【正文】 案管理、職員的考勤記錄、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、績效考評以及原始工資核算。（1）企業(yè)的人事管理業(yè)務(wù)大致經(jīng)過如下的管理流程：1）新職員進(jìn)入公司以后，經(jīng)人事部門的專門人員將新職員的基本信息進(jìn)行記錄，包括職員的家庭信息和工作、教育經(jīng)歷信息，生成人事檔案。這些調(diào)查和結(jié)果分析都說明了：我國企業(yè)目前雖然使用計(jì)算機(jī)已經(jīng)比較普遍，但許多信息系統(tǒng)的應(yīng)用情況卻并沒有達(dá)到預(yù)想的效果。30～40%的中小企業(yè)普及計(jì)算機(jī)管理。在現(xiàn)代管理科學(xué)體系中，管理信息系統(tǒng)已經(jīng)被公認(rèn)為是一門不可替代的嶄新學(xué)科，目前，其正處在不斷發(fā)展、逐步完善階段。 關(guān)鍵詞：管理系統(tǒng)；人事管理；職員信息；企業(yè)業(yè)務(wù)應(yīng)用背景 引言企業(yè)人事管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要內(nèi)容，隨著時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)也逐漸變的龐大起來。人事管理系統(tǒng)就是把分散的企事業(yè)單位的職工信息實(shí)行統(tǒng)一，集中，規(guī)范的收集管理，建立分類編號管理，電腦存儲查詢以及防火，防潮，防蛀，防盜等現(xiàn)代化，專業(yè)化的管理系統(tǒng)，為企事業(yè)單位和職工解除后顧之憂。管理信息系統(tǒng)是依賴于電子計(jì)算機(jī)的發(fā)展而發(fā)展的。 國內(nèi)信息系統(tǒng)存在的問題在企業(yè)信息化快速發(fā)展的時(shí)代，我們在充分肯定這些已經(jīng)取得的成果的同時(shí)也不能忽視一些普遍性的問題。要應(yīng)對高強(qiáng)度的競爭無疑是需要優(yōu)秀的管理人才，而科學(xué)管理的實(shí)施在信息化的今天是離不開數(shù)字化的工具做輔助的。（2）伴隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程，人事管理日趨復(fù)雜，人力資源成了現(xiàn)代企業(yè)生存和發(fā)展的重要因素。5）完美的報(bào)表功能，可以打印需要的報(bào)表。每天進(jìn)行數(shù)據(jù)備份是保障系統(tǒng)安全的重要手段。輸入SQL語句如下： select EmpNamefrom tbEmployeewhere DepId In (select DepId from tbDep where DepId=39。6. 創(chuàng)建職員家庭信息表格4. 創(chuàng)建文化程度編碼信息表格tbEduCREATE TABLE CPD .第一級為職員所屬部門，用6位層次碼表示；第二級為同一部門的職員標(biāo)識，用2位數(shù)字碼表示，如下圖所示。（３）人事部門有一定的特殊職能：匯總財(cái)務(wù)信息；對于被辭退的員工從系統(tǒng)中級聯(lián)刪除其信息、如從員工表中刪除其基本信息、從它所服務(wù)的工作部門中刪除該員工的工作名額，結(jié)算支付其工資、獎(jiǎng)金；同時(shí)補(bǔ)充新的員工，代替它的工作。6）為企業(yè)實(shí)現(xiàn)整體信息化的其他相關(guān)系統(tǒng)提供必要的數(shù)據(jù)支持。不同的企業(yè)具有不同的人事管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事管理系統(tǒng)。而大多數(shù)被調(diào)查者都認(rèn)為：他們企業(yè)并沒有實(shí)現(xiàn)信息化。有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)曾明確提出：到2000年，全國一千個(gè)大型骨干企業(yè)基本實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化，全國大型產(chǎn)業(yè)企業(yè)80%(含零售業(yè)、批發(fā)業(yè)、倉儲業(yè)、飲食業(yè)和工業(yè)企業(yè))全面應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理，初步實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化。隨著社會的不斷進(jìn)步、科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展以及生產(chǎn)力水平逐步提高，使得管理工作顯得越來越重要。為企業(yè)人事管理提供信息咨詢，信息檢索，信息存取等服務(wù)，基本上能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)對人事管理的需要。企業(yè)人事管理系統(tǒng)為企事業(yè)單位提供信息咨詢，信息檢索，信息存取等服務(wù)。管理信息系統(tǒng)是與電子計(jì)算機(jī)同步發(fā)展的。首先是過10年左右，我國企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)雖然轟轟烈烈地發(fā)展，但其成功率究竟如何？根據(jù)廣東省信息中心和信息協(xié)會對335家已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了信息化的企業(yè)的調(diào)查,%的企業(yè)認(rèn)為本企業(yè)進(jìn)行信息化建設(shè)的成效一般。特別在組織規(guī)模不斷擴(kuò)大的今天，做為管理人員和組織領(lǐng)導(dǎo)者要想對組織進(jìn)行有效的管理和正確的決策就必須借助于數(shù)字化工具的幫助。企業(yè)人事部門傳統(tǒng)的檔案手工管理繁瑣、效率低下而且容易出錯(cuò)，已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)日益龐大的人力資源隊(duì)伍的管理需求。 (1)表名：用戶編碼信息表標(biāo)識：tbDuty數(shù)據(jù)來源：用戶管理模塊的錄入字段名是否主鍵字段類型字段長度（B）是否允許為空備注UserId是char10否用戶名UserPassword否char8否用戶密碼UserKind否char20否用戶狀態(tài)（在職、兼職、試用、高職、返聘）(2)表名：職務(wù)編碼信息表tbDuty標(biāo)識：tbDuty數(shù)據(jù)來源：基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理模塊的錄入字段名是否主鍵字段類型字段長度（B）是否允許為空備注Dutyld是char 8否職務(wù)編碼DutyName否char 20否職務(wù)名稱 (3)表名：文化程度編碼信息表tbEdu標(biāo)識：tbEdu數(shù)據(jù)來源：基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理模塊的錄入字段名是否主鍵字段類型字段長度（B）是否允許為空備注Eduld是char 2否文化程度編碼EduName否char 20否文化程度名稱 (4)表名：民族編碼信息表tbNation標(biāo)識：tbNation數(shù)據(jù)來源：基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理模塊的錄入字段名是否主鍵字段類型字段長度（B）是否允許為空備注NationId是char 3否民族編碼NationName否char 20否民族名稱(5)表名：部門信息表tbDep標(biāo)識：tbDep數(shù)據(jù)來源：部門信息管理模塊的錄入字段名是否主鍵字段類型字段長度（B）是否允許為空備注DepId是char 3否部門編號DepName否char 20否部門名稱Describe否char100是部門職能描述 (6)表名：職員家庭信息表tbFamilyMember標(biāo)識：tbFamilyMember數(shù)據(jù)來源：職員家庭信息管理模塊的錄入字段名是否主鍵字段類型字段長度（B）是否允許為空備注Id是char 8否家庭成員編號EmpId否char 8否職員編號Name否char 30否家庭成員姓名Gender否char 2是家庭成員