【正文】 難受，但我會理性看待，妥善處理，絕不因此影響整個團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此類問題重點考察考生在處理具體問題時，能否堅持原則性，同時又不失靈活性，善與人溝通，化被動為主動。因此，我會及時通知相關媒體到現(xiàn)場跟蹤報道；第三，通知公安機關做好應對局面失控的準備，只要不發(fā)生打砸搶和沖擊黨政機關的行為，公安人員就不要出現(xiàn)在現(xiàn)場，以免群眾產(chǎn)生對立情緒，被少數(shù)別有用心的人利用；第四，達到現(xiàn)場后，我會召集相關部門、單位的負責人進行任務分工，落實責任；第五，要求上訪群眾推選出其代表，并與其推選出的代表進行座談。一旦出現(xiàn)這種情況，肯定是考官在測試你的情緒穩(wěn)定性和應變能力，是今天的面試題之一，只不過是在你拿著的題本上，沒有出現(xiàn)此道面試題而已。 責任、視野、猶豫、突然、關鍵 在學校今年舉辦的紀念“五四青年節(jié)”主題日活動中，我深深被無數(shù)優(yōu)秀中華兒女的愛國情懷所感動，聯(lián)想到一段時期以來，自己在人生、理想、信念方面的的猶豫、徘徊，我突然意識到，這是自己盲目追求個人價值，社會責任意識缺失的原因所至，在自己即將離開學校步入社會，開啟人生新征程的關鍵時期，我一定要懷揣中華兒女濃濃的愛國情懷和勇于擔當?shù)木?，進一步拓寬自己為國、為民奉獻的思路和視野，做一個奮發(fā)有為當代年輕人。　演講要做到結(jié)構(gòu)層次清楚，即要有標題、開頭、主體和結(jié)尾；要能打動聽眾，具有較強的鼓動性，最好能使用一些排比句；要注意感情色彩的自然流露，輔以必要的肢體表達語言，但切忌過于做作，讓聽眾不適應；聲音洪亮，語氣抑揚頓挫富有激情；形體上要做到起立站直，兩手輕放在桌子上，或自然交叉于胸前。 例題：公務員隊伍實行“陽光工資”后，公務員的收入水平遠遠低于社會公眾的預期，對于絕大多數(shù)普通公務員來講，其收入水平僅僅能夠維持家庭基本的生活開支，許多公務員戲稱自己所從事的行業(yè)為“雞肋”，食之無味，棄之可惜，加之，隨著績效考核制和責任追究制的嚴厲實施，公務員這個群體責任重、壓力大的困難和問題也必將日益突出。改革開放三十多年來，我國經(jīng)濟總量已超過日本，位居世界第二，財政收入更是突飛猛進的增長，但“國富”并未帶來“民富”，廣大人民群眾并未真正共享到改革發(fā)展的成果。 （分析破題）兩個觀點都強調(diào)年輕人要胸懷大志、志存高遠，這樣才能有奮斗的目標和前行的動力，一個沒有遠大志向的人，必定會在歲月的蹉跎之中，虛度人生?！±}：小李是一個性格外向、善于自我表現(xiàn)的年輕人，進入機關后，他工作努力勤奮，深得領導厚愛，但時間一長，他逐漸發(fā)現(xiàn)許多同事都在有意疏遠他，不給予其工作上的配合支持，小李很苦惱。個人需要愛、社會需要愛，我們每個人都要懂得感恩和回饋社會，自己取得的任何一點成績都離不開領導、同事、和朋友的幫助與支持。對家庭、對事業(yè)、對社會，我們每個人都不能只是享受者，必須是守護者、踐行者，只有負責任的人，才能活得充實，活得有意義。側(cè)重于考察考生思維的邏輯性、嚴密性，思維的深度與廣度，綜合分析能力以及知識面與觀察力等等。 （三）、“意愿型”試題。 （分工散會）對前面提到的工作，我在此做一下初步分工：由我擬定考察工作方案，并報領導審批；由老張擬定考察提綱，并在出發(fā)前，將提綱和人員名單傳真到前往考察的有關單位；由小王、小李負責本次考察的后勤保障和對外聯(lián)絡工作，出發(fā)前，帶足考察工作經(jīng)費；由老肖、老田負責負責考察資料整理和考察報告的撰寫工作；小徐和老楊負責資料收集工作。另外一種辦法是將一個詞作為中心詞，其余幾個詞圍繞著它去組建。正確應對媒體采訪，把我們努力挽回失誤所采取的積極舉措正面告知公眾，通過媒體，搭建起與群眾互動溝通的橋梁，避免謠言滿天飛，混淆公眾視聽。 執(zhí)行：首先，組織相關人員對主題報告和其他交流發(fā)言材料進行修改完善，其中重點是主題報告；其次，責成有關人員落實會議場地、相關設施設備和食宿條件等等；第三，邀請有關領導出席會議；第四，下發(fā)會議通知；第五，協(xié)調(diào)解決組織召開會議過程中在的各種問題；第六，會議召開前夕，對主題報告的內(nèi)容進行再梳理和鞏固，做到胸有成竹。