【正文】 理體系文件的編制和管理；負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)管 理、測(cè)量設(shè)備控制的外來文件的識(shí)別、收集和管理；負(fù)責(zé)企業(yè)信息系統(tǒng)所需軟件的確認(rèn)，并確保系統(tǒng)安全。 作廢文件的處理 新版文件發(fā)布時(shí)，舊版文件同時(shí)作廢，作廢的文件由辦公室按發(fā)放記錄收回經(jīng)批準(zhǔn)后統(tǒng)一銷毀。該方法是針對(duì)作業(yè)活動(dòng)而進(jìn)行的評(píng)價(jià)。 。 新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于 24 學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于 12 學(xué)時(shí)。 日常教育安全培訓(xùn)內(nèi)容 國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)； 學(xué)習(xí)公司相關(guān)安全文件及安全會(huì)議精神； 本單位危險(xiǎn)源點(diǎn)重點(diǎn)控制及采取措施； 安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)； 應(yīng)急管理、應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求； 公司標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)章制度及實(shí)施規(guī)范； 典型事故和應(yīng)急救援案例分析； 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 另需補(bǔ)充的特種人員，由生產(chǎn)部提交到人力資源部面向社會(huì)對(duì)外招工（招工人員必須具備相對(duì)應(yīng)的安全資質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)），生產(chǎn)部協(xié)助人力資源部對(duì)招工人員資格審查和面試。 變更管理是對(duì)工藝、技術(shù)、設(shè)施、人員等永久性或暫時(shí)的調(diào)整、變化進(jìn)行有計(jì)劃的控制，以避免或減輕對(duì)安全生產(chǎn)的影響，提高變更質(zhì)量。 變更的實(shí)施要認(rèn)真落實(shí)各類風(fēng)險(xiǎn)控制措施，及時(shí)反饋各類異常。 ，要精心操作，加強(qiáng)維護(hù)。記錄和考核結(jié)果要存檔。要嚴(yán)格交接班制度，制定責(zé)任制，堅(jiān)持定期，不定期巡回檢查，精心操作，加強(qiáng)維護(hù)，確保安全設(shè)施的清潔、靈敏和好用。報(bào)告中要對(duì)建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施的安全性和可操作性進(jìn)行綜合分析，提出安全生產(chǎn)對(duì)策的具體方案。 49 河北石臺(tái)山水泥 有限公司 管理文件 文件編號(hào)： STS20xx015 第 1版 臨時(shí) 電氣線 路 審批制度 1 目的與范圍 為加強(qiáng)電氣臨時(shí)線的管理，避免因不規(guī)范電氣臨時(shí)線的使用而發(fā)生的觸電、火災(zāi)等工傷事故或財(cái)產(chǎn)損失，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，特制定本制度。 臨時(shí)用電線路必須有一個(gè)總開關(guān)，每一個(gè)分路應(yīng)設(shè)與負(fù)荷匹配的熔斷器。 4 臨時(shí)用電線路安全基本要求 臨時(shí)用電線路必須使用絕緣良好的橡皮線，線徑必須與負(fù)荷相匹配，接頭處包扎可靠、全線無裸露。 ，到竣工驗(yàn)收、投入生產(chǎn)和使用在執(zhí)行“ 三同時(shí) ” 時(shí)，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、成立項(xiàng)目指揮部（或小組），明確項(xiàng)目經(jīng)理，并設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)和配備專兼職的安全管理人員。安全設(shè)施投資應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目概算。 ，實(shí)行嚴(yán)格分工，專人專管。設(shè)備管理落實(shí)到崗位人員。檔案要專人管理，資料要收發(fā)登記。 對(duì)于各類變更，在變更中的各級(jí)評(píng)審人員，認(rèn)真對(duì)變更內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，補(bǔ)充分析其危害的可能性及危害程度，以及可實(shí)施性、經(jīng)濟(jì)性、科學(xué)性等。 獨(dú)立從事特種作業(yè)的人員必須持證上崗，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮、制止違章作業(yè)。 35 公司各單位須嚴(yán)格執(zhí)行特種工管理 規(guī)定，認(rèn)真審核從事特種作業(yè)人員的資歷和素質(zhì)條件，合理安排特種作業(yè)崗位人員 ，堅(jiān)持持證上崗，協(xié)助生產(chǎn)部做好管理工作 。 