【摘要】中小企業(yè)融資現(xiàn)狀及分析學(xué)校年級(jí)專業(yè)學(xué)生姓名摘要在我國,中小企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著越來越重要的作用,有利
2025-06-19 14:12
【摘要】第一篇:民營企業(yè)人才流失現(xiàn)狀分析與應(yīng)對(duì)策略研究 提要隨著人類經(jīng)濟(jì)技術(shù)形態(tài)由工業(yè)經(jīng)濟(jì)向知識(shí)經(jīng)濟(jì)過渡國家宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷改善作為我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)重要組成部分的民營企業(yè)不但迎來了新一輪巨大的發(fā)展機(jī)遇...
2024-11-19 01:55
【摘要】民營企業(yè)薪酬管理問題及對(duì)策進(jìn)入21世紀(jì),企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更多地體現(xiàn)在人力資源方面的競(jìng)爭(zhēng)。只有擁有了高素質(zhì)的企業(yè)員工,企業(yè)才可能在日益激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以生存并發(fā)展。企業(yè)要吸引和保留高素質(zhì)員工,激勵(lì)他們努力工作,必須要有一套完善的薪酬體系。員工的薪酬不僅僅是一種支付手段,有效的薪酬體系可以使員工發(fā)揮主動(dòng)性、積極性和能動(dòng)性,這將給企
2024-11-13 16:43