如果是第4種情況，我將與下屬進行溝通交流，在明確工作程序和管理原則的基礎上，解決其思想上的問題，讓其明白這樣一個道理，是金子放在那里都會發(fā)光，一步一個腳印，是成就未來事業(yè)的基礎。一方面可能是由于自己能力、經(jīng)驗不足，在對工作的總體把握和推進方面與領導的工作思路產(chǎn)生了較大的分歧，如果是這樣，我會虛心向領導和同事學習，進一步提升自己的業(yè)務技能水平，同時注意工作經(jīng)驗的沉淀和積累；另一方面可能是由于自己平時工作方法欠妥，說話方式不當，不善與人溝通等，導致領導對我存在一定的負面看法，如果是這樣，我會注意改變工作方法和平時的言行舉止，積極與領導和同事進行溝通，爭取得到領導和同事的幫助與支持。能正確評價自己，有良好的自我定位，體現(xiàn)認知，同時能看到自己在他人眼中的不足，體現(xiàn)了良好的人際交往意識。如：很高興能有這樣一次難得的機會參加今天的面試，我在高興的同時，也難免有些許緊張，下面我將從以下幾個方面介紹自己……或者使用成語、俗語等作開場白。若普通話講不好的話，還是用本地話作答，因為它能讓評委聽得懂，不至于給你減分。這就要求考生在回答問題時，一定要系統(tǒng)全面，對事物的分析把握既要有長度方面的認知，也要寬度方面的理解，并且符合社會主流價值。通過面試人員對問題的回答，判定其價值觀、社會責任意識、知識面、以及適應工作的能力素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Α?面試時聲音要洪亮、吐詞要清楚、語速要均衡。 第四步，可以介紹自己的性格特點和興趣愛好。一方面要回答閱讀這類書籍或欣賞的歷史人物對你有哪些有益的啟示；另一方面要談如何利用這些有益的啟示來指導自己的工作和生活。 分析原因和應對措施：雖然我的工作能力和業(yè)務素質(zhì)都比同事強，但自己在平時工作中，可能存在對同事關心幫助不夠，說話做事沒有充分考慮同事感受等等方面的問題，從而導致同事對自己的不滿。 例題：若朋友辦事，托你向你的直接領導說情，你怎么辦？ 第一步，闡明觀點：在現(xiàn)實生活中，一定會遇到類似的問題，我做人的底線和原則是，遵守職業(yè)道德規(guī)范，在大事大非面前不糊涂，絕不拿原則做交易，同時，在不違反現(xiàn)行政策、制度規(guī)定的前提下，能夠幫助疏通的，盡量予以幫助。座談時，我會詳細了解事件的起因，群眾的主要訴求，法律法規(guī)政策的具體規(guī)定，以及有關部門和單位具體做法，并要求關部門和單位的主要負責人就群眾反映的具體問題與群眾代表進行平等的對話溝通；第六，現(xiàn)場能與群眾代表達成一致的，則向群眾作出口頭或書面承諾，責成有關部門、單位限期辦理。 例題：XX號考生，通過今天對你的面試，你的臨場表現(xiàn)，讓我們在座的所有評委感到十分失望，你怎樣客觀認識這一問題？ 首先，表達觀點：各位評委老師，對今天的面試，我本人非常重視，我是帶著展示最真實的自己，迎接黨和人民挑選的從容心態(tài)走上面試考場的。 在本例題的回答中，我們就是以“責任”作為中心詞，其余幾個詞圍繞“責任”進行組合，由此而聯(lián)想到當代青年應當追求什么？承擔什么？ 模擬及演講。 答題思路：開場白+引申破題+層層深入+號召性結(jié)尾 （開場白）各位評委老師，你們好！我今天的演講題目是“放飛中華民族創(chuàng)新的夢想”。同時，對于大多數(shù)公務員來講，其職業(yè)生涯的發(fā)展空間十分有限，注定多數(shù)人要在普通工作崗位默默無聞的耕耘付出自己的一身。同時我國社會保險費率高達48%，遠超世界大多數(shù)國家，企業(yè)和百姓負擔過重。同時我們每個人都應立足自己的本職崗位，做好自己份內(nèi)的工作，打好前行的基礎，否則，事業(yè)會猶如建立在沙灘上的樓房，遲早會因地基不牢，而轟然倒塌。如果你是小李，你將怎么辦？　答題思路：分析原因+主動溝通+未來啟示 （分析原因）：造成同事疏遠小李的原因可能是小李在平時的工作中過于突出表現(xiàn)自己，有意