全員安全培訓(xùn)教育內(nèi)容 國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)； 安全生產(chǎn) 管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)； 傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法； 應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求； 典型事故和應(yīng)急救援案例分析； 公司標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)章制度及實(shí)施規(guī)范； 其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于 48學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于 16 學(xué)時(shí)。 26 評(píng)價(jià)出的重大隱患項(xiàng)目，應(yīng)建立檔案和整改計(jì)劃。 項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)和建設(shè)、投產(chǎn)、運(yùn)行等階段； 常規(guī)和異常活動(dòng)； 事故及潛在的緊急情 況； 所有進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所的人員活動(dòng)； 原材料、產(chǎn)品的運(yùn)輸和使用過程； 作業(yè)場(chǎng)所的設(shè)施、設(shè)備、車輛、安全防護(hù)用品； 人為因素，包括違反安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度； 丟棄、廢棄、拆除與處置； 氣候、地震及其他自然災(zāi)害等。 文件的更改 文件的更改，應(yīng)由文件更改提出部門 /人說明更改原因，對(duì)重要的更改內(nèi)容 (如技術(shù)參數(shù) )還應(yīng)有充分的依據(jù)。 公司安全 科 至少每半年一次通過各種方式獲取最新的安全法律、法規(guī)及其他要求。 重傷、死亡事故由縣、市勞動(dòng)安全監(jiān)察部門分別批準(zhǔn)結(jié)案。 發(fā)生重傷事故，安全科接到事故單位報(bào)告后要立即上報(bào)工會(huì)。 安全技 術(shù)措施經(jīng)費(fèi)按 月銷售收入的 %的比例提取?？己私Y(jié)果實(shí)行逐級(jí)審查、逐級(jí)上報(bào)。 協(xié)助行政搞好安全生產(chǎn)方針、政策、法令、制度等的宣傳教育，提高職工的安全意識(shí)。 各人員職責(zé)： 組長(zhǎng) a. 負(fù)責(zé)全廠的安全生產(chǎn)工作，并于每月召開安全生產(chǎn)會(huì)議。 落實(shí)安全教育制度，大力宣傳黨的安全生產(chǎn)方針政策及法律法規(guī)，提高安全管理水平。 為了安全管理人員業(yè)務(wù)水平，對(duì)班組長(zhǎng)和安全員進(jìn)行安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等法律法規(guī)的教育和培訓(xùn)，同時(shí)對(duì)全員進(jìn)行法律法規(guī)、操作規(guī)程及 安全常識(shí)等知識(shí)的考試。 b. 對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)督部門或公司安全生產(chǎn)監(jiān)督員所發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)上報(bào)，并安排整改。 深入生產(chǎn)一線，掌握了解職工的思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題，做到防患于未燃。 第一次考核不稱職的部門和個(gè)人，公司除對(duì)此進(jìn)行批評(píng)教育外，并要求限期達(dá)到稱職。 11 ： 完善、改造和維護(hù)安全設(shè)施、設(shè)備支出； 配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)用品支出； 安全生產(chǎn)檢查與評(píng)價(jià)支出； 重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評(píng)估、整改、監(jiān)控支出； 安全技能培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出； 為從業(yè)人員繳納的工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 ； 職業(yè)衛(wèi)生安全投入費(fèi)用：包括防塵、防毒、調(diào)溫、照明采光、噪聲治理、振動(dòng)消除、放射性防護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)急救等八個(gè)方面。了解事故發(fā)生的經(jīng)過，做好詳細(xì)記錄。 相關(guān)部門：各部門、車間。 設(shè)備科負(fù)責(zé)組織設(shè)備維護(hù)檢修方面文件的編制和管理；負(fù)責(zé)設(shè)備管理、能源控制方面的外來文件的識(shí)別、收集和管理； 辦公室負(fù)責(zé)企業(yè)紅頭文件的行文審核、發(fā)布和管理；負(fù)責(zé)上級(jí)文件的收文、登記、傳閱歸檔和管理；負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的識(shí)別、收集和管理；負(fù)責(zé)行業(yè)文件的歸檔管理； 各相關(guān)部門負(fù)責(zé)該部門職能范圍內(nèi)專業(yè)文件的編制和管理。 