營(yíng)銷(xiāo)人員薪酬與績(jī)效管理制度香港行動(dòng)成功國(guó)際教育集團(tuán)(留存版)
【正文】 總經(jīng)理 人事部 的 60%（含）以上，總監(jiān)自動(dòng)降級(jí)為專(zhuān)員級(jí)別員工 營(yíng)銷(xiāo)部門(mén) 總經(jīng)理 人事部 香港 行動(dòng)成功國(guó)際教育集團(tuán) 3 總監(jiān)降級(jí)后，部門(mén)管理工作可讓其繼續(xù)代管或公司任命其他人員管理 營(yíng)銷(xiāo)部門(mén) 總經(jīng)理 人事部 部門(mén)人數(shù)為 5— 8 人（含總監(jiān)），部門(mén)人數(shù)一旦低于 5 人且部門(mén)當(dāng)月業(yè)績(jī)低于業(yè)績(jī)指標(biāo)的 80%，總監(jiān)降級(jí)且部門(mén)人員解散并與其他部門(mén)進(jìn)行合并 營(yíng)銷(xiāo)部門(mén) 總經(jīng)理 人事部 部門(mén)人數(shù)每增加一個(gè)正式專(zhuān)員（合作專(zhuān)員不納入業(yè)績(jī)考核），部門(mén)業(yè)績(jī)指標(biāo)根據(jù)增加人員 級(jí)別的業(yè)績(jī)指標(biāo)立即上浮并納入考核 營(yíng)銷(xiāo)部門(mén) 總經(jīng)理 人事部 附件一《薪資標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)績(jī)指標(biāo)》 薪資：底薪＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋銷(xiāo)售
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