【正文】 。 （ 2） 所有員工休假期間離廠必須有部門領(lǐng)導(dǎo)填寫請假條，詳細注明休假時間，回廠后必須銷假并在原請假條上簽字確認，不回廠簽字銷假者以曠工論處。 實習(xí)： （ 1）實習(xí)期三個月，期滿考核合格者方可正式錄用； 有特殊技能或特殊崗位者經(jīng) 經(jīng)理批準(zhǔn)后可縮短實習(xí) 期 ，實習(xí) 期間表現(xiàn)突出者可縮短實習(xí)期 。 集中培訓(xùn) 審核、招聘、初試 復(fù)試通過 擬定培訓(xùn)計劃 實習(xí)通過 人員需求申請 需求 辦事處 人力資源辦公室 經(jīng)理助理 實習(xí)辦事處 需求辦事處 復(fù)試未通過 淘汰 實習(xí)未通過 淘汰 市場部 初試未通過 淘汰 培訓(xùn)未通過 淘汰 實習(xí) : （ 1）淄博辦事處、煙臺辦事處、泰安辦事處、濟南辦事處、濰坊辦事處為“實習(xí)辦事處”，負責(zé)新招業(yè)務(wù)人員實習(xí)期的培訓(xùn)工作。 （ 5）實習(xí) 時間： 13 個月 ,表現(xiàn)優(yōu)異者可由實習(xí)辦事處主任向辦公室反饋，以提前結(jié)束實習(xí) 。 培訓(xùn)結(jié)束后，實習(xí)人員必須找本部門 負責(zé)人填寫《培訓(xùn)鑒定表》， 由部門負責(zé)人為其調(diào)整 級別。 （ 3）發(fā)生以上情況的 員 工 ，畢業(yè)后必須在公司連續(xù)工作 5 年，公司將根據(jù)人事管理 制度保留追索權(quán)。 后勤人員請假制度 述職報告 評審?fù)ㄟ^ 員工調(diào)級申請 部門負責(zé)人 評審委員會 經(jīng)理 人力資源 辦公室 預(yù)調(diào)級員工 審核通過 調(diào)整人 事檔案 （ 1） 公司按照國家法律法規(guī)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制