銷毀方式：紙質(zhì)文件采用碎紙機(jī)方式進(jìn)行銷毀。 安全檢查表分析法：安全檢查表分析法是一種經(jīng)驗(yàn)的分析方法，是分析人員針對(duì)分析的對(duì)象列出一些項(xiàng)目，識(shí)別與一般工藝設(shè)備和操作有 24 關(guān)已知類型的危害、設(shè)計(jì)缺陷以及事故隱患，查出各層次的不安全因素，然后確定檢查項(xiàng)目。 。 公司級(jí)安全教育為一級(jí)安全教育由 安全部 負(fù)責(zé)進(jìn)行 或落實(shí)到分廠進(jìn)行 。 、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)由公司人力資源部組織相關(guān)部門的技術(shù)人員對(duì)有關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)。 培訓(xùn) 參加特種工種培訓(xùn)人員必須進(jìn)行體檢，合格者方可參加培訓(xùn)。變更管理的失控，往往會(huì)使變更達(dá)不到預(yù)期目的和引發(fā)事故發(fā)生。 變更申請(qǐng)得到批準(zhǔn)后，要下達(dá)明確的變更通知，并附具體的實(shí)施方案 明確 時(shí)間節(jié)點(diǎn)，明確起始時(shí)間和責(zé)任人，明確變更申請(qǐng)中提 41 出的各種風(fēng)險(xiǎn)控制措施等。操作人員對(duì)所使用設(shè)備應(yīng)做到： 嚴(yán)格按照操作程序和規(guī)定步驟進(jìn)行設(shè)備的起動(dòng)和停運(yùn)。 、設(shè)備基礎(chǔ)、外管道及支架，應(yīng)由專人經(jīng)常檢查維護(hù)，保證完好。在檢查中發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)消除，不能立即消除的，要采取防范措施或報(bào)警、停運(yùn)等緊急措施。 ，落實(shí)安全生產(chǎn)措施。 本制度規(guī)定了臨時(shí)用電審批、登記、注銷管理與考核內(nèi)容。 臨時(shí)用電線路與其它設(shè)備、門窗、水管距離應(yīng)大于 米。 外來施工單位需要使用臨時(shí)用電線路的，由項(xiàng)目的責(zé)任單位 (牽 50 頭單位 )負(fù)責(zé)督促施工單位按本規(guī)定辦理審批手續(xù)，項(xiàng)目的責(zé)任單位 (牽頭單位 )負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)線的安全性進(jìn)行檢查。 、竣工驗(yàn)收前，應(yīng)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出安全設(shè)施的單項(xiàng)驗(yàn)收申請(qǐng)，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗(yàn)收合格后，再進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目竣工的總體驗(yàn)收。 47 河北石臺(tái)山水泥 有限公司 管理文件 文件編號(hào)： STS20xx014 第 1版 建設(shè)項(xiàng)目安全 “三同時(shí) ”管理 制度 《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，凡新建、改建、擴(kuò)建的建設(shè)項(xiàng)目，從可行性研究至安全設(shè)施竣工驗(yàn)收、投入生產(chǎn)和使用，都必須嚴(yán)格按照建設(shè)項(xiàng)目安全生產(chǎn)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用的要求進(jìn)行建設(shè)和管理。 ，由設(shè)備安裝使用單位負(fù)責(zé)管理。 。按類別把傳動(dòng)設(shè)備、靜止設(shè)備、儀器儀表、特種設(shè)備等設(shè)計(jì)、制造、安裝、使用、維護(hù)、改造、更新、報(bào)廢等情況記入檔案。 變更的審批： “變更申請(qǐng)”填好后，應(yīng)逐級(jí)上報(bào)主管部門和主管領(lǐng)導(dǎo)審批，要按規(guī)定程序進(jìn)行評(píng)審。 具有操作經(jīng)驗(yàn)的特種工作人員或生產(chǎn)單位定向培訓(xùn)的特種工作人 37 員在未取得操作證前，經(jīng)生產(chǎn)單位主管領(lǐng)導(dǎo)的同意，上報(bào)生產(chǎn)部存檔備案后，可以在有證人員的監(jiān)督和指導(dǎo)下，暫時(shí)從事特種作業(yè)，但不得獨(dú)立作業(yè)。 起重作業(yè) （ 電動(dòng)葫蘆 、天車、塔吊） 廠內(nèi) 機(jī)車駕駛（ 叉車 、裝載機(jī)） ； 鍋爐、水處理、水質(zhì)化驗(yàn)工； 壓力容器操作； 登高架設(shè)（腳手架工） 人員必須具備以下條件： 年齡滿 18 周歲以上； 身體健康 ， 沒有妨礙從事本特種作 業(yè)的疾病和生理缺陷； 初中以上文化程度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)，具備相應(yīng)工種的技術(shù)、安全知識(shí)，參加了國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格； 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。 