第10講激勵(lì)理論的運(yùn)用(留存版)
【正文】 成為一個(gè)生機(jī)勃勃的班組！當(dāng)一名管制員坐在大屏幕前，工作的責(zé)任感就會(huì)促使他全神貫注于工作。有人將保健因素比作“紅藥水”，如果你把胳膊擦破了一層皮，為了避免發(fā)炎，不得不擦紅藥水，但是擦了紅藥水并不等于你身體更好。霍桑實(shí)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)人們的心理和行為并不像想像的那么簡(jiǎn)單。第10講 激勵(lì)理論的運(yùn)用因此不能簡(jiǎn)單地改造員工所抱怨的事情。工作的責(zé)任感本身能提高大家的積極性。【自檢】作為一名班組長(zhǎng)，你是否注意到同一項(xiàng)激勵(lì)措施在不同的員工身上所起的激勵(lì)作用是不同的？請(qǐng)你根據(jù)期望理論計(jì)算現(xiàn)有的某項(xiàng)激勵(lì)制度對(duì)班組成員（班組成員較多的，可選取典型）的激勵(lì)作用，并在你的權(quán)利范圍內(nèi)因人而異地對(duì)現(xiàn)有激勵(lì)措施進(jìn)行調(diào)整，以充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性?！拘牡皿w會(huì)】____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________期望理論激勵(lì)理論的分類(lèi)滿意理論例如空中管制，人們稱(chēng)之為空中交通警察。2003年冬天她與她的未婚夫要結(jié)婚，并打算到北歐渡蜜月，此刻去夏威夷對(duì)她已經(jīng)失去了價(jià)值，因此對(duì)于Ｃ小姐而言獎(jiǎng)勵(lì)夏威夷旅游的效價(jià)是0，憑Ｃ小姐的能
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