【正文】 理體系文件的編制和管理；負責信息系統(tǒng)管 理、測量設(shè)備控制的外來文件的識別、收集和管理；負責企業(yè)信息系統(tǒng)所需軟件的確認，并確保系統(tǒng)安全。 作廢文件的處理 新版文件發(fā)布時，舊版文件同時作廢，作廢的文件由辦公室按發(fā)放記錄收回經(jīng)批準后統(tǒng)一銷毀。該方法是針對作業(yè)活動而進行的評價。 。 新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于 24 學時，每年接受再培訓的時間不得少于 12 學時。 日常教育安全培訓內(nèi)容 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準； 學習公司相關(guān)安全文件及安全會議精神； 本單位危險源點重點控制及采取措施； 安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識； 應急管理、應急處置的內(nèi)容和要求； 公司標準化規(guī)章制度及實施規(guī)范； 典型事故和應急救援案例分析； 其他需要培訓的內(nèi)容。 另需補充的特種人員，由生產(chǎn)部提交到人力資源部面向社會對外招工（招工人員必須具備相對應的安全資質(zhì)和工作經(jīng)驗），生產(chǎn)部協(xié)助人力資源部對招工人員資格審查和面試。 變更管理是對工藝、技術(shù)、設(shè)施、人員等永久性或暫時的調(diào)整、變化進行有計劃的控制，以避免或減輕對安全生產(chǎn)的影響，提高變更質(zhì)量。 變更的實施要認真落實各類風險控制措施，及時反饋各類異常。 ，要精心操作，加強維護。記錄和考核結(jié)果要存檔。要嚴格交接班制度，制定責任制，堅持定期，不定期巡回檢查，精心操作，加強維護，確保安全設(shè)施的清潔、靈敏和好用。報告中要對建設(shè)項目安全設(shè)施的安全性和可操作性進行綜合分析，提出安全生產(chǎn)對策的具體方案。 49 河北石臺山水泥 有限公司 管理文件 文件編號： STS20xx015 第 1版 臨時 電氣線 路 審批制度 1 目的與范圍 為加強電氣臨時線的管理，避免因不規(guī)范電氣臨時線的使用而發(fā)生的觸電、火災等工傷事故或財產(chǎn)損失，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，特制定本制度。 臨時用電線路必須有一個總開關(guān)，每一個分路應設(shè)與負荷匹配的熔斷器。 4 臨時用電線路安全基本要求 臨時用電線路必須使用絕緣良好的橡皮線，線徑必須與負荷相匹配，接頭處包扎可靠、全線無裸露。 ，到竣工驗收、投入生產(chǎn)和使用在執(zhí)行“ 三同時 ” 時，必須加強領(lǐng)導、成立項目指揮部（或小組），明確項目經(jīng)理，并設(shè)置安全管理機構(gòu)和配備專兼職的安全管理人員。安全設(shè)施投資應當納入建設(shè)項目概算。 ，實行嚴格分工，專人專管。設(shè)備管理落實到崗位人員。檔案要專人管理，資料要收發(fā)登記。 對于各類變更，在變更中的各級評審人員，認真對變更內(nèi)容認真進行風險評價，補充分析其危害的可能性及危害程度，以及可實施性、經(jīng)濟性、科學性等。 獨立從事特種作業(yè)的人員必須持證上崗，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮、制止違章作業(yè)。 35 公司各單位須嚴格執(zhí)行特種工管理 規(guī)定，認真審核從事特種作業(yè)人員的資歷和素質(zhì)條件，合理安排特種作業(yè)崗位人員 ，堅持持證上崗，協(xié)助生產(chǎn)部做好管理工作 。 全員安全培訓教育內(nèi)容 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準； 安全生產(chǎn) 管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識； 傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法； 應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求； 典型事故和應急救援案例分析； 公司標準化規(guī)章制度及實施規(guī)范； 其他需要培訓的內(nèi)容。 主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓時間不得少于 48學時；每年再培訓時間不得少于 16 學時。 26 評價出的重大隱患項目，應建立檔案和整改計劃。 項目規(guī)劃、設(shè)計和建設(shè)、投產(chǎn)、運行等階段； 常規(guī)和異?；顒?； 事故及潛在的緊急情 況； 所有進入作業(yè)場所的人員活動； 原材料、產(chǎn)品的運輸和使用過程； 作業(yè)場所的設(shè)施、設(shè)備、車輛、安全防護用品； 人為因素，包括違反安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度； 丟棄、廢棄、拆除與處置； 氣候、地震及其他自然災害等。 