全員安全培訓(xùn)教育要求 公司人力資源部按照國(guó)家相關(guān)培訓(xùn)規(guī)定組織開展全員培訓(xùn)教育工作； 接受培訓(xùn)教育時(shí)間每年不得低于 12 學(xué)時(shí)； 對(duì)未參加全員培訓(xùn)教育或經(jīng)培訓(xùn)教育后不合格的職工停止其工 31 作，按照公司相關(guān)規(guī)定接受再培訓(xùn)，直至合格后方可正常工作。每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于 12 學(xué)時(shí)。 根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，確定重大風(fēng)險(xiǎn)，并制定落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)控 制措施。 23 河北石臺(tái)山水泥 有限公司 管理文件 文件編號(hào)： STS20xx009 第 1版 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制管理制度 為實(shí)現(xiàn)公司的安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)管理關(guān)口前移、重心下移，做到事前預(yù)防，達(dá)到消除減少危害、控制預(yù)防的目的，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。 當(dāng)文件破損嚴(yán)重影響使用時(shí)，應(yīng)到辦公室辦理更換手續(xù)，交回破損文件，補(bǔ)發(fā)新文件，辦公室將破損文件銷毀。 公司通過管理評(píng)審、內(nèi)審或日常監(jiān)督檢查等形式對(duì)相關(guān)部門、單位的執(zhí)行情 況進(jìn)行檢查、確認(rèn)。 7 傷亡事故的結(jié)案 輕傷事故由公司安全科會(huì)同事故單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)結(jié)案。 故單位在安全科的配合下，輕傷事故在 48 小時(shí)內(nèi)完成調(diào)查、分析、處理工作，并由事故單位于 3 日內(nèi)填寫 《 傷亡事故登記表 》 報(bào)安全科。 ，納入年度財(cái)務(wù)預(yù)決算，并確保有效落實(shí)，實(shí)行?？顚Ｓ?。公司每季、工程項(xiàng)目每月、班組每周進(jìn)行。 組織管理人員崗位安全職責(zé) 對(duì)本企業(yè)貫徹黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策起保證監(jiān)督作用，并積極提出建議和意見。監(jiān)督事故現(xiàn)場(chǎng)復(fù)工前的整改，整頓，并負(fù)責(zé)實(shí)施驗(yàn)收。 完善安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)，發(fā)揮職能作用，明確責(zé)任，做到安全生 4 產(chǎn)與科學(xué)管理相結(jié)合，并把企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益緊密結(jié)合在一起，做到警鐘長(zhǎng)鳴，保一方平安。 完善安全生產(chǎn)管理績(jī)效考核，執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度，完善安全機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格檢查考核。 c. 對(duì)于新工藝、新材料、新技術(shù)進(jìn)行評(píng)估，并告之員工。 落實(shí)安全績(jī)效作為干部考核的重要指標(biāo)。到期考核仍不稱職的部門和個(gè)人，公司將對(duì)其罰款并提出警告處分。 其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。重傷以上的工傷事故應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查、測(cè)繪、拍照或錄像。負(fù)責(zé)及時(shí)宣 貫、遵守與本部門、車間有關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求。負(fù)責(zé)本部門管理職能所需的外來文件的識(shí)別、收集和管理； 各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)本單位作 業(yè)文件的編制和管理；負(fù)責(zé)本單位生產(chǎn)過程所需的外文件的識(shí)別、收集和管理。 需作資料保留的作廢文件應(yīng)按檔案管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行保存，在記錄中予以說明。再以提問的方式把檢查項(xiàng)目按系統(tǒng)的組成順序編制成表，以便進(jìn)行檢查或評(píng)審。 公司相關(guān)部門及基層單位應(yīng)當(dāng)按照安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和本規(guī)定，建立健全安全培訓(xùn)工作制度。