及時(shí)：在相關(guān)部門確認(rèn)的時(shí)間內(nèi)完成O次30直接上級(jí)月