現(xiàn)狀論文我國農(nóng)村醫(yī)療保險制度建設論文：完善我國農(nóng)村醫(yī)療保險制度建設(留存版)
【正文】 用。 由于農(nóng)村條件的限制，城鄉(xiāng)差別的影響，靠分配、派遣的方式已不可能解決農(nóng)村人才缺乏問題。真正讓農(nóng)民看得起病，看好病，使醫(yī)療服務真正做到便民、利民、取信于民，促進農(nóng)村醫(yī)療工作的健康發(fā)展。農(nóng)村醫(yī)療保險資金的籌集應采取以個人交納為主、集體補助為輔、政府予以支持的辦法。我國城鄉(xiāng)二元結構的發(fā)展 策略導致農(nóng)村居民沒有被任何社會保障制度所覆蓋。 （二）農(nóng)村高技術的醫(yī)務人員嚴重缺乏。改革開放以來，農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)過改革，農(nóng)產(chǎn)品長期短缺轉變?yōu)橄鄬^剩。農(nóng)民收入增長緩慢，有些貧困家庭除去基本的吃穿等生活費用以外，已經(jīng)沒有能力再為自己的未來和疾病做未雨綢繆的儲備，所有這些說明，農(nóng)民保障如僅依靠其土地的農(nóng)產(chǎn)品收入是難以規(guī)避風險的，這是農(nóng)村以“個人負擔為主”的社會保障難以建立的重要原因。 調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術人員中，中專及以下和沒有學歷的人員比例達到 63%，村級衛(wèi)生組織中這一比例高達 90%，其中 1/3 村醫(yī)沒有學歷；人才下不去、也留不住，沒有真正形成為農(nóng)村基層培養(yǎng)適宜人才的有效途徑。本文在分析我國農(nóng)村醫(yī)療保險面臨的形勢和問題的基礎上，提出相應的改善農(nóng)村醫(yī)療
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