文件的更改 文件的更改，應由文件更改提出部門 /人說明更改原因，對重要的更改內(nèi)容 (如技術(shù)參數(shù) )還應有充分的依據(jù)。 公司安全 科 至少每半年一次通過各種方式獲取最新的安全法律、法規(guī)及其他要求。 重傷、死亡事故由縣、市勞動安全監(jiān)察部門分別批準結(jié)案。 發(fā)生重傷事故，安全科接到事故單位報告后要立即上報工會。 安全技 術(shù)措施經(jīng)費按 月銷售收入的 %的比例提取?？己私Y(jié)果實行逐級審查、逐級上報。 協(xié)助行政搞好安全生產(chǎn)方針、政策、法令、制度等的宣傳教育，提高職工的安全意識。 各人員職責： 組長 a. 負責全廠的安全生產(chǎn)工作，并于每月召開安全生產(chǎn)會議。 落實安全教育制度，大力宣傳黨的安全生產(chǎn)方針政策及法律法規(guī)，提高安全管理水平。 為了安全管理人員業(yè)務水平，對班組長和安全員進行安全生產(chǎn)、勞動保護等法律法規(guī)的教育和培訓，同時對全員進行法律法規(guī)、操作規(guī)程及 安全常識等知識的考試。 b. 對安全生產(chǎn)監(jiān)督部門或公司安全生產(chǎn)監(jiān)督員所發(fā)現(xiàn)的隱患及時上報，并安排整改。 深入生產(chǎn)一線，掌握了解職工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題，做到防患于未燃。 第一次考核不稱職的部門和個人，公司除對此進行批評教育外，并要求限期達到稱職。 11 ： 完善、改造和維護安全設(shè)施、設(shè)備支出； 配備必要的應急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員勞動防護用品支出； 安全生產(chǎn)檢查與評價支出； 重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出； 安全技能培訓及進行應急救援演練支出； 為從業(yè)人員繳納的工傷社會保險費用 ； 職業(yè)衛(wèi)生安全投入費用：包括防塵、防毒、調(diào)溫、照明采光、噪聲治理、振動消除、放射性防護、現(xiàn)場急救等八個方面。了解事故發(fā)生的經(jīng)過，做好詳細記錄。 相關(guān)部門：各部門、車間。 設(shè)備科負責組織設(shè)備維護檢修方面文件的編制和管理；負責設(shè)備管理、能源控制方面的外來文件的識別、收集和管理； 辦公室負責企業(yè)紅頭文件的行文審核、發(fā)布和管理；負責上級文件的收文、登記、傳閱歸檔和管理；負責行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的識別、收集和管理；負責行業(yè)文件的歸檔管理； 各相關(guān)部門負責該部門職能范圍內(nèi)專業(yè)文件的編制和管理。 銷毀方式：紙質(zhì)文件采用碎紙機方式進行銷毀。 安全檢查表分析法：安全檢查表分析法是一種經(jīng)驗的分析方法，是分析人員針對分析的對象列出一些項目，識別與一般工藝設(shè)備和操作有 24 關(guān)已知類型的危害、設(shè)計缺陷以及事故隱患，查出各層次的不安全因素，然后確定檢查項目。 。 公司級安全教育為一級安全教育由 安全部 負責進行 或落實到分廠進行 。 、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應當由公司人力資源部組織相關(guān)部門的技術(shù)人員對有關(guān)從業(yè)人員進行有針對性的安全培訓。 培訓 參加特種工種培訓人員必須進行體檢，合格者方可參加培訓。變更管理的失控，往往會使變更達不到預期目的和引發(fā)事故發(fā)生。 變更申請得到批準后，要下達明確的變更通知，并附具體的實施方案 明確 時間節(jié)點，明確起始時間和責任人，明確變更申請中提 41 出的各種風險控制措施等。操作人員對所使用設(shè)備應做到： 嚴格按照操作程序和規(guī)定步驟進行設(shè)備的起動和停運。 、設(shè)備基礎(chǔ)、外管道及支架，應由專人經(jīng)常檢查維護，保證完好。在檢查中發(fā)現(xiàn)問題要及時消除，不能立即消除的，要采取防范措施或報警、停運等緊急措施。 ，落實安全生產(chǎn)措施。 本制度規(guī)定了臨時用電審批、登記、注銷管理與考核內(nèi)容。 臨時用電線路與其它設(shè)備、門窗、水管距離應大于 米。 外來施工單位需要使用臨時用電線路的，由項目的責任單位 (牽 50 頭單位 )負責督促施工單位按本規(guī)定辦理審批手續(xù)，項目的責任單位 (牽頭單位 )負責對臨時線的安全性進行檢查。 、竣工驗收前，應向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出安全設(shè)施的單項驗收申請，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗收合格后，再進行建設(shè)項目竣工的總體驗收。 47 河北石臺山水泥 有限公司 管理文件 文件編號： STS20xx014 第 1版 建設(shè)項目安全 “三同時 ”管理 制度 《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，凡新建、改建、擴建的建設(shè)項目，從可行性研究至安全設(shè)施竣工驗收、投入生產(chǎn)和使用，都必須嚴格按照建設(shè)項目安全生產(chǎn)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用的要求進行建設(shè)和管理。 ，由設(shè)備安裝使用單位負責管理。 。按類別把傳動設(shè)備、靜止設(shè)備、儀器儀表、特種設(shè)備等設(shè)計、制造、安裝、使用、維護、改造、更新、報廢等情況記入檔案。 變更的審批： “變更申請”填好后，應逐級上報主管部門和主管領(lǐng)導審批，要按規(guī)定程序進行評審。 具有操作經(jīng)驗的特種工作人員或生產(chǎn)單位定向培訓的特種工作人 37 員在未取得操作證前，經(jīng)生產(chǎn)單位主管領(lǐng)導的同意，上報生產(chǎn)部存檔備案后，可以在有證人員的監(jiān)督和指導下，暫時從事特種作業(yè)，但不得獨立作業(yè)。 起重作業(yè) （ 電動葫蘆 、天車、塔吊） 廠內(nèi) 機車駕駛（ 叉車 、裝載機） ； 鍋爐、水處理、水質(zhì)化驗工； 壓力容器操作； 登高架設(shè)（腳手架工） 人員必須具備以下條件： 年齡滿 18 周歲以上； 身體健康 ， 沒有妨礙從事本特種作 業(yè)的疾病和生理缺陷； 初中以上文化程度，工作認真負責，遵章守紀，具備相應工種的技術(shù)、安全知識，參加了國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格； 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。 全員安全培訓教育要求 公司人力資源部按照國家相關(guān)培訓規(guī)定組織開展全員培訓教育工作； 接受培訓教育時間每年不得低于 12 學時； 對未參加全員培訓教育或經(jīng)培訓教育后不合格的職工停止其工 31 作，按照公司相關(guān)規(guī)定接受再培訓，直至合格后方可正常工作。每年再培訓時間不得少于 12 學時。 根據(jù)評價結(jié)果，確定重大風險，并制定落實風險控 制措施。 23 河北石臺山水泥 有限公司 管理文件 文件編號： STS20xx009 第 1版 風險評估和控制管理制度 為實現(xiàn)公司的安全生產(chǎn)，實現(xiàn)管理關(guān)口前移、重心下移，做到事前預防，達到消除減少危害、控制預防的目的，結(jié)合公司實際，特制定本制度。 當文件破損嚴重影響使用時，應到辦公室辦理更換手續(xù)，交回破損文件，補發(fā)新文件，辦公室將破損文件銷毀。 公司通過管理評審、內(nèi)審或日常監(jiān)督檢查等形式對相關(guān)部門、單位的執(zhí)行情 況進行檢查、確認。 7 傷亡事故的結(jié)案 輕傷事故由公司安全科會同事故單位領(lǐng)導批準結(jié)案。 故單位在安全科的配合下，輕傷事故在 48 小時內(nèi)完成調(diào)查、分析、處理工作，并由事故單位于 3 日內(nèi)填寫 《 傷亡事故登記表 》 報安全科。 ，納入年度財務預決算，并確保有效落實，實行專款專用。公司每季、工程項目每月、班組每周進行。 組織管理人員崗位安全職責 對本企業(yè)貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策起保證監(jiān)督作用，并積極提出建議和意見。監(jiān)督事故現(xiàn)場復工前的整改，整頓，并負責實施驗收。 完善安全生產(chǎn)組織機構(gòu)，發(fā)揮職能作用，明確責任，做到安全生 4 產(chǎn)與科學管理相結(jié)合，并把企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟效益緊密結(jié)合在一起，做到警鐘長鳴，保一方平安。 完善安全生產(chǎn)管理績效考核，執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，完善安全機構(gòu)，嚴格檢查考核。 c. 對于新工藝、新材料、新技術(shù)進行評估，并告之員工。 落實安全績效作為干部考核的重要指標。到期考核仍不稱職的部門和個人，公司將對其罰款并提出警告處分。 其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。重傷以上的工傷事故應進行現(xiàn)場勘查、測繪、拍照或錄像。負責及時宣 貫、遵守與本部門、車間有關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求。負責本部門管理職能所需的外來文件的識別、收集和管理； 各生產(chǎn)單位負責本單位作 業(yè)文件的編制和管理；負責本單位生產(chǎn)過程所需的外文件的識別、收集和管理。 需作資料保留的作廢文件應按檔案管理相關(guān)規(guī)定進行保存，在記錄中予以說明。再以提問的方式把檢查項目按系統(tǒng)的組成順序編制成表，以便進行檢查或評審。 公司相關(guān)部門及基層單位應當按照安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和本規(guī)定，建立健全安全培訓